在换届中展示组工干部的良好形象_组工干部现实表现材料

2020-02-28 其他范文 下载本文

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在换届中展示组工干部的良好形象

沈阳市在全国率先开展乡镇党委换届工作。在中组部驻点工作组和省委指导组的指导下,我们重心下移、周密部署、精心组织,确保了全市80个乡镇党委换届任务全面完成。到目前为止,没有接到一件有关换届的举报,没有出现一例违纪问题。实践中我们充分认识到,保证换届风清气正,必须从组工干部自身做起。我们主要采取了以下措施。

一是抓培训,强教育,引导组工干部做党性原则的“守门员”。我们带头落实“教育在先、警示在先、预防在先”的要求,在全市组织系统深入开展了示范教育和警示教育。认真学习王彦生等优秀组工干部的先进事迹,深刻剖析反面案例,查找差距和不足,引导组工干部自觉加强党性修养,不断增强忠诚意识、宗旨意识、大局意识和责任意识。同时,开展集中培训和专题辅导,讲解换届工作的重大意义、指导思想、政策规定,引导大家把思想和行动统一到中央和省委的要求上来,提高做好换届工作的能力水平,保证换届工作顺利推进。

二是抓规范,严把关,引导组工干部做公道正派的践行者。我们坚持德才兼备、以德为先标准,注重基层工作经历和工作实绩,严把选人用人关。在推荐环节,扩大民主推荐主体范围,实行全体党员和村民代表全员推荐,市、区组工干部不辞辛苦,走村入户,宣传动员党员群众参与提名推荐,参与率达到95%以上。在考察环节,综合采取谈话考察、书面征求意见、民主评议、民主测评、民主调查等考察方式全面真实地了解情况,不仅听取领导班子成员的意见,还听取一般群众、工作对象、服务对象的意见,并且延伸考察到领导干部居住地。对个别有异议的考察人选,进一步扩大谈话面,不放过每一个细节,不漏掉点滴信息。对4名群众争议较大和2名任职资格欠缺的考察人选,坚决不予提名。在选举环节,坚持程序不减、环节不落、步骤不少。在乡镇党代表直选书记过程中,我们采取召开座谈会、个别谈心、组织竞职演讲等方式,全面介绍人选的情况,客观反映人选的工作表现,展示人选的综合素质,引导代表正确行使民主权利,有效地避免了拉票贿选现象,保证了选举成功。

三是抓纪律,设红线,引导组工干部做廉洁自律的排头兵。打铁还得自身硬。我们带头抓好组织部门自身的廉洁自律工作,要求组工干部签署“八不准”承诺书,作出在换届中坚决不说情、不收礼、不吃请、不跑风漏气、不发表任何倾向性意见、不弄虚作假、不违反规定程序、不谋取特殊照顾和私利的庄严承诺,时刻绷紧换届纪律这根弦,守住“警戒线”,不碰“高压线”。市、县两级党委分别成立换届工作督查组,全程跟踪督查组工干部的作风状况,促使组工干部以好的作风选作风好的人。在抓好自身廉洁自律的同时,我们严格执行中央的纪律要求,加大防止和纠正不正之风的力度,全面落实省委提出的“四个硬杠杠”:凡是换届纪律知晓率不高的,签署承诺书的干部比例没达到95%以上的,没设立换届专用举报电话的,督查组没到位的,均不能正式启动换届工作。

我们将按照这次视频会议要求,进一步推进“讲党性、重品行、作表率“活动,以坚强的党性和过硬的作风,确保市县党委换届任务圆满完成。

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