尧柏李重阳 质量月稿件_质量至上质量月稿件
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假如我是…
———关于质量的一些认知
和田公司
李重阳
钢铁界某权威曾经说过“产品质量是企业的生命，工作质量是员工的岗位；质量是员工生产出来的，不是检验或检查出来的。质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成质量隐患”。仔细想想不无道理。
曾几何，我们拼命地工作。可到头来，发现我们所做的可能不是社会想要的，我们所付出的，在别人看来可能只是像一群蚂蚁把一粒米搬回巢穴。我们所搬回的，无论如何也只是一粒米。在大多数情况下，做好并不等于做对。在以往的工作生活中我们总是习惯于怠慢、看着办，总持模棱两可的思想和推诿扯皮的态度，从而导致一些修修补补的“后续工程”极为棘手。用母亲的话说就是“烫剩饭不省柴火”。从没想过工作就是去做对的事情，做符合要求的事情。
我们天天都在一味地忙忙碌碌，但是忙碌的结果却大不一样。奥妙何在？我们心中多多少少存在一些错误的侥幸：“第一次就做对是不可能的，修修补补是可以接受的，何况人非圣贤，孰能无过？”这让我想起刚进蒲城公司原料车间时，赵高峰主任给我们学员安排的第一份车间工作任务“做好本班岗位巡检记录（一小时一次，一班共八次）”，当时感觉这是一个多么无聊的工作，心想这有什么难的。结果证明我错了。在开始一两天还好，再后来就“不厌其烦”的按着上一次巡检数据大概估计一下就填上了。每次过后心里很不踏实那一味的模仿，但仍是继续着。直到赵主任在班前班后会教育、培训我们——“你们做了什么，你们最清楚；你们应该怎么做，你们最明白”，才高质量的做好巡检记录。之后，认真的思考了，感觉当时没有想太多，也不太理解做好记录的重要性。感觉那时只是幼稚的去追求工作数量，而没有去考虑工作质量，更没有意识到质量背后的故事。
所以现在我要说，假如我还是生产一线的岗位工，我会认真的学习基础知识，扎实工作，把同样的工作不厌其烦的、保质保量的反复做下去。
假如我是机关办公人员，我会努力提高职业道德。道德就是质量！人们常说：道德是石，敲出希望之火；道德是火，点燃希望之灯；道德是灯，照亮人生之路；道德是路，引导人们走向灿烂辉煌。我们中华民族历来崇尚道德。宋代文人苏辙就曾写道：“辙生好为文，思之至深。以为文者气之所形，然文不可以学而能，气可以养而至。”这就说明，道德是做人的基本准则。就每一个员工来说，特别是机关办公人员，在做好上级领导安排的工作的同时，首先要做一个有道德的人。公司某领导曾说过“有道德的人可以培养，不会坏事；无道德人技术水平越高，对公司越是损失”。所以我们要注重培养自己的道德观念，不能只讲短期的享受而不计较工作质量；要注重道德认知，处理好知与行的关系，注意实践操作，在日常工作中增强道德情感、意志力。始终坚持质量就是幸福生活，质量就是价值的价值取向和人生标准。把质量融入血液，用精品成就事业。所以我还要说，假如我是机关工作人员，我会努力提高自己的综合素养，扎实工作，做一个有道德的人。
记得，还是在部门工作的时候，领导曾教育我“该说的一定要说到，说到的一定要做到，做到的一定要长期坚持”，概括起来就两个字--“说”和“做”。事实上这些还涵盖了物的精细化，人的精细化，思想的精细化，观念的精细化。就拿现在的工作说，天津院周工很认真的给我们解惑ABB技术，我们感动，每人都在说要抓住机遇，努力学习。但是假如我们视周工调试中出现的问题而不见，等调试结束，自己又能得到什么呢？对自己对公司又有什么益处呢？很显然，以后的工作不可避免的会走很多弯路。
说到这里，我不得不说在我们的实际工作中却有这样一个有意思的现象：同样的工具，同样的生产环境、方法，基本同样素质的员工。为什么工作的结果会相差甚远呢？仁者见仁，智者见智。我认为：质量是一种态度。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、加强沟通。强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的双手。岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，公司交给我们的任务才能保质保量的完成。个人技术质量的过硬代表不了公司技术质量的整体水平；个人质量意识的浓厚，代表不了公司“质量领先”的骄傲。所以我仍要说，假如我是在机关工作的领导，我会把提高部门员工综合素养作为管理的重点，争取为公司培养出一个个有道德的人。
亲爱的朋友读到这里，你也许会问质量到底是什么？我会告诉你：质量是一个工作岗位，质量是一种道德水平，质量还是一种工作态度、一种素养。总之，质量就是一切，没有质量就没有一切。
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