人才引进流程干部调动_干部异地调动流程

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青岛市办理人才引进的程序

一、调入人员需办理手续

1、提取档案：引进人员告知人力资源部提档信应开具的抬头，即引进人员档案目前存放地。注：档案内必须有白色报到证，如办理过改派手续，还需有蓝色报到证或红色报到证，所经历单位的劳动合同、解除合同报告书等材料。

2、本人毕业证书、职称证书原件及3份复印件、户口所在地派出所出具的户籍证明、无犯罪记录证明原件及复印件各1份，户口所在地婚姻登记处出具的单身证明（无婚姻记录证明）原件及复印件各1份，身份证复印件3份。

3、如办理引进人员已登记结婚，提供结婚证原件及复印件各1份，调出单位（或户籍所在地居民委员会）和其户籍所在地乡（镇）、街道办事处计划生育办公室盖章的《拟引进人员计划生育情况调查表》，配偶另准备第四条所需材料。

4、原单位出具 “现实表现”（内容含：无法轮功倾向，未参加过**），并盖有调出单位章。

5、引进人员填写由人力资源部提供的《流动调配登记表》一式2份、诚信承诺书1份。

6、将毕业证送海尔路人才交流中心验证真实性（验证时应携带毕业证原件及复印件1份，50元验证费用），验证结束后需提供验证证明原件及复印件各1份。

二、人力资源部需办理手续

1、单位写给青岛市人事局的请调报告、营业执照副本复印件加盖公章各1份。

2、到各区保险办公室开具保险接续卡，大专学历需缴纳保险满三年。

3、引进人员入公司后所有的劳动合同、劳动合同备案花名册。

4、初审引进人员所报送资料，并将《流动调配登记表》盖章确认。

5、如引进人员所在公司注册地不属于市内四区或高科园，办理劳动合同关系转移，由员工本人申请先转移到青岛软控信息化装备制造有限公司，待引进办理完成后转回原公司。

6、所有材料准备齐全后，报至上级主管部门审查档案（四方人才交流中心）。

7、四方人才审查合格后将材料报青岛市人事局审批。

批准后，由青岛市人事局下发《调令》及《调动人员落户登记表》。

三、调入人员需办理手续（调令下发以后）

1、青岛市七区五市调动的A个人持《调令》及《调动人员落户登记表》、户籍证明到落户派出所上级公安局户籍科办理户口准迁入证；

B持房产证（集体户的由人力资源部出具同意落户证明）、身份证、户口准迁入证，一张1寸彩色照片，到户口应落入派出所办理落户手续；

C持调令到调出单位上级人事部门开具干部介绍信，并将干部介绍信交回人力资源部。

2、青岛市七区五市外调入的A个人持《调令》及《调动人员落户登记表》、户籍证明到落户派出所上级公安局户籍科办理户口准迁入证；

B个人持户口准迁入证到户口所在地派出所开具户口迁移证，持调令到调出单位上级人事部门开具干部介绍信，并将干部介绍信交回人力资源部。

C持房产证（集体户的由人力资源部出具同意落户证明）、身份证、户口迁移证，一张1寸彩色照片，到户口应落入派出所办理落户手续；

3、干部介绍信经青岛市人才交流中心出具证明后引进员工到市政府调配处换干部介绍信，并将换回的干部介绍交回人力资源部。

四、随迁配偶及子女的要求：

1、配偶必须在市内四区及高科园单位就业，出具所在单位的营业执照副本复印件加盖公章1份；

2、配偶个人人事档案，确定是干部身份还是工人身份；

3、如果是干部身份，配偶所出具的材料与引进人员相同；如果为工人身份，可不提供现实表现，其他材料相同；

4、如果有子女随迁必须有独生子女证及子女户籍证明原件及复印件各1份，如独生子女已满18周岁并为在校学生，需学校出具在读证明；

5、提供调出单位（或户籍所在地居民委员会）和其户籍所在地乡（镇）、街道办事处计划生育办公室盖章的《拟引进人员计划生育情况调查表》。

五、已婚人员必须要求配偶随迁以下几种情况除外：

1、副高级以上职称或硕士研究生以上学历，配偶可不随迁。需要有配偶户籍证明、计划生育证明、工作证明及单位的情况说明（因何种原因暂无法调动到青岛工作）。

2、青岛紧缺人才，配偶可不随迁。