高管总聘用合同书_高管聘用合同书

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聘用合同

甲方：

（法人代表）： 联系电话： 组织机构代码证号： 乙方：

身份证号： 联系电话：

甲乙双方根据国家《劳动合同法》及相关规定，遵循合法、公正、平等、自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致后特订立本聘用合同。

一、合同的类型与期限：

1．本合同类型为有固定期限合同。

2．聘用期限为 年（20 年 月 日至20 年 月 日止）。其中试用期三个月（20 年 月 日至20 年 月 日止）。

二、工作地点与工作职务职责：

1．工作地点：。2．甲方聘用乙方担任 公司 职务。协助 负责 等工作。对甲方 负责。

三、工作时间和休息休假：

1．工作时间：乙方所在岗位执行8小时24天工作制（试用期可实行8小时26天工作制）。

激励的50%。红利激励一律不提前发放，如在规定的红利激励金发放时间前离职的，一律不享受红利激励金。20 年的年度红利激励金发放时间在本聘用合同终止期后一个月内。

6．乙方的所有工资福利及红利激励，均为税后报酬。相关个人所得税一律由甲方承担。

五、社会保险：参照国家相关规定执行。

六、劳动合同的履行和变更：

1．甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的工作职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

2．甲、乙双方经协商一致后，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

七、劳动合同的解除：

1．经甲、乙双方当事人协商一致后，本合同可以解除。2．甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，并按本合同约定进行了相应违约赔偿的，可以解除本合同。

3．甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同且不予承担违约赔偿责任：

◇ 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ◇ 未及时足额支付劳动报酬的； ◇ 未按乙方要求缴纳社会保险的；

◇ 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

◇ 甲方认为乙方不能胜任岗位工作的；

◇ 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议并足额支付违约赔偿的。

八、劳动合同的终止：

有下列情形之一的，本合同终止： 1．本合同期满的；

2．乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4．甲方被依法宣告破产的；

5．甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6．法律、行政法规规定的其他情形。

九、违约责任与经济补偿：

1．有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付违约补偿： ◇ 合同期内，甲方单方面解除本合同的； ◇ 合同期内，乙方单方面解除本合同的； 2．违约与离职补偿：

◇ 甲乙双方违约补偿金 =（合同期乙方基本年薪总和 – 乙方已领取的基本年薪总和）* 30% ◇ 乙方如单方面解除本合同，除足额支付甲方违约补偿金外，