中队辅导员考核细则.1112新doc_辅导员考核办法细则
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中队工作考核细则
为能客观、科学、真实、全面评价中队工作，促进中队管理制度化、规范化，特制定本考核细则。
一、中队工作考核办法：
1、政教处、大队部共同参与考核。每项考核会留有详细记录，每月通过广播公布考核结果。每月考核满分为100分，每月考核得分=（100-扣分+奖励分）×20%。公布后三日内，如对考核结果有疑问，可到大队部查询。
2、获区级以上荣誉加分标准参照学校《教师业务考核加分细则》执行。在学校提供示范课或者由学校推荐上交到区以上参评未获奖的论文，学期末加1分。以上两项得分将累计在学期末辅导员奖励分一项。
二、考核项目：
1、升旗仪式：要按照参加升旗仪式时“六做到”的标准去做，违纪者每人次扣1分。
2、好歌汇：每日“好歌汇”检查分优、良、差三个等级记录，每记一次“差”，即扣0.5分，不唱一次扣1分。
3、班队会：按照班队会主题安排表间周开展班队会，做到周周有主题。政教处和少先队采取查看班队会记录、到班级检查（黑板上须有班队会主题）、调查学生等方式了解各班开展班队会的情况。抽查时，每缺一次，扣2分。
4、黑板报：每月更换一期板报，要求主题鲜明、设计新颖，版面美观。不能按时完成，一次扣2分。
5、上交材料：要按时按要求上交各种材料，迟交或者不按要求每次扣1分，不交一次扣2分。
6、竞赛活动：积极组织指导学生参加少先队组织的各种活动竞赛，按集体所获级部名次分别加5分、3分、2分、1分。（级部五个班计为5、4、3、2、1；三个班计为5、3、1。）
7、队干部会议及工作：按时参加大队部组织的队干部会议，一人一次迟到扣0.5分，不到位一次扣一分；认真按时履行大队干部职责，有一人次加1分。
8、文艺队和仪仗队训练：每月训练满勤的队员，每人次加0.5分。
9、广播投稿：来稿一经选用，每篇加2分。
评估细则说明：
本细则是在以往广泛征集级部长和班主任意见和建议的基础上又做了修订，在今后执行过程中如有意见和建议，请及时反映给级部长或大队部，以便下学期做进一步修改，使之进一步充实完善。
****小学
2012年2月26日
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