区域经理任职资格_区域经理履职报告
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岗位职责：
1、对管辖地区内经营成本，商场折扣、利润及销售目标的达成负责；
2、对区域商场资金回笼、帐扣发票及时到位及保证资金的安全负责；
3、对地区内人员有监管权，对终端店员、办事处人员有人事任免权，对店长有任免建议权，但需报备大区经理；
4、负责所辖地区货品安全管理，对地区内货品安全负责；
5、对地区各店铺货品有合理调配权，同时必须服从公司货品调配；
6、按公司通知的价格政策进行销售，对地区内各终端店铺货品价格进行监督及管理，如遇到特殊情况需调整价格，应上报大区经理核准；
7、负责地区内各店铺促销计划的制订、洽谈，并提前将促销活动审批单上报大区经理审核；
8、负责地区内新店的开拓，但需提前将新开店综合分析报告上报大区经理，经公司核准后，负责与商场的具体谈判工作；
9、负责贯彻与执行公司各项规定，管理地区内各项日常事务；
任职要求：
1、28-35岁之间，市场营销相关专业大专以上学历；
2、三年以上工作经验，1年以上管理经验，有男装品牌服装销售经验者优先。
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