树屏中学班主任及班级管理工作_班主任工作及班级管理
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树屏中学班主任及班级管理工作
量化考评办法
班级是学校德育工作的重要阵地，班主任工作直接决定着班级管理质量，为了切实加强班主任和班级管理工作，并不断朝规范化、制度化、科学化方向前进，特制订本办法：
一、考评内容：
（一）学生状况
1、晨会、早操、上课、自习、升旗、集会等学生当天出勤情况。
2、学生纪律安全情况。
3、《中学生日常行为规范》、《学生学习生活一日规范》等的遵守情况及好人好事、偶发事件的处理情况。
4、教室及清洁区卫生打扫情况。
5、学校组织安排的临时性工作的安排及完成情况。
（二）班主任工作
6、班主任工作记录的记录情况及其他单项工作完成情况。
7、计划、总结、经验介绍等各类班级工作材料的上交和完成质量情况。
8、班级板报的更换和各教室环境布置情况。
9、班会、周会的组织召开情况。
10、晨会前、早操、午饭后及各项集体活动、劳动、集会及班主任跟班情况。
11、班主任会议的参加情况。
12、班级转差工作及家访情况。
13、其他临时工作完成情况。
二、考评办法
1、政教处与总务处对班主任工作、班级管理、卫生工作进行全面考评。
2、每天考评由政教处干事具体负责，对各班级及班主任每天的出勤纪律诸方面逐项考评，公布成绩，每周汇总。
3、政教干事负责收集整理考评记录，每月小结计算。经政教处领导审阅后保存。
三、赋分办法及标准
班主任及班级工作按学生情况每天基础分各为50分，总分为100分。以此为基数，根据考评情况加减分后，即为当天成绩。
（一）学生情况
1、学生出勤：上课、自习、早操、集会每缺一人次或旷课扣2分，迟到、早退、请假扣1分。（经班主任和政教处批准请假者，病假持乡镇以上医疗单位证明不扣分。）
2、班级纪律状况：
（1）好人好事一人次酌情加1—3分。
（2）违反两个《规范》或其他规章制度，赌博、吸烟、进“三厅”、染发、佩首饰、穿拖鞋、考试作弊等，视情节每人次扣1—3分。
（3）损坏公物，污染破坏校园环境，除赔偿外，每人次扣1—3分。
（4）违纪违法事件，顶撞老师，打架斗殴等，视情节轻重，每例扣周积分最高10分，并取消当周先进集体评选资格。
3、卫生情况：每周由政教处小结，打扫及保持良好者不扣分，卫生状况较差的班级扣1—3分，打扫及保持优秀者加1-3分，大型劳动最高一次加5分。
（二）班主任工作
1、各项计划、总结等各类材料按质量当周划等得分，进入月积分。A等2名，各积分3分；B等4名，各积2分；C等1名，积1分。
2、班主任亲自按要求组织召开班会者加2分，他人代替或未按要求召开者不加分，缺勤者扣3分。
3、班主任工作记录，每月检查一次，据记录质量分A、B、C三个等次，划等得分，分别按3,2,1分进入月积分。未按时上交者扣1分。
4、要求班主任每天早读，提前10分钟跟班。政教处提前15分钟检查，按时跟班者不加分，未坚守岗位或迟到5分钟者扣1分，缺勤者扣2分。
5、集会、上操、劳动、集体活动班主任跟班不加分，迟到者扣1分，未跟班者扣2分，有违纪行为的班级加扣2分，班主任未及时处理再扣1分。
6、班主任会议迟到、早退、请假者，每次扣1分。缺勤者每次扣3分。
7、创造性开展思想教育工作并上报材料者，每次加3分。
8、控辍工作：学期初政教处统计各班学生人数每学期每班流失学生超过3人者，取消该班评优资格。
四、计算办法及奖惩办法
各班量化积分由政教处日公布，周汇总，月小结，期末总评，进入班主任及班级工作档案，并作为每月班主任津贴发放和期中期末评选优秀班主任，先进班集体的依据。具体方法如下：
1、日公布：每天考评成绩由政教处公布。
2、周汇总：每周末政教处对各班积分汇总，排出名次。全校评出先进班级1名，在下周周一早晨升旗时，以颁发流动红旗为标志。
3、月积分：每月汇总各班周积分，计算出月积分。月积分作为发放班主任津贴的依据。
4、班主任津贴计算及发放办法如下：
①班主任津贴以月为单位进行计算，每人每月平均值为120元，底限为100元。
②学校政教处所安排工作、材料未按时上交者每次扣2元，不交者一次扣5元。
③因学生违纪对学校造成重大负面影响者，扣除班主任该月全部津贴并追究相关责任。
5、期末总评：每学期依据各班周积分，计算学期积分，并以此为依据，全校评3个先进班集体，每级评出1名，班主任即为优秀班主任。
6、校级以上先进班集体、优秀班主任由政教处组织评选，班主任进行民主评定，但必须为校级先进班集体和优秀班主任。
五、说明：
1、大型活动的组织开展除进入量化积分外，对班级和班主任另有奖励。
2、班主任会议参加情况按学校考勤制度与本方法同时执行。
3、未尽事宜由政教处负责解释与补充。
树屏中学政教处
二〇一二年三月一日
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