兼职班主任管理办法_兼职教师管理办法
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********兼职班主任管理办法（试行）
为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》文件精神，结合学院辅导员配备实际，学院决定在辅导员超工作量（1:200）而其余学生又达不到一个辅导员工作量的系配备兼职班主任。
一、兼职班主任任职条件和聘任程序
（一）具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，自觉坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的方针、政策、路线和方针；道德品质良好，乐于奉献，以身作则，为人师表。
（二）具有强烈的责任感，工作认真负责，热爱学生，有一定的组织管理和思想政治教育能力。
（三）兼职班主任实行聘任制度，任期三年，任职期间不得随意更换。以教学班为单位设置兼职班主任，聘任以本系教师为主，特殊情况可在全院教职工中选聘。兼职班主任原则上只带一个班。
（四）在职教职员工担任兼职班主任必须征得教研室或处室负责人的同意。
（五）需配备兼职班主任的系需以书面形式向学生处提出申请并提出建议人选。学生处审批，报人事处备案并请学校领导研究，由人事处正式通知受聘者本人。
（六）在聘用期内，兼职班主任有下列情形之一者，各系可随时对其提出解聘意见上报人事处及学校领导审批：
1、不履行班主任工作职责，经教育不改正者；
2、在职期间发生重大教育、教学、安全责任事故。
二、兼职班主任主要工作职责：
（一）在学校党委、行政的统一领导下，在学生处和各系的直接指导下开展工作。
（二）按时参加学生处或各系组织的学生管理人员工作会议、升旗仪式及各种集会。
（三）加强学生的思想政治教育工作，培养学生良好的行为习惯，营造团结、向上的班集体氛围；协助有关部门做好违纪学生的调查、处理和教育工作。
（四）负责本班学生干部队伍建设，做好班、团干部队伍的指导、培养工作。
（五）加强与学生家长的联系。
（六）兼职班主任应住校内，并保证24小时通讯畅通。
（七）每周至少与班委、团支委干部了解情况一次，做好学生骨干工作，每周至少召开班会两次（周三晚8:00、周日晚8:00）。
（八）每天到学生宿舍、课室了解学生情况，任职头两个月内，与全班每个同学谈心一次以上，全面掌握学生情况。加强学生“自我管理，自我服务，自我教育”能力的培养和锻炼，严格管理，建立良好的班风。
（九）督促本班学生做好寝室、教室清洁卫生及寝室、教室文化建设。
（十）按照要求做好家庭经济困难学生认定和学生综合素质测评，做好奖助学金评定工作。
（十一）做好学生心理健康状况的检测和心理异常学生的处理。
（十二）负责督促本班学生按时到教室上课，并随时进行巡查，对旷课、迟到、早退等情况进行处理。
（十三）加强课余时间学生的组织管理工作，发现问题及时处理、汇报。
（十四）做好本班后进生的思想政治教育及转化工作。
（十五）组织学生开展内容丰富、形式多样的课外活动，参加学校各种活动。
（十六）尽心尽职，勇于奉献，积极主动地完成学院交办的其他工作。
三、兼职班主任的考核
（一）为了增强班主任的事业心和责任感，不断提高班主任的工作水平，每学年进行一次班主任工作考核。
（二）专兼职班主任的考核、评优由人事处、学生处具体组织实施，考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级。
优秀： 积极主动做好兼职班主任的相关工作，积极履行班主任职责，所领导的班集体团结向上，学风良好，课堂纪律及宿舍纪律卫生较好，学生考试不及格率较低。在年级各项工作中发挥积极作用。
良好： 较好地做好专兼职班主任的程序性工作，履行班主任职责，所领导的班级体学风良好，成绩较好，课堂课堂纪律和宿舍卫生较好，积极参加年级各项工作。
合格： 基本履行专兼职班主任职责，基本能完成专兼职班主任的程序性工作。
不合格： 未能按要求完成程序性工作，履行专兼职班主任责职较差。
根据《海南省高等学校讲师专业技术资格条件（暂行）》文件规定，助教晋升讲师资格，必须有辅导员或班主任工作经历。兼职班主任学年考核成绩为不合格者，学院将不认可其学生管理工作经历。
四、兼职班主任津贴发放办法
兼职班主任津贴由班级管理津贴和电话费补贴两部分组成。25人以下班级的兼职班主任津贴为（200元班级管理津贴+50元电话费补贴）
25人以上班级的兼职班主任津贴为（300元班级管理津贴+50元电话费补贴）
2010年8月31日
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