工作要点办(定)_办公室工作要点

工作要点办(定)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“办公室工作要点”。

县委办发„2012‟10号

中共甘谷县委办公室 关于印发2012年全县组织

工作要点的通知

各乡镇党委、县直各单位党委（组），总支、支部：

现将《2012年全县组织工作要点》印发你们，请结合各自实际，抓好贯彻落实。

二○一二年二月二十八日2012年全县组织工作要点

2012年，是全面贯彻落实县十三次党代会精神的开局之年，也是党的十八大召开之年。全县组织工作将按照“重点工作创特色、难点工作求突破、基础工作抓规范、整体工作上水平”的总体要求和“围绕中心、服务大局，创新载体、打造品牌，突出重点、整体推进”的工作思路，突出村干部队伍建设，深入推进基层组织建设年活动；突出换届后干部教育培训，深入推进干部人事制度改革；突出典型培树表彰，深入推进创先争优活动，为推动全县经济社会跨越式科学发展提供坚强组织保证。

一、切实加强换届后领导班子思想政治建设

1、突出抓好党员领导干部的理论武装和党性教育。围绕建设学习型党组织，着力抓好以坚定信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点的理论武装和党性教育。把加强领导干部思想政治修养摆在突出位置，着力解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚等方面存在的突出问题，推动各级干部特别是领导干部经受住“四大考验”，防范“四大危险”，在提高思想政治素质上取得新进步。

2、统筹抓好新一届党政班子正职和新进班子成员培训。以新一届党政班子正职和新进班子成员为重点，把集中培训和经常性教育结合起来，切实提高履职能力。围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，积极举办专题培训班，加强现代科技、新兴产业、现代服务业、城市规划、文化发展、社会管理和舆情应对培训，提高领导科学发展、处置突发事件、善做群众工作、维护社会稳定的能力。

3、进一步加强科级领导班子建设。以开展“五好班子”创建活动为重点，进一步完善领导班子运行机制，健全班子成员科学分工、集体议事决策、工作信息沟通、班子内部监督等方面的规章制度。严格落实谈心谈话、诫勉谈话和函询、经济责任审计和年度考核等制度，不断加大监督管理力度和年度考核结果运用。对管人管财管物等特殊岗位领导干部适时轮岗，对重要部门、关键岗位领导干部适度交流。

二、进一步深化干部人事制度改革

4、树立正确的用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，让事业发展为干部说话。加大竞争性选拔干部力度，公开选拔一批30岁以下副科级领导干部。继续开展干部遴选工作，集中为县直单位公开遴选一批优秀年轻干部。加大中层岗位干部管理力度，规范中层岗位干部的选拔培养和监督管理。

5、加强干部日常监督管理。积极协调配合，抓好干部的平时考核和日常管理工作。进一步巩固机关作风整治活动成果，全面落实机关作风综合整治活动中形成的各种行之有效的制度和办法，以作风作风建设为统揽，综合运用工作日志、记绩记过、积分量化考核、明查暗访、函询质询、公开曝光、备案管理、责任追究、兑现奖惩等措施，从严整治干部队伍中存在的各种不良习气和作风。

6、创新干部教育培训方式。采取走出去、请进来等形式加强干部培训，外出联办4期培训120人，县内开办6期培训400人。开设县、乡、村三级党员领导干部手机课堂，定期不定期发送我县在党建工作方面的决策部署、主要做法及成效，加大党建工作宣传力度。

7、加大优秀年轻干部培养力度。实施以基层优秀干部进机关、机关年轻干部下基层、优秀后备干部多岗锻炼为主的“优秀年轻干部培养工程”。贯彻落实全市选调生和挂职干部座谈会精神，加强干部挂职锻炼，改进选调生工作，建立健全在基层一线培养选拔干部制度。注重加强女干部、非党干部的培养锻炼。坚持动态管理，加强科级后备干部队伍建设。

8、加强对干部德的考核工作。制定《甘谷县对干部德的考核实施细则》，把德贯穿于干部工作的各个方面，为选准用好干部提供可靠依据。

9、加强和改进干部健康工作。根据省市组织部长会议精神，研究提出加强和改进干部身心健康的措施办法，做好干部体检、休假和疗养等工作。

三、全面加强党的基层组织和党员队伍建设

10、广泛深入开展“联村联户、为民富民”行动。按照省、市委和县委的安排部署，在全县开展以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动，深入基层、解决困难、帮办实事、破解难题、转变作风。把开展“联村联户、为民富民”行动与加强领导班子思想政治建设、“基层组织建设年”活动、创先争优活动和“作风建设年”活动紧密结合，把行动作为破解难题活动的重要组成部分，作为创先争优活动在新阶段为民服务的新探索，组织广大干部进村入户，在扶贫解困中增进群众感情，在推动农村经济社会发展中锤炼工作作风。

11、突出抓好农村基层组织建设。以开展基层组织建设年活动为抓手，认真组织实施农村基层组织建设“五个一工程”，进一步加强村干部队伍建设，以精干村级班子，选优配强队伍，加大激励力度，加强管理考核，提高工作效率为重点，调整村干部，提高绩效工资比重，设立奖励工资，办理养老保险，建立村干部退出、选拔、考评、激励机制，彻底解决村干部年龄老化，选拔把关不严，工作动力不足，组织管理松散等问题。继续深入开展“四议三双”和乡镇党委书记抓基层党建工作“双述双评”活动，不断完善村干部工作实绩记实和星级考评。加大党建示范点创建和示范片带建设工作力度，集中打造5个村（社区）党建示范点。整顿转化后进村15个，新改扩建村级组织活动场所30个，争取实施3个村党支部书记创业项目。认真组织开展建党91周年庆祝活动和元旦春节期间走访慰问活动。

12、统筹抓好社区、“两新”组织和机关等各领域党建工作。深入开展“四民社区”、“星级社区”创建活动，学习推广兰州市七里河区“民情流水线”做法，创建社区党建示范点2个。开展“活力和谐企业”创建活动，大幅度提高党组织组建率和覆盖面。新社会组织党建工作有新突破。深入推进机关党建示范单位创建、“五型”机关创建和规范化建设活动。不断规范卫生院党建工作。农村小学党组织组建率达到80%。

13、稳步推进城乡党建一体化。全面落实“百万资金”抓党建工作计划，整合城乡资源，调整优化组织设置，继续统筹整合阵地、组织、人才和信息等各类涉农项目，形成推动新农村建设的整体合力，努力实现基层组织互帮互助、党员动态管理、各类人才互动、党建资源共享的城乡一体党建格局。围绕产业布局，在重大项目、交通干线、产业园区等周边布点、选点，打造一批高标准综合城乡党建一体化示范点，不断探索基层党建规范化建设新途径。

14、切实加强党员教育管理。积极实施“党员纳新工程”，加大在青年工人、青年农民中发展党员力度，突出抓好机关党员发展工作，发展党员增长5%。实施“党员培训工程”。深入开展农村党员干部现代远程教育“双创双争”活动，继续推行“选学积分制”，确保乡村终端站点90%以上达到规范化标准。

15、积极推进基层民主政治建设。深入推进党代表任期制工作，在组织和服务好党代表列席会议、参加评议等活动的基础上，适时组织县党代表开展一次集中视察活动。推广“四议三双”、“文建明工作法”、“民情流水线”等乡村（社区）基层民主运行机制，健全和完善村民代表会议制度，建立村级民主决策机制，突出党员群众在决策、管理、评议、监督中的主体地位，发挥党务、村务公开的约束作用，提高村级基层组织民主管理公共事务及公益事业的能力。

四、继续深化拓展创先争优活动

16、大力开展各类典型培树和表彰活动。开展甘谷县“爱县爱岗做贡献行业十大标兵”评选表彰活动。分10个行业，每个行业评选表彰“十大标兵”，全县共评选树立行业标兵100名，在“七一”前进行表彰。

17、全面开展创先争优破难题活动。进一步加大力度，强化措施，全力抓好县级层面确定的3个难题和各基层党组织确定的860件难题的破解，确保在“七一”前，所有难题全部得以解决，让群众从破解难题中看到变化、得到实惠。结合“联村联户、为民富民”行动和“下基层访民声转作风促发展”活动，推动农村经济、政治、文化、社会、生态和党的建设的全面发展。

618、深入开展“一诺三评三公开”活动。开展新一轮党组织和党员公开承诺，做到科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺。坚持一诺一评、一季一促，认真抓好领导点评、群众评议、组织评选。

19、深化窗口单位和服务行业创先争优活动。突出为民服务主题，以教育、卫生、公安、交运、金融、宾馆饭店和商业超市等窗口单位为重点，扎实推进窗口单位和服务行业“三亮三比三评”活动，年内创建示范单位6个。

20、探索建立创先争优长效机制。坚持边实践、边总结的做法，系统总结活动开展两年来，各基层党组织已经形成的一些成熟的经验和做法，把行之有效的好做法提炼上升为制度规范，推动创先争优制度化、常态化。

五、全面加强各类人才队伍建设

21、全力实施全县人才发展规划。以实施《甘谷县中长期人才发展规划》为主线，研究制定各行业及重点领域人才实施细则和具体措施，建立人才工作责任考核制度。完善各类人才薪酬制度，健全企业人才激励机制，规范各类人才奖项设置，逐步建立科学化、社会化的人才评价发现体系，进一步激发现有各类人才的创造活力。

22、认真实施人才项目。以推广“项目+基地+人才”模式为抓手，争取补助资金30万元，在新兴镇等3乡镇5村实施甘谷县航椒及甘科系列辣椒推广项目。建设“项目+基地+人才”基地5个，培训农村实用人才3000名。

23、做好人才引进工作。引进城市规划、工程自动化、文化旅游等领域专业人才5名，确定2—3个急需人才的专业，每个专业选1—2名35岁左右的青年科技人才骨干，推荐到对口高校深造，并以此为龙头，做实做细人才培养工作。

六、切实加强组工干部队伍建设

24、狠抓机关作风整治。以“活力、和谐、创新、效能”机关建设为载体，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，全面抓好部机关创先争优活动和机关作风整治活动，严格执行“十严禁”和“五条禁令”，深入开展组织系统“作风建设年”活动，积极实施“组织部长进百乡、组工干部进千村”活动，健全基层联系点和蹲点调研制度，推动组工干部深入基层、深入群众，树立良好部门形象。

25、切实加强党性教育。以开展“学先进、见行动”活动为载体，坚持开展主题实践活动、主题党日活动，积极开展以公道正派为主要内容的组工文化建设。以开展学习李林森先进事迹活动为重点，引导组工干部对照两面镜子查找自身不足，把党性要求付诸具体行动，不断增强学先进、争先进、赶先进的积极性和主动性。

26、努力提升组工干部素质。按照建设学习型机关的要求，开展读书品评、岗位练兵、文稿点评、热点辩论、技能提升等活动，不断提高组工干部的综合素质和理论水平。加强组工干部教育培训，扎实开展组工干部轮训工作，强化实践锻炼和岗位锻炼，引导组工干部在实践中锤炼党性、增长本领。

主题词：组织工作

要点

通知

抄送：县人大办，县政府办，县政协办，县纪委 中共甘谷县委办公室 2012年2月28日印