工作日志管理办法_员工工作日志管理办法

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工作日志管理办法

一、目的为加强公司管理，转变工作作风，提高工作效率，及时了解公司中层及以下管理人员的工作情况和工作状态，掌握重点工作落实和工作任务完成情况，做到各项工作年有目标、月有计划、周有进度、天有日志，并逐渐将撰写工作日志形成个人的自觉行为，养成自我总结与自我规划的习惯，提升个人能力，特制订本办法。

二、具体要求

（一）工作日志的填写范围：公司中层及以下人员，包括中层正职、中层副职、主管、业务员、司机。

（二）工作日志填写形式：以电子文档的形式在公司内网每日上传工作日志，在每个工作日下班时或次日上午下班前上传到集团公司内网；如遇出差、学习培训或请假，须在出差或请假上班后当天上传出差、学习培训或请假期间的工作日志。

（三）工作日志内容：当日工作完成情况，重点工作的记录及问题的处理；需要向上汇报、协调解决的工作，以及在工作中总结和反思出的好的做法、经验、改进意见等；未完成的工作原因等。

（四）工作日志填写内容要实事求是，简明扼要；

（五）日志填写语言应言简意赅，重点突出，避免重复琐碎；

（六）日志在叙述方式上建议采用夹叙夹议的形式，写明工作完成的时间、地点、过程及结果等。

三、监督考核

（一）各部门负责人要定期检查和督促本部门员工及时上传工作日志，发现部门员工非因客观原因未上传工作日志的或未按规定要求上传工作日志的，扣部门经理1分/人次。

（二）人力资源部不定期对各部门的工作日志进行检查，检查结果作为员工个人当月绩效考核的依据，发现非因客观原因未上传工作日志的或未按规定要求上传工作日志的，按2分/人扣分。

四、附则

（一）本办法由集团公司人力资源部附则解释。

（二）本办法自下发之日起执行。

附件：工作日志格式

集团公司人力资源部

2014年4月8日

2014年3月24日至3月28日工作日志

3月24日星期一

1、工作内容。（记录工作完成的时间、地点、过程及结果等）示例：在公司15楼会议室参加每周例行通气会，参加会议的人员有集团公司高管、中管及办公室主管等，做好签到和记录会议纪要工作；参加人力资源部会议，汇报上周主要工作和本周主要工作安排。

3月25日星期二

1、工作内容。

2、工作内容。

3月26日星期三

1、工作内容。

2、工作内容。

3月27日星期四

1、工作内容。

2、工作内容。

3月28日星期五

1、工作内容。

2、工作内容。