关于外商投资企业员工劳动关系的说明_外资企业劳动关系分析

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关于外商投资企业员工劳动关系状况的说明

外商投资企业在向审批管理机关申请转股改制、合并分立、提前终止等变更事项时，必须提供《关于外商投资企业员工劳工关系状况的说明》，具体说明如下：

一、员工基本情况：

1、2、本次变更前实有员工人数；

原中方投资者派出员工人数（其中：工人人数、中层干部人数、高级干部人数等）；

3、社会招聘人员数（其中：本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等）；

4、二、原有员工劳动合同的签订及执行情况：

1、原有员工劳动合同的签订情况； 外方投资者派出及社会招聘的外籍人员数。

（1）实际签订员工劳动合同的覆盖率；（2）签订“无固定期限劳动合同”的人数；（3）员工劳动合同的签订方式（集体或个人）。

2、原有员工劳动合同的争议及解决情况：

（1）原有员工劳动合同争议发生数及情况简述；（2）原有员工劳动合同争议仲裁及诉讼情况。

三、此次企业变更后员工劳动关系的变更情况：

1、2、员工劳动合同是否重新签订； 变更后的员工劳动合同的期限；

3、4、企业变更后一年内有无裁员打算；

企业变更后员工劳动合同的争议及解决情况。

四、变更劳动关系后对员工的经济补偿

1、补偿人员数；

2、补偿费用标准；

3、累计补偿费用。

_________________________有限公司:

企业公章：

工会公章：

日期：

企业法人姓名：工会主席签名：