如何在巡控工作中抓好队伍思想政治工作_思想政治工作队伍
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如何在巡控工作中抓好队伍思想政治工作
巡控工作是公安工作的核心，通过对社会面管控，有效压降各类违法犯罪活动，确保社会治安环境持续稳定。认真落实市局及总队党委关于巡控工作的部署，传达上级领导的安排，以“巡防严密、发案下降、社会稳定、群众满意”为目标，加强思想政治工作，民警认识到巡控工作的重要性，全身心的开展巡逻防控工作。
一、强化思想认识，明确责任到人
教导员要及时传达总队党委会议材料，使民警们深刻认识当前形势对公安巡控工作提出的新要求，增强民警的忧患意识，增强工作的紧迫感和责任感，使民警充分认识到巡控工作的目的性。贯彻 “巡逻防控是主业，少发案、不发案是硬道理”的工作理念，多措并举，强化巡控运行机制措施的落实，确保巡控工作取得实效，努力为人民群众创造一个良好的社会治安环境。将巡控工作的意义传达至警张，再由警长传达至每名民警，努力提升队伍的凝聚力和整体战斗力，确保队伍随时拉得出、冲的上、打得赢，确保各项工作顺利高效的完成。
二、做好法律、法规的培训工作，做到依法办案，有法可依 教导员要落实好学习培训制度，根据特（巡）警的工作需要，以及不同巡区不同工作方式方法的特点，组织民警学习相关的法律法规，应当抓好“四个环节”：
（一）抓好启动环节。采取了集中学习与个人自学、专题辅导与座谈讨论相结合等形式，组织民警认真学习法律知识，在思想上引领民警主动参与到活动中来，在具体推进措施上精心策划，逐步推进。
（二）抓好法律学习环节。做到三个落实，即人员落实，建立了法律学习考勤薄，严格学习签到制度，凡因出差等原因不能参加学习活动的民警要及时补课，确保参学率达到了100%；时间落实，制定了详细的学习计划，连同学习资料、笔记本一并发到民警手中，要求民警利用工作闲暇时间和休息时间，认真开展自学。开展心得交流，由教导员对学习笔记逐一检查评分，检验学习成效，保证每名民警“学得进、有心得、有体会、法律知识有进步、执法水平显著提高”。
（三）抓好示范带动环节。在学习活动中，通过教导员带头学，党员带头学、先进带头学，起到了较好示范作用。全体民警互帮互促学习，形成了浓厚的学习风气，迅速掀起了法律学习活动的热潮。
（四）抓好执法实践环节。坚持学用结合、学以致用，真正把学习成效体现在执法工作中，利用当前典型案例组织全体民警开展以案学法、以办案促业务活动，使全体民警业务知识、办案水平、案件质量等方面得到了显著提高。
三、强化队伍正规化管理，确保队伍“零违法”“零违纪” 牢固树立“越是关键时刻，队伍越不能出问题”的思想，教导员牵头认真落实“四级谈心”制度，及时掌握队伍思想状况，严格内部管理措施，确保队伍不发生任何违法违纪问题和内部责任事故。在任务巡控工作开展之前，教导员按照不同层级，采取多种形式，对警长、预备党员进行座谈，重温“十条禁令”、“廉政准则”等各项纪律规定，反复宣讲违纪违规的典型案例事例，努力通过正反两个方面典型的教育引导，提高民警遵守各项警规警纪的自觉性，加强业务骨干们的正规化教育。在工作期间，教导员还定期定时到岗位巡查，对工作中存在的倾向性、苗头性问题，有针对性地加以教育、引导和解决，做到“边干边敲打”，保证队伍安全稳定。
四、分析民警现状，合理安排勤务
教导员要了解民警的家庭困难，认真研究民警生活情况，合理的安排勤务岗位。针对不同区域地点、民警居住地距离和家庭困难等实际问题，制定出较为合理的勤务安排表。我大队袁孝璟同志父亲病重，需要家人照顾，此时正值巡逻期间，于是安排袁孝璟上夜岗，让他有充足的时间照顾父亲。我大队有四名郊县的同志，按正常的巡逻安排，这几名同志就不能倒休回家了，根据实际勤务情况，安排这四名同志连续上岗三天，周末就能倒休回家了。落实从优待警各项措施，科学合理安排警力，既保证重点地区时段有足够的警力执勤，又保证一线执勤民警得到必要的休整。动员全体民警发扬吃苦耐劳，顽强拼搏的精神，克服环境恶略、警力少的困难，保证他们以健康的身体和充沛的精力投入到巡控工作之中。
五、深入一线，随警作战，起到表率作用
教导员的工作，不但表现在学习上，还要体现在行动上。全心全意为人民服务是我们的根本宗旨，教导员要实践这一根本宗旨，体现在工作上就是要爱岗敬业，尽职尽责。工作中不计个人得失，兢兢业业，恪尽职守，甘于奉献，自觉从行动上为民警做好表率。对工作要胸怀全局，全盘考虑；对大事要亲力亲为，周密部署；对重大任务冲锋在前，靠前指挥；对工作的落实要跟踪问效，一抓到底。要以责无旁贷的态度，埋头苦干的精神和雷厉风行的作风，要在各项工作中做好表率，扮演好“带头人”角色。要树立好模范带头作用，民警们嫌累的，我不怕，要有对党的事业高度负责的态度，有履行好职责的强烈事业心、责任感。
六、解决民警执法工作中出现的问题，做好民警坚强的后盾
民警巡逻执勤过程中难免会与个别嫌疑人发生矛盾。个别嫌疑人明知自己的违法事实，却还与我民警纠缠狡辩，甚至有侮辱、诬告等现象的发生。这时，教导员就要挺身而出，根据实际情况，在保证严格执法的同时，要替民警做主，维护民警的权力，要充当民警的挡箭牌。事后，还要对民警进行压力缓解，教授民警处理故意为难执法的方式方法，及时帮助民警解开心结，不能因为怕出事就不执法，要充当民警的“主心骨”，杜绝“执法怕出事”等不良现象的出现。教导员要帮助民警答疑解惑。缓解压力的同时，也要面对面地与民警交流，为他们提供辅导，教会他们要正确对待压力，学会自我缓解。
七、弘扬先进，带动整体队伍工作热情
在巡控工作中开展以“讲政治，比学习，看谁思想认识更到位；讲党性，比纪律，看谁自我约束更严格；讲奉献，比态度，看谁作风更扎实；讲表率，比干劲，看谁工作更积极”为内容的“四讲四比四看”活动。大力弘扬本兄弟单位的先进个人和事迹，组织警长、党员等业务骨干学习，从而增强了更多同志服务工作的热情。同时还应对预备党员、优秀团员进行党性教育，通过教育使他们认识到，更多的把对党组织的热情投入到巡控工作中，通过自己的实际行动，积极向党组织靠拢。
八、做好后勤保障，解决民警的后顾之忧 教导员应切实加强与民警的思想交流沟通，加大从优待警工作力度，努力打造政治上关心、工作上关怀、生活上关爱“三位一体”的爱警工作格局。冬天巡逻时，到岗上给民警送去热水，送去棉手套；夏天巡逻时，给巡逻的民警送去饮料，防止民警中暑；在岗上抓获嫌疑人时，就会延误回单位的时间，回到单位没有了饭菜，教导员就请示总队领导协调饭菜的事，让民警有热饭菜吃。教导员还要及时了解民警的家庭情况，组织民警代表对民警家属解进行慰问，并给予适当的帮助，让民警工作时放心，让民警的家属放心。
