慕青朗诵协会工作设想_朗诵社团工作计划

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慕青朗诵协会工作设想

面对历史的机遇，这一年将是慕青朗协关键的一年。慕青朗协的工作在总结过去的基础上，紧密围绕“研究朗诵艺术，交流实践心得、共同攀登艺术高峰的宗旨”、坚持“引经据典、互相交流、人人平等、和谐友善”的原则，“以人为本”为中心，以创新为动力，以实践为途径，丰富学院文化活动，切实加强和提高会员的思想道德素质和语言文化素质，全面落实科学发展观，扎实工作，开拓创新，不断提升理事会成员的凝聚力，服务能力，学习能力以及团结合作能力。

一、以“朗诵交流”为中心，一心一意为会员着想

我们始终要牢记培训会员的语言驾驭能力是朗诵协会的第一要务，坚持以“朗诵交流”为中心不动摇，一心一意地办好培训交流及实践活动，落实两个“关键”，关键要办好各项活动，关键要营造良好的朗诵氛围。

1开展面向全校区的语言交流活动，如开展好朗、普通话培训，举办朗诵大赛、实事辩论大赛等，以此调动会员对于语言学习的积极性；

2邀请校内外老师为会员开展学术讲座，拓宽知识面；

3积极参与到学院举办的金秋晚会、各系举办的大四欢送晚会以及学生会实践部承办的社团嘉年华等活动中；

4积极参与到各大高校举办活动中，将朗诵协会的特色遍及到各大高校，宣传珞珈学院的同时，增大朗诵协会的知名度；

5积极配合学校、学生会各项工作，落实各项举措，为建设学院良好氛围做出学院社团应有的贡献。

二、加强理事会成员的自身建设，推动朗诵协会工作迈上新台阶

1以新一届理事会的构建为契机，加强理事会成员的基层的建设，把握建设力度，认真汲取先前管理工作的宝贵经验，探索切实可行的有效管理方法，坚持理事会成员会议的召开，落实工作，反馈情况，加强对朗诵协会的领导以及管理；

2优化部门职能，始终牢记最广大会员的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，多为广大会员办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大会员的积极性、主动性和创造性，让广大同学参与到我们的语言学习中来；

3严格把关，挑选品学兼优的同学担任理事会干部、干事，加强理事会干部的建

设；

4加强社团形象和社团干部的形象建设，自觉增强大局意识、服务意识，定期举办社团干部培训交流会，不断提高社团干部政治理论能力和业务能力，增强社团干部的责任感，树立正确的价值观、人生观、世界观

5通过社会实践，自主策划举办活动，带领社团文化走向社会，加强对社会的了解，提升自己的社会意识以及价值，为将来就业打下基础。

三、推陈出新，深化改革，强化建设

沟通是一种相互交换信息、交流情感手段，管理是引导群体和个人一起完成目标的过程，而沟通则是管理的灵魂，在管理的过程中，无论是安排工作、化解冲突，还是计划控制，都需要良好的沟通，在总结过去的基础上，我们应该推陈出新，重点做好以下工作：

1重点做好理事会内部、部长与干事、理事会成员与会员的沟通工作，更好的落实各项工作；

2实行各个部门一一对应的管理制度，加强理事会与会员的联系，提升社团干部在会员心目中的位置，积极调动会员参与理事会工作的积极性，主动性和创造性，体现朗诵协会运作的民主性；

3充分利用网络平台，如学院网站、论坛、博客、贴吧、即时聊天工具，为同学提供各类信息、通知、学习资源；

4加强人力资源管理，避免人力过剩，从而导致疲惫现象的出现，从一定程度上提高团队的工作能力和积极性；

5明确副会长、秘书长、部长以及各部门的职能，加强彼此之间的交流，协调各项工作，及时了解部长、干事思想动态，培养他们自身的自豪感，打造一支具有高凝聚力的精英团队。

李俊文

2012/10/26