某局召开_xx局深化改革

某局召开由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“xx局深化改革”。

XX局召开“三项制度”建设推进会

为营造工作氛围，加快建设步伐，近日，XX县局召开了“三项制度”建设推进会，传达了省厅、市局相关文件精神，提出要健全三大机制、实现三个提升，切实推进“三项制度”建设向纵深发展。

一、坚持健全针对性强的教育机制，保证队伍纪律严明，实现队伍政治素质进一步提升。一是重点教育机制。重点抓好党的十七大精神的学习贯彻，教育引导民警全面准确把握党的十七大基本精神，深刻领会“举什么旗、走什么路、实现什么样的发展、怎样发展”等重大理论和实际问题，牢固树立“以人为本、关注民生、可持续协调发展、以经济建设为中心”四种观念；加强宗旨教育，引导民警牢固树立群众观念，做到想群众所想，急群众所急。二是专题教育机制。坚持政治建警方针，深入推进公安队伍核心价值体系建设。大力弘扬新时期人民警察精神，着力铸造忠诚警魂、打牢为民根本，使民警树立“忠诚、为民、敬业、奉献”的核心价值理念，严格落实“理性、平和、文明、规范”的执法要求。三是经常性思想政治工作机制。把经常性的思想工作摆在政治工作的重要位置，用制度保证思政工作的常态化，认真了解民警带倾向性的思想问题和个性思想问题，结合实际，因情施策，有的放矢地做好过深过细的思想工作，确保队伍思想稳定。

二、坚持健全指向性强的训练机制，保证队伍能战能胜，实现队伍业务能力进一步提升。一是坚持常态练兵机制建

设，确保队伍基本业务强。严格落实《公安机关人民警察训练条令》和“三个必训”制度，规范训练管理、内容标准、考核评价和基础保障，着力完善长效练兵制度。二是突出重点练兵机制建设，确保队伍适应能力强。围绕“三项重点工作”和“三项建设”，结合落实《公安机关执法细则》和“三个必训”制度，加强针对性训练；全面落实“战训合一、轮训轮值”训练模式，将其与改革警务工作机制、调整民警身心和强化机动作战能力有机结合起来，进一步规范组织、保障和指挥体系；按照上级要求，组织基层公安机关领导干部集中培训。通过这些措施，保持全局上下业已形成的学习热情，提高队伍的整体素质。三是紧跟形势练兵，确保队伍实战能力强。为应对新形势下公安工作面临的挑战，主动把信息化建设与应用能力、规范化执法能力、群众工作能力、处置突发公共事件能力等作为训练的必训内容，着力提升民警适应现实斗争新需要、满足人民群众新期盼的综合素质。

三、坚持健全操作性强的管理约束机制，促进队伍作风转变，实现队伍亲民形象进一步提升。一是加强队伍建设责任体系建设，向问责要工作实效。不断完善队伍建设责任体系，有效形成责任分解、责任认领、责任落实、责任追究的制度体系。认真落实“一岗双责”工作制和“问责管理”制度，切实推动各项任务落到实处、收到成效。二是加强班子成员务实档案及民警管理考核机制建设，向细化考评要工作高效。坚持党委成员务实档案填写制度。保证月初工作有计划，月末工作有成效。坚持单位及民警绩效考核制度。坚持以数字

化管理规定为标准对各单位及民警进行考核，同时实行月通报制度：民警工作成绩每月在本单位通报；单位工作成绩每月在全局通报。并将红牌、黄牌制度纳入管理考核，对落后的单位和个人亮牌警告。三是加强为民服务机制建设，树立队伍良好形象。不断健全“警民恳谈，增进理解”活动机制，确保队伍采取多种形式广泛开展警民恳谈活动，了解群众的呼声，架起交流沟通的桥梁。不断健全“履职尽责，为民解难”活动机制，确保“民心警务”的推进力度，保证全局立足公安机关职能作用的充分发挥，以优秀的业绩保稳定，赢民心。不断健全“警民互动，共建和谐”活动机制，确保全局认真做好“汇报评议工作、争取党政支持、参观学习先进单位”警政互动三件事，坚持在“共建平安小区、和谐村社、平安企业、无毒社区、文明校区”五个共建活动上求突破，以实实在在的护民、惠民举措，促进队伍作风转变，打造队伍良好形象。