人事办事流程_基本人事流程
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人事办事流程
目录
一、招聘
二、入职手续办理
（一）、入职
（二）、试用期的考核与转正
三、新进职员培训
四、离职手续办理
五、人事档案的建立与管理
六、保险及工伤事项
（一）社保
（二）人身意外保险（补充保险）
（三）工伤
（四）深联医院的医疗费用的结算
七、每月月结工作
（一）水电结算
（二）伙食结算
（三）保险（养老、医疗）下载
（四）制作新进、离职、调职、转正、满半年、满九个月、满一年明细表
（五）请假明细表
（六）工资扣费汇总
（七）、考勤
八、考勤系统的使用与数据管理
（一）指纹录入
（二）打卡机数据上传至电脑及指纹密码编名
九、路路通的使用与数据管理
（一）新进人员的录入
（二）离职人员的处理
（三）发布信息
十、合同
十一、社保卡、居住证的办理
十二、人员请假的办理
十三、活动策划
一、招聘：
岗位需求统计（各部门提交“人员补充申请表”）→人才市场展位定向（咨询人才市场及上级领导）→发送招聘信息邮件→确定展位及展位费→财务借款（填借款单→部门经理签→财务经理签→出纳处领款）→告知兰志凤派车→准备招聘时所带资料（彩页、复试单、笔、招聘卡、水等）→去人才市场招聘→招聘回司后分类整理简历表分别派给岗位需求部门负责人，筛选进入复试的人员（注：有当场确认复试的可直接通知复试）→通知面试者复试→进行追踪（经复试是否有合适入职的人员，是否继续招人）→如有合适者，及时通知其入职。
例：去深圳人才大市场招聘：到深圳人大市场一楼108室交款→坐电梯至5楼503室取招聘工作证及展位柜钥匙（交押金50元或100元）→去招聘人数超过2人需在入场处领两张椅子用于求职者坐（退场时需归还椅子，领回押金）→进行招聘（用钥匙打开展位柜可见到招聘广告，张贴起来即可）
注：各人才市场的联系人及联系电话都在标志有花的笔记本上或名片
二、入职手续办理：
（一）、入职
填写员工登记表→提交一寸免冠彩照3张、学历、身份证及中国银行卡复印件→发放厂证→发放（注：告诉员工丢失要罚款）→需住宿的安排宿舍→需在食堂就餐的发放就餐卡（两份，一份自留厂证里，一份给食堂张姐），通知自备除玻璃陶瓷以外的餐具→办理社保→资料输入“职员花名册”与录入“路路通”及“新进职员资料”
（二）试用期的考核与转正
由各部门负责人对试用期将满的员工进行评估，确定是否转正
三、新进职员培训
出通知告明培训时间及培训内容→公司规章制度及办事流程的宣导→签订合同→指纹录入
四、离职手续办理
填写离职审批表→交部门主管、人事部经理→总经理依次审核签字→上交《员工手册》、厂证及宿舍钥匙→水电和社保扣款项目核算→交与人事经理核算工资→报销单需总经理及财务签字→领取工资→停交社保→填写“参保人员跨省就业基本养老保险参保缴费凭证申请表”给其本人作跨省转保凭证（注：盖上公章方为有效）
五、人事档案的建立与管理
人事档案包括职员花名册、员工登记表、劳动合同等材料，需将档案按照部门分类管理，并定期将离职人员档案归入离职人员档案，将新进人员材料存入档案袋归档保管。
六、保险及工伤事项
（一）社保
1、新进人员的社保办理
①未参过保的人员：打开社保网页（收藏夹中深圳市社会保险网页）→输入单位编号：244059，密码：84013730→占击“按月申和报征收业务” →个人档案新增→输入新增人员
身份证号→点击“确定” →输入相关资料（月工资总额处：工人、文员级别买900元；跟单、业务、船务、设计、会计等专员级别买1000元；主管级别买1200元；经理级别买1400元。→职工性质：市外农村/市外城镇人员养老、工伤保险选参加，失业保险选不参加，医疗保险（工人选劳务工医疗，办公室人员选住院医疗）；市内农村/市内城镇人员养老、工伤、失业保险选参加，医疗保险选综合医疗。→提交→确认所填信息准确无误，按“确认” →最后一步非常重要：再次占击“按月申报征收业务”，再点击“申报数据管理” →“查询” →“确认”
②以前参过保的人员：打开社保网页（收藏夹中深圳市社会保险网页）→输入单位编号：244059，密码：84013730→占击“按月申和报征收业务” →个人档案新增→输入新增人员身份证号→点击“确定” →在出现的网页中复制电脑号→点击“调入” →在出现的网页中输入个人电脑号及身份证号，点击“提交” →此后的与以上①相同
（二）人身意外保险（补充保险）
公司为每位员工购买了中国太平洋财产保险股份有限公司的人身意外保险，每月月底需参保人员名单更新（将离职人员替换成新入职人员，资料在名为“保险” →“补充保险”的文员夹里，离职为左边的更换前，新进为右边的更换后，如新进比离职的多出的记录在“新增”里面）发邮件给赵涛，联系电话：***，办公电话：25860248，邮箱：zhaotao@yeah.net
（三）工伤
当有员工受伤需就医时，填一张“合约厂医疗费用记账通知单”需易靖或兰志凤签字，盖上公章，交与伤者或陪同去深联医院就诊。→报财务工伤费用时需有发票、费用清单、工伤事故调查报告等。严重者要在事发后24小时打社保站报工伤，社保站电话：28841292具体申报工伤，鉴定工伤的流程见办公桌上“申请工伤人员资料”文件夹。
（四）深联医院的医疗费用的结算
每月深联医院的吴绮燕（电话：***）都会上个月我司去深联医院就诊的人员名单发过来，需要进行核对后，方可请吴小姐将就诊收据及各种单据送过来，全部核对无疑后，填写报销单，黏贴好收据，交与财务出纳（陈萍）即可。
七、每月月结工作（需做好交易靖）
（一）水电结算
在“食宿” →“住宿”文件夹里，月底找卢星任进行统计，联系电话：*** 1#宿舍结算方法：＜（用水量-人数）×3.25元+（用电量-人数）×0.7元＞÷人数 注：补助标准
1-4月、12月每人每月定量1度电、1立方水
5月、10-11月每人每月定量3度电、1立方水
6-9月每人每月定量6度电、1.5立方水
2#宿舍结算方法：（用水量×3.25元）+（用电量-×0.7元）÷人数
注：1-4月、12月每人每月补助15元
5月、10-11月每人每月补助30元
6-9月每人每月补助50元
将算好的办公室职员水电费张贴于楼下公示栏。如有异议，查明原因，错误及时纠正。将仓库水电费放公享里给严思（分机号821），车间水电费放共享里给虞赛莲（分机号803），核对后有问题再查明原因纠正。
（二）伙食结算
在“食宿” →“伙食”文件夹里，月底找张姐与陈桃明要就餐天数再结算，员工餐为
5.1元/天算，办公室职员为6.2元/天算。
注：将算好的办公室职员水电费、伙食费张贴于楼下公示栏。如有异议，查明原因，错误及时纠正。将仓库水电费、伙食费放公享里给严思（分机号821），车间水电费、伙食费放共享里给虞赛莲（分机号803），核对后有问题再查明原因纠正。
（三）保险（养老、医疗）下载
每月20号以后就可以下载单位缴交明细，下载方法：社保网页中→单位管理→单位正常缴费人员→保存→将鼠标放于页面上方黄条，右键→下载→再保存
（四）制作新进、离职、调职、转正、满半年、满九个月、满一年明细表：在桌面的“月结资料”里版本，从“人事档案”等里面找资料照做即可
（五）请假明细表：每月底整理齐请假单录入工作表
（六）工资扣费汇总：易靖每月会给名单，按着名单输入扣款数即可
（七）、考勤：按“请假明细表”及“旷工证明”做考勤，每月需在十五号（发工资之前）做好考勤。发工资时需签考勤。
八、考勤系统的使用与数据管理
（一）指纹录入
以下操作对象是打卡机，按照提示操作
MENU→用户管理→用户登记→拽纹登记或者指纹及密码→新登记→确认→录入后试验下是否可以辩认出新指纹
（二）打卡机数据上传至电脑及指纹密码编名
打开桌面上的考勤管理系统标准版→将设备连接后按下面提示进行操作→从设备上下载人员信息→选所有用户→查看设备上的用户→反选（右边）→下载→完毕后关闭对话框→点击左上角“人员维护” →输入名字→关闭对话框→上传人员信息到设备
九、路路通的使用与数据管理
（一）新进人员的录入
点击桌面上路路通快捷方式→输入代码：R08，密码：8888→基础资料→员工管理→选好新员工所在部门→新增→设定编号（按以前的编号依次顺延）→填好相关信息→点“存盘”
（二）离职人员的处理
点击桌面上路路通快捷方式→输入代码：R08，密码：8888→基础资料→员工管理→选好新员工所在部门→删除
（三）发布信息
点击桌面上路路通快捷方式→输入代码：R08，密码：8888→基础资料→办公→发布信息→
选择发送人员→附件→选择附件→点“发送”
十、合同
新进员工未签合同日期或者老员未续签合同日期一般不能超过一个月，所以需每月底在“路路通”里输出资料查看老员工合同有效期，有续签的需与新进人员一起写好合同签发合同（所签合同一式两份，一份留档案袋，一份发员工）
十一、社保卡、居住证的办理
（一）、社保卡办理
要办理社保卡的人员需提交：照相回执单原件一份，身份证复印件一份及20元
点击“按月申报征收业务” →申请劳动保障卡号→输入个人信息后确认便会出现个人信息→提交→确认→一个工作日后可在“打印劳动保障卡清单”看到所提交的申请→将清单打印→带着材料到社保站办理→一个月后取卡。
（二）、居住证办理
要办理居住证人员需提交：居住证申请表一份、照相回执单一份（原件或复印件）一寸照片两张及身份证复印件一份。
网上办理流程：打开深圳居住证网上申报网页→机构工码：708451464→密码：84013730→个人信息申报→新增→录入资料→新办上报→上报→居住证管理→居住证办理→打印名单→盖公章→将所有材料上交深圳市公安局辅城坳派出所（何英策：***）
十二、人员请假的办理
填写请假单→交部门主管审批签字→交总经理审批签字（注：不超一天假期无需总经理签）
十三、活动策划
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