工装管理规定_工装管理规定标准

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工装管理规定

为统一形象，展现员工风貌，同时也为了创造良好的工作条件，要求全体员工穿着符合广丰要求的统一工装。为规范管理，特制定本规定。

一、售后部车间员工在未转正前，使用离职员工交回的旧工装，转正后，另发放一套新工装，入职当年领用离职人员交回的冬装；其他员工未转正前，穿着自备职业装，转正之后由公司发放统一制作的工装。

二、工装分为春秋装、夏装、冬装。

三、工装的配备

售后部车间员工：夏装每两年发放两套；

春秋装每两年发放两套； 冬装每两年发放一套。

其他

人

员：夏装每两年发放两套；

春秋西装每两年发放一套；

销售顾问、SA ：冬装每两年使用一套。

四、费用管理：

工装的制作（购买）费用由公司统一全额支付，自发放工装之日起，员工在公司工作未满一年的，根据时间的长短，从工资中扣除工装款，比例如下：

1、2、工作不足12个月的，扣除全额工装款；

工作12个月以上，不满18个月的，扣除50%工装款；

3、4、工作16个月以上，不满24个月的，扣除30%工装款。领用旧工装的员工，视工装的新旧程度，折价计算。

五、工装保洁以及离职员工的工装回收管理：

1、售后车间员工，自行负责领用工装的保洁，办理离职手续时，必须交回领用的工装；

2、其他人员的工装，自行负责工装的保洁，在离职时按照上述办法扣除工装款后，可自行处理工装。

3、销售顾问、SA所领用的冬装每年使用后应交回公司，由公司统一保洁，但工装出现破损或无法清理的油污，行政部将酌情予以处罚。

六、员工在工作时间必须穿着公司统一工装，并及时清洗，妥善保管，未按规定穿着工装或工装穿着不整、不净者，每次罚款50元。

七、员工工装在未到更换期破损、丢失者，应自行负担重新制作（购买）工装的全部费用。

八、工装的穿着时间（因天气原因，时间可适时调整）： 夏

装：5月1日至10月15日

春秋装（冬装）：10月16日至次年4月30日

九、本规定经财务部审核报总经理、董事长批准后实施。

青岛瑞驰汽车销售服务有限公司

2010年1月13日