没有执行力就没有竞争力_没有执行力哪有竞争力

2020-02-26 其他范文 下载本文

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没有执行力就没有竞争力

杨丽丽

执行力,是公司各单位执行公司党政决策、指令、工作部署以及各类规章制度的能力,是公司通过各级领导干部、广大职工的精心工作来保证工作目标实现的能力。作为盐化工的一名普通员工要以公司当前开展的关于提高执行力大讨论活动为契机,结合自身工作实际,通过深刻的自我剖析,进一步强化责任意识、进取意识、效率意识、执行意识,为增强企业的竞争力添砖加瓦。

被誉为“世界第一CEO”的杰克·韦尔奇,在他20年的任期内,使百年历史的通用电气从一家制造业巨头转变为以服务业和电子商务为导向的企业巨人,成为真正的业界领袖级企业。中国的企业家曾这样问杰克·韦尔奇:“我们大家知道的都一样,但为什么我们与你们的差距那么大?”杰克·韦尔奇的回答是:“你们知道了,但是我们做到了。”是的,回答非常的简单,一针见血地道出了要点。知道固然重要,但如果仅仅停留在知道上,再好的理念、再好的原则、再好的诀窍、再高的智慧,也只是一些毫无意义的资料,最重要、最关键的是做到。就像某些人在读到本书的某些章节时,心中想道:这些我都知道了。要问的是:你做到了吗?谁都知道,吸烟有害健康,但有多少人明白这个问题之后马上戒烟了呢?老板们懂得了诚信的重要性,在面对客户与员工的问题上,其行动也是如此吗?员工懂得天下没有白吃的午餐这个道理,在面对具体的工作时,其行动也是一样的吗?

要提高执行力首先要要提高自身工作能力,必须加强学习,夯实业务基础,提高自身素质,这是提高执行力的最基本条件,只有这样才能更准确的领悟要完成的工作,执行好公司各类方针政策。

其次,要转变工作态度。态度不够积极,是造成执行力弱的主要原因。态度是内心的一种潜在意志,是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。可以说,态度在一定程度上就是竞争力,积极的工作态度始终是使一名员工脱颖而出的重要砝码。

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