秋季学校工作教代会要点_学校教代会工作计划

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2011年秋季学校工作教代会要点

一、学校晚自习辅导。晚自习辅导也是常规教学中不可缺少的重要环节，鉴于学校的校情，学校不开展晚自习辅导是不现实的，也不利用学校的整体发展，也不能更好地管理和约束学生，但学校目前又无资金支付晚自习费用，因此，学校把晚自习作为常规工作量安排，人人有份。

二、评优推先，职称评聘补充意见

职称评聘首要条件：

1、申报初级职称必须有一年以上班主任工作经历或管理岗位经历，且申报当年必须在班主任或管理岗位上。

2、申报中级职称，必须在任职期内具备连续三年以上班主任工作经历或管理岗位经历，且申报当年必须在班主任或管理岗位上。

3、申报高级职称，必须在任职期内具备连续四年以上班主任工作经历或管理岗位经历，且申报当年必须在班主任或管理岗位上。

4、如有以下情况当年不评、聘职称

（1）、有早退和旷工者

（2）、全年病假累计15节以上，事假10节以上者。

（3）、有一次交办任务未按时完成或推卸者。

（4）、因失职或渎职造成工作损失者。

（5）、已借调他校、其它单位人员。

（6）、因违纪行为被相关部门处分者。

（7）、除常规工作外，学校交办的其它工作拒不执行者。

5、其他加分条件参照中高级教师考核聘任办法执行。

（二）、推优评先工作：推优级评先按照小雅中学2011年教职工工作考核细则，以年度考核成绩按上划名额从高到低推评。如出现并列情况，行政会议综合评议。

1、有早退和旷工者不推评

2、全年病假累计15节以上，事假10节以上者不推评。

3、有一次交办任务未按时完成或推卸者不推评。

4、因失职或渎职造成工作损失者不推评。

5、已借调他校、其它单位人员不推评。

6、因违纪行为被相关部门处分者不推评。

三、请假制度按上期要求执行

四、常规业务考核考勤制度按教务处拟定的方案执行。

五、班主任考核按政教处拟定方案执行。

六、其余各项管理制度按正安县小雅中学内部管理方案执行。

七、未尽事宜经校行政研究决定。