集团公司青年文明号班组申报材料（材料）_文明和谐班组申报材料
集团公司青年文明号班组申报材料（材料）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文明和谐班组申报材料”。
电车保修厂电瓶班现有职工12人，35周岁以下10人占到全班人数的85%，班组平均年龄29岁，班组成员中党员3人，团员5人。“挥洒青春汗水，闪耀无悔青春”是电瓶班的口号，这支年轻的“队伍”在日常工作中，以精简细修、精益求精的工作态度严格把好质量关口，为保养、运营提供放心的产品，确保重大节日、活动期间动力电瓶不出问题；发扬艰苦奋斗、吃苦耐力的工作精神，认真做好双源无轨电车动力电瓶的保养维护和整车动力电瓶的更换工作；创造欢乐和谐、友善竞争的学习氛围，不断的提高我们的技术、技能水平，以便迎接新的挑战。
一、真抓实干保生产、维车保运为运营
电瓶班分为白班，中班，夜班三个工作组。白班7人负责700余部双能源电车高、低压电瓶的二、三级保养及维修任务、200余部混合动力车动力电瓶一至三级的保养及维修任务，日均工作量电车二级保养4部、三级保养2部、维修5部。临时改车和更换整车电瓶任务以及7部一级、3部二级、2部三级的混合动力电瓶的保养任务。中班2人，负责动力电瓶充电及晚班碎修任务。夜班2人，负责电车的一级定检保养任务，日均工作量22部。在各级团组织和厂党政领导的关心指导下，电瓶班2010年共换整车电瓶388部，32块电瓶组的车辆更换138部，36块电瓶组车辆更换249部，24块电瓶组车辆更换1部，外加维修断路更换单块1095块，2010年共换电瓶14499块，并利用业余时间上路查车确保春节期间动力电瓶不出问题，圆满完成了各项生产任务。电瓶班虽然人员紧、任务重，但对工作质量毫不放松。电车可由600伏线网供电及420伏动力电瓶组供电，所以称之为双能源。为了符合北京国际化大都市发展，减少电车线网造成的视觉污染，在北京重要街道的繁华路口电车要降下集点杆，自动切换至依靠动力电瓶组供电模式通过。为了保证电车行驶性能不受影响，动力电瓶组共36块100按时12伏电瓶全部为串联电路，以达到符合要求420电压。但在保证行驶性能的同时也出现了一些问题，由于电瓶全部为串联电路，一旦在降下集电杆行驶的过程中，有一块动力电瓶出现断路故障将造成电车无法行驶的严重后果。为了尽量避免电瓶断路而造成的坏车，电瓶班在保养时仔细测量每一块电瓶空载、带载电压，要求动力电瓶组单块电瓶电压保持在12伏至14伏之间。同时对电瓶组一致性要求也相当高，保持在正负0.5伏以内，出现不符合要求的电瓶，将及时的更换，甚至整车更换。虽然这样大大的增加了电瓶班的日常工作量，但为了保障车辆安全稳定运行，我们会一如既往的严把质量关口，在我们负责的范围内，力争万无一失。
二、学习技术练本领、安全生产不放松
交流机组、混合动力等新技术应用于电车当中，电瓶班深知只有不断学习新技术才能更好地完成电瓶保修任务；只有提高自己的理论知识才能驾驭新技术、新工艺；只有加强思想道德建设才能牢固树立大局意识。总之只有不断学习才能“不落伍，不掉队”。电瓶班利用每周班组会时间，周二进行技术学习，周四进行安全生产学习及读报日活动。每周二学习《新车型应用1600问》当中电车部分的技术知识。为了更好的完成本职工作，他们不光要学习电瓶知识，还要对车上其它电器知识进行了解。例如对低压控制电路系统，高压充电系统，CAN总线技术的学习，对电瓶班平时更快地排除故障、更好的维护保养起到至关重要的作用。技术部门还对电瓶班进行有关混合动力车的技术培训，使他们更快的掌握新的技术，在日常工作中得到更大的发挥。
每周四由班组安全员主持安全学习，学习安全事故案例，分析原因，结合班组实际情况做到“预防为主”。对相关安全操作规程、制他们都充分了解掌握。劳动健康防护知识、劳保用品的正确使用都在我们的学习范围之内。定期全员选读上级团委订购的北京日报、北京公交报、公交保修报，通过对先进事迹、先进人物的学习激发斗志，提高觉悟。通过对企业形势的了解建立的信心，树立远大志向。
三、志愿服务促和谐、克服困难展风采
做为一个年轻班组，奉献精神是工作中不可或缺的重要条件。无论是奥运志愿者保障任务还是祖国60年大庆青年志愿服务保驾任务，无论是团组织各项活动，还是青年志愿服务队运保共建任务，电瓶班的青年职工绝对是“出镜率”最高的。常常看到电瓶班团员青年的身影出现在各种志愿服务活动当中，他们还根据生产实际，自主开展义务上路查车服务，受到运营车队和司售人员的一致好评。
电瓶班职工的工作条件也是相对比较艰苦的。由于厂房空间有限，更换整车动力电瓶的任务要在室外进行。夏季，有3个月地表气温超过35度，极端温度达到45度，三个人更换一辆整车电瓶需要3个多小时，电瓶班职工平均暴露在室外工作时间超过5个小时。冬季，北京冬季特点是干燥多风，在室外的寒风中长时间工作非常艰苦，寒风吹到脸上的感觉真的像刀割一样，经常是在完成了一整天工作之后，那冻僵的双手麻木到连水杯都拿不起来。尽管工作环境恶劣，但是他们依然保持旺盛的斗志和使命感。
电车保修厂电瓶班这样一只年轻队伍，在长期的青年文明号创建实践中，将始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。相信在他们的努力下一定能够承载新保修赋予的历史使命，将新保修青年的优良传统发扬光大，传承保修人凝聚力量、锐意进取、艰苦奋斗、勇挑重担的精神，定会为新保修创造历史、开创未来。
电车保修厂二车间电瓶班
2011年2月
***青年文明号申报材料为进一步组织和引导青年立足岗位，塑造良好的社会形象，***充分发挥团员青年的先锋模范带头作用，围绕营销的中心任务积极开展争创市局“青年文明号”工作，不......
青年文明号申报一选矿碎矿作业区甲班一选矿碎矿作业区甲班现有职工20名，平均年龄33岁，其中40岁以下青工14人，党员4人，技师2人，学徒6人是生产线上一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的青年......
争创集团公司青年文明号事迹材料开展创建青年文明号活动，是实施跨世纪青年文明工程的重要内容，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。我们一定要紧密结合铁运公......
警消一班现有成员5名，平均年龄30周岁，是公司安全保卫部一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的最年青的青年集体。2006年以来，我班组在公司领导的正确领导和大力支......
青年文明号申报材料钢管塔车间人员共65人，平均年龄29周岁，是铁塔公司生产队伍中一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体。公司自2002年成立以来，始终把创建“青年文......
