科级考核方案_科级干部考核方案
科级考核方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“科级干部考核方案”。
赤红党办发[2011]号
中共赤峰市红山区委办公室
关于印发《2011年度红山区科级领导班子综
合考核评价办法》的通知
各基层党（工）委，区直各部委办局、各人民团体党组织：
现将《2011年度红山区科级领导班子综合考核评价办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
2011年6月21日
2011年度红山区科级领导班子综合考核评价办法
为进一步完善体现科学发展观要求的考核评价体系，强化
干部的日常管理和动态考核，激发科级领导班子和领导干部干事创业激情，保证区委、区政府重大决策和重点工作的贯彻落实，推动经济持续快速健康发展和营造和谐稳定的社会环境，结合实际，制定本办法。
一、考核范围及分类
全区各科级领导班子均列入年度考核评价范围。
根据职能特征，区直部门、单位，镇、街道的领导班子，分为以下类别设置目标内容，同类排序比较，综合评价：
1、镇和辖村的街道（4个）；
2、未辖村的街道（9个）；
3、开发建设办和园区办（7个）；
4、区委部门、政府办、法院、检察院、公安分局（10个）；
5、区政府部门、直属事业单位（31个）；
6、区直部分部门、群团机关（10个）。
合署办公、挂牌子等情况的单位，仅面向领导班子整体，不单独进行考核。二级科级单位，由主管局设置工作目标，区委组织部与主管局共同组成考察组，在半年期间进行考核，在其系统内进行分析比较，综合评价。
二、考核内容设置和评价方法
考核内容分为四个部分：
1、领导班子建设（镇、街道类含基层党组织建设），设分
值100分，内容设置和具体评价办法由区委组织部负责；
2、党风廉政建设，设分值100分，内容设置和具体评价
办法由区纪委负责；
3、常规、重点和创新性工作，设分值100分，内容设置
和具体评价办法由区委督查室、区政府督查室负责；
4、计生、综治、信访、安全生产等“一票否决”的目标
内容，及以区委、区政府名义确定的、涉及部门（或单位）较多、明确列入考核范围的目标内容，实行扣分制（根据评价结果折算，从常规、重点和创新性工作总分值中扣减）。内容设置和具体评价办法由相关牵头单位负责，报区委督查室、区政府督查室审核。
三、综合考核评价
1、日常考核。各考评部门要把目标的日常监控和动态考
核作为综合评价的重要内容和推动目标任务完成的重要手段。日常考核一般由各考评部门按评价办法自行组织。第4类考核内容以日常考核为主，考核结果报区委督查室、区政府督查室。
2、年终考核。由区委统一组织，同时、同步进行。区委
组织部牵头，区纪委、区委督查室、区政府督查室联合组成考核组，各负其责，沟通协作，统筹兼顾，避免多头考核、重复考核。原则上第4类目标牵头单位不再组织年终考核，若有特殊情况确需进行年终考核的，可委托区委、区政府督查室负责。
3、综合汇总。各考评部门要综合考虑日常考核、年终考
核情况，综合运用数据分析、比较分析和环境分析等方法，客观公正地对科级领导班子作出评价。各部门、单位的领导班子建设（镇、街道类含基层党组织建设）评价由区委组织部负责。党风廉政建设评价由区纪委负责。常规、重点和创新性工作评
价（含第4类目标扣分）由区委、区政府督查室负责。由区委组织部对各班子得分情况进行汇总。
4、评定档次。由区委组织部汇报，区考核领导小组会议
研究提出考核评价建议方案，区委常委会研究决定各班子的评价档次。
四、考核结果的运用
被评为优秀档次的领导班子，区委、区政府给予表彰奖励。班子成员在年度评优中优先考虑。对综合评价排名靠后，经考核存在一定问题的班子，认真分析领导班子的运行状况，提出加强领导班子建设、改进工作的意见和建议。
根据考察情况和综合评价结果，客观评价领导干部在班子
整体中发挥作用情况。对自觉坚持科学发展、真抓实干、实绩突出、群众公认的领导干部，提出表彰奖励、提拔重用的意见和建议；对存在严重问题的，要严肃批评，进行诫勉谈话，必要时实行组织调整。
附：考核分类表
中共赤峰市红山区委办公室2011年6月21日
共印85份
主题词：干部工作 综合考评 办法 通知
关于2011年度县管领导班子、领导干部考核及科级后备干部推荐工作的通知各乡镇党委，县委各部委，县直各部门党委（党组）、总支（支部）：为了掌握乡镇及县直部门领导班子和科级干部履行岗......
刀豆文库小编为你整合推荐5篇二级班子及科级干部考核方案，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
二级班子及科级干部考核方案为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作，采取定性和定量考核相结合方式，对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核，使科级干部......
二级班子及科级干部考核方案（共10篇）由网友“开车不迷路”投稿提供，以下是小编收集整理的二级班子及科级干部考核方案，仅供参考，欢迎大家阅读。篇1：科级干部年度考核评语 1、能够......
年度工作总结****年，我在和县武装部和镇党委的正确领导下，认真严格履行自己的工作职责圆满完成了工作任务。一、努力学习，认真实践，一是加强政治理论学习。先后学习了党的十七届......
