小学岗位设置模拟报告_岗位设置分析报告

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XXX专业技术职务 岗位聘用模拟情况报告

一、XXXXX学校基本情况

我校应有教师编制数XX人，专业技术人员XX人，辅系列XX人，现在实际在编在岗教师XX人，专业技术人员XX人，辅系列XX人。

二、岗位设置情况

（一）结构总量及结构

我校应设置岗位总量为XX个，专业技术岗位XX个，占单位岗位设置总量的100%。

专业技术主系列为教师系列，主系列专业技术岗位设置数为XX个，占专业技术岗位设置总量的100%。辅系列XX人。

（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例

我校应设专业技术岗位总量XX个。其中高级岗位0个，中级岗位XX个，初级岗位XX个。

1．高级岗位中，五级岗位XX个，六级岗位XX个，七级岗位XX个，比例为2：4：4；

2．中级岗位中，八级岗位XX个，九级岗位XX个，十级岗位XX个，比例为3:4:3。

三、模拟聘用情况

根据市教人字【2010】15号《晋中市中小学幼儿园岗位设置管理实施意见》以及《晋中市中小学幼儿园教师专业技

术岗位任职条件的指导意见》，我单位进行了教师高中级专业技术岗位模拟聘用，具体情况是：

1．高级岗位应聘0人，实际聘用0人，岗位空缺0个。其中，五级岗位应聘0人，实际聘用0人，岗位空缺0个；六级岗位应聘0人，实际聘用0人，岗位空缺0个；七级岗位应聘0人，实际聘用0人，岗位空缺0个。

2．中级岗位应聘XX人，实际聘用XX人，岗位空缺XX个。其中，八级岗位应聘XX人，实际聘用XX人，岗位空缺XX个；九级岗位应聘XX人，实际聘用XX人，岗位空缺XX个；十级岗位应聘XX人，实际聘用XX人，岗位超编XX个。

3.初级岗位应聘XX人，实际聘用XX人，岗位超员XX个。其中，十一级岗位应聘XX人，实际聘用XX人，岗位超员XX个；十二级岗位应聘XX人，实际聘用XX人，岗位超员XX个；十三级岗位应聘XX人，实际聘用XX人，岗位超员4个。

四、存在问题与建议