fewer skilled graduates may hinder china翻译 拥有专业技能的毕业生的减少将会阻碍中国的发展_fewer和less之区别

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拥有专业技能的毕业生的减少将会阻碍中国的发展

根据专业顾问麦肯锡的报告得出，训练有素的的毕业生的缺乏将会阻碍中国的经济发展，而且会阻碍更多的尖端行业的发展。根据报告显示，实用技巧的缺乏和差劲的英语口语水平使中国很难发展它的服务业，例如，在过去的十年中，印度专门从事的信息技术保外程序。

这份研究强调，尽管中国有大量的毕业生，它在试着从由制造业为主的经济转变成服务和研究为基础的行业中面临的困难。麦肯锡还预测，跨国公司将越来越难在中国招聘到高质量员工，当越来越多的外国公司正在中国扩大其业务的同一时间。“这是一个有许多却还是缺少的矛盾之说。”麦肯锡上海办事处主任何该报告的作者之一，安德鲁格兰特说道。“中国大量的毕业生中很少有人能够成功地在服务出口行业工作。”该报告是根据83位人力资源高管的采访得出的结论：不到10%的中国毕业生有为外企工作的技能。相比之下，印度有25%的毕业生可以胜任。今年，中国将有310万的毕业生而美国只有130万。然而他说，大多数中国学生接受的教育没有交给他们全球性公司需要的实用技巧和团队工作技巧。

“大学里有一本理论教科书，以事实为依据的自主学习的方法。”他说。英语教学也要高度重视会话技能。根据麦肯锡的报告，每年中国会有600,000的新工程师是美国的9倍。然而，在全国160万的年轻工程师中只有16万的人有为跨国公司工作的实用技巧和语言技巧。不仅仅是能胜任跨国公司的毕业生越来越少，比许多公司意识到的还要少。而且鉴于中国经济的强劲扩张，在当地的公司他们也面临着激烈的竞争。

据报告研究说，在十年中，中国需要7500个拥有全球性经验的经理。而目前符合要求的大概只有5000人。格兰特先生说，中国必须提高大学和工业界之间的“桥梁”，这样才能教会毕业生公司所要求的技能。“中国需要在这个问题上制定一个深思熟虑的战略。”类似的观点，在上个月的会议中由 S.Ramadorai，塔塔咨询服务公司，印度最大的IT公司的行政长官，和杭州浙江大学校长潘云鹤教授，一个二线城市，它的成本较低吸引了潜在的印度IT投资被提及。Ramadorai先生告诉他的投资人，TCS将派遣其在杭州的中国员工去印度培训。他说，塔塔咨询服务公司还可以帮助设计学院的课程，使毕业生在IT受雇。然而，作为塔塔咨询服务公司和其他印度IT公司都发现，作为他们发展当地的中心，以服务全球客户，如果国家的毕业生和软件专业的研究生缺乏专业英语水平，那么中国市场准入加起来则什么都没有。印度的英语设置的更加舒适性使其在有很大技术雄心的竞争对手中脱颖而出。中国并没有掩盖对印度的低成本，以出口为主的IT产业，作为世界上最大的离岸外包中心出现的钦佩。