正行风报告_行风整改报告

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四方台区人事局“关注民生、服务发展”

群众最满意单位评议活动工作报告

尊敬的各位领导、各位评议代表：

我代表区人事局、编办，向各位汇报我们一年来开展“关注民生、服务发展”的工作情况，请各位代表审议。

我们区人事局、编办在2009年“关注民生、服务发展”工作中，深入学习科学发展观，紧紧围绕谋发展、促和谐这一主题，坚持“标本兼治、纠建并举、突出重点”的方针，依法行政。努力营造清廉透明的办事环境、公平公正的法治环境、优质高效的服务环境，为优化我区经济社会更好更快发展做好自已应做的工作。

一、明确责任、增强服务意识

我们把“关注民生、服务发展” 作为改进工作作风，优化服务环境，提高服务质量的有效载体，加强人事、编制部门自身建设的重要举措。今年以来，我局按照区纪委《2009年“关注民生、服务发展”工作方案》的要求，本着求真务实的精神，自觉改善服务态度，提高办事效率和行政水平，扎实开展行风建设工作。制定出台了区人事、编制工作2009年“关注民生、服务发展”工作方案及承诺内容，明确了我局行风建设的指导思想、目标和任务。把转变职能，服务经济、服务发展、服务人才作为行风建设的主要内容，努力工作，树立廉

洁、务实、高效、诚信的良好形象。

二、坚持勤政廉政，自觉接受监督

在工作中，我们把“关注民生、服务发展”工作和业务工作有机结合起来，坚持行风评议促进行风建设，行风建设促进我局业务工作的开展。在工作中我们做到了五个坚持，坚持弘扬求真务实精神，力戒形式主义；坚持清正、廉洁，推进行风建设；坚持自查自纠和听取意见相结合；坚持行风建设和创建服务型机关相结合；坚持行风建设与区纪委纠风工作相结合。针对工作中出现的问题，我们积极整改，进一步完善工作制度，开展诚信服务，随时接受社会各界的监督。

三、尽职尽责，认真开展自查自纠工作

我们在工作中本着以行风带作风，以作风促工作的方针，强化措施，严格管理，全面开展行风建设工作。以区纪委的“关注民生、服务发展”工作方案及相关规定为主要内容做到经常性的自我检查，切实改变行业作风，提高工作素质和业务水平。对人事、编制工作中存在的缺点和不足，我们深刻剖析，并积极进行整改，通过开展自查自纠工作，对我们进一步开展行风建设起到了积极的推动作用。

四、以经济建设为中心、做好本职工作

进一步加强行风建设，提高工作效益、工作质量，是我们工作中的追求。我们在工作中紧紧围绕突出服务，规范行政职能开展工作，努力在人事、编制工作服务水平上求突破。提高服务发展能力、依法行政能力、开拓创新能力和主动学习能力。转变工作职能，变被动服务为主动服务，在第二步规范津贴补贴工作中，经我局和相关人员的积极工作，在四区中率先

完成了津补贴审批，准确率达到了100%；及时完成了我区事业单位工作人员2009年工资的晋升工作；为机关达到工资拆平台标准人员晋升了工资。完成了国家机关、事业单位工作人员年度考核工作，对连续三年评优人员竞现了奖励，对不称职不合格人员按规定取消了13个月奖金，对晋升职称人员严格依据标准进行申报，对部分上访人员依据有关政策进行了信访答复。在这一系列工作中，我们本着求真务实的态度，以情为民所系、权为民所用、利为民所谋为宗旨，不断提高人事编制工作的行风建设工作。

五、履行职能、廉洁自律、努力开创工作新局面

我们在工作中努力为相关人员提供优质、高效、便捷的服务。认真履行职责，严格依法行政，提高工作水平，完善工作机制。按照“为民、务实、清廉”的要求，强化我们的廉政意识，严格约束自已的言行，切实加强廉政建设，实现勤政廉政，自觉接受批评监督，做到以评促纠、以评促建、以评促创，促进人事、编制工作水平的提高。杜绝门难进、脸难看、事难办，以权谋私等问题，把“关注民生、服务发展”作为自我纠正、自我完善、自我提高的有效途径。

各位领导、各位评议代表，我局在今后“关注民生、服务发展”工作中，要从每件工作做起，每个人做起，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步加强和改进人事编制工作作风，争创一流的队伍、一流的作风、一流的业绩，用实际行动和卓越的工作成效取信于民，作一名合格的人民公仆。

四方台区人事局编办

2009年11月17日