女工工作要点_2010女工品牌工作要点

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汝工女„2011‟2号

汝 城 县 总 工 会 女职工委员会2011年工作要点

2011年，全县工会女职工工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中全会精神，按照省总、市总女职工委员会的工作部署，以深入开展“芙蓉杯”竞赛为主线，以大力推行女职工权益保护专项集体合同和女职工健康工程为重点，以女职工组织规范化建设为目标，努力提高女职工素质，激发女职工组织活力，团结动员广大女职工为推进汝城科学发展再立新功。

一、以提升女职工职业技能素质为重点，深入开展第六轮“芙蓉杯”竞赛活动，促进女职工建功成才

1、大力开展“技能提升”竞赛活动，提升女职工职业技能素质。2011年是第六轮“芙蓉杯”竞赛全面推进之年，也是精彩竞技年。各级工会女职工组织要继续深入开展第六轮“芙蓉杯”竞赛活动，以着力提升女职工职业技能和创新能力为重点，以“岗位练兵，技术比武”为载体，在广大女职工中开展以“技能上等级，创新出成果”为主题的“技能提升竞赛”活动。各工会联合会女职工委员会要在4月上旬之前将本地本行业“技能提升竞赛”活动方案上报县总女工部。

2、举办女职工技能大赛，推进女职工技术等级上台阶。市总女职工委员会将联合有关部门举办全市性的女职工技能大赛。我县各级女职工组织可在层层举办女职工技能比武的基础上选拔人员参加全市比赛，优胜者再参加全省比赛。形成女职工技能提升热潮，全面推动女职工技能提升。

3、大力宣传表彰先进典型，树立女职工工作样板。2011年“三〃八”前夕举办“学习成就理想，知识创造未来”女职工学习成才典型事迹报告会，并择优推荐一名女职工“学习成才”先进典型，参加市总女职工委员会举办的学习成才事迹报告会，以弘扬女职工热爱学习、自强不息的精神，展示女职工的学习成果。上半年，市总女职工委员会换届会将对2010年度评选的市级“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”和学习型女职工组织进行表彰。2011年，市总将选树一批忠于职守、勤奋工作、求实创新、为郴州“两城”建设作出了突出贡献的“三十佳”（即十佳基层工会女职工组织、十佳“技能型标兵岗”和十佳“创新型岗位明星”）对象，予以宣传表彰，我县各级女职工组织要积极发现、推介典型，参加市总的评选工作。

4、加强女职工素质教育阵地建设，搭建女职工素质提升平台。为了拓展女职工学习培训基地，给基层女职工干部、广大女职工提升素质搭建平台，要积极创建女职工周末学校、业余学校、夜校或网校。继续开展女职工培训示范学校创建活动，县总女职工委员会将选树申报1所市级“女职工培训示范学校”进行授牌，以发挥示范学校的引领作用。

二、以推进“两个覆盖”为重点，建立健全维权长效机制，切实维护女职工合法权益和特殊利益

1、积极参与涉及女职工权益保护法律法规的制定和完善。主动参与《女职工劳动保护规定》实施办法等有关保护女职工权益的法律、法规及政策的制定和完善，并配合有关部门做好《女职工劳动保护规定》的贯彻实施。采取各种形式在全县广大女职工中开展涉及女职工权益保护法律法规的宣传教育工作。切实维护女职工合法权益和特殊利益。

2、推动女职工专项集体合同工作深入开展。认真贯彻落实省总、市总有关精神，按照全总女职工委员会提出的“推进在已建工会企业中女职工组织全覆盖和女职工专项集体合同全覆盖”（简称“两个覆盖”）的要求，整合工会内部资源，抓住当前依法普遍开展工资集体协商的有利契机，着力推进已建工会女职工委员会企业中女职工专项集体合同全覆盖。借助三方协商机制，加强履约监督检查，促使女职工专项集体合同工作取得实效。要重视做好到期女职工专项集体合同的续签工作，进一步完善六项制度，促进女职工专项集体合同工作制度化、规范化。做好迎接上级女职工委员会对女职工专项集体合同开展情况进行督查的准备。

三、以实施“四位一体”女职工健康工程为重点，切实为女职工办好事办实事解难事

1、实施“四位一体”女职工健康工程，更好地保障女职工身心健康。就是要早预防：广泛开展女职工保健知识讲座，关心女职工心理、生理健康，增强女职工自我保健意识。早诊断：推动各单位每年至少对女职工进行一次妇科病普查，并将女性“两癌”纳入普查范围。同时建立好女职工健康档案。早治疗：要把女职工特殊疾病保险工作当作为广大女职工办实事的重要载体抓紧抓好，通过团体购买、买一送

一、为困难女职工送健康、送保险等形式，将更多的女职工纳入保障范围，使患病女职工及时得到救治。力争全县参保女职工突破2000人。早受益：经常开展丰富多彩的文体活动，强健女职工体魄，愉悦女职工心情，使广大女职工以饱满的热情和健康的身体、心理状态立足岗位建功立业。

2、创新形式，为女职工排忧解难。各级工会女职工组织要建立健全困难女职工档案，将女职工困难帮扶工作纳入工会困难职工帮扶工作范畴，纳入工会“送温暖”活动之中。针对不同女职工群体的实际困难，发挥工会女职工组织优势，继续开展各种形式的姐妹献爱心、金秋助学、结对帮扶、鹊桥联谊等活动。

四、以开展“五好”、“五个一”女职工组织规范化建设为重点，不断提升女职工工作水平

1、加强与工会组织部门协调配合，大力推进女职工组织建设。要积极主动在加强与工会组织部门协调配合上做文章，将女职工组织建设工作纳入工会组织建设整体规划、整体部署，抓住工会组织实施“广普查、深组建、全覆盖”三年行动契机，做到女职工组建与工会组建同步调研、同步部署、同步组建、同步规范、同步考核，在推动企业普遍建立工会组织的同时，大力发展女职工组织，力争2011年同步组建率达90%。

2、加强女职工组织规范化建设，不断加强女职工组织凝聚力。今年是工会女职工组织建设规范年。要将女职工组织规范化建设放在更加突出的位置，按照规范化建设“五好”（即领导重视好、工作机制好、基础台帐好、队伍建设好、作用发挥好）和“五个一”（即五本基础台账：女职工组织建设、专项集体合同、女职工建功成才、女职工困难帮扶、女职工健康档案）标准，以非公企业工会女职工组织为重点，继续开展创建女职工组织规范化建设示范点活动，通过层层选树示范单位，以点带面，推动全市工会女职工组织工作更加规范，机制更加完善，运行更加有序，成效更加突出。

3、加强女职工干部队伍建设，不断提升女职工工作水平。按照建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律、女职工满意的女职工干部队伍的要求，通过加强层层学习培训和实践锻炼，不断提高女职工干部的思想政策水平和工作能力。市总女职工委员会拟于二季度举办女职工干部培训班。

汝城县总工会女职工委员会

二○一一年二月二十日 主题词：女职工 2011年 工作要点 汝城县总工会女职工委员会 2011年2月20日印发

（共印45份）