班主任考评新_班主任考评

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沙县大洛初级中学班主任考评方案

为全面贯彻党的教育方针，加强班级管理，根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《德育大纲》和学校管理目标，特制定本方案。

一、考核内容及办法

1、学校任务完成情况（10分）：学校及各处室合理要求班主任完成的工作，班主任未及时完成的，每次扣1分；工作未完成的扣3分；工作应付了事，完成质量差的，每次扣2分；学校安排大扫除、劳动时班主任必须在场指导和督促，不在的每次扣2分。

此项内容平时由各处室操作。

2、班主任各项材料完成情况（10分）：未及时上缴每次扣1分，未完成的每次扣2分。

3、班会（20）：每学期开好两次主题班会，提前备好课，上交两篇主题班会教案；每周对学生有针对性的进行思想品德教育、安全教育等并做好记录。每月检查一次，每缺少一次扣2分，质量差的每次扣1分，无签字每次扣1分。

4、家访和家长会（10分）：每学期家访面不少于本班人数的50%，每少1人次扣0.2分（包括电话家访、邀请家长到校等），班主任要把家访情况作好记录。家长会要备好课，会后上交相关材料,材料未上交的扣2分。

5、三项评比（20分）：根据《沙县大洛中学三项评比实施细则》评比得分进行换算。

6、班级学生总分（20分）：班级学生总分总评位于全县前六名得20分，每下降一个名次扣1分。

7、学生行为习惯养成教育、德育（10分）：学期内无违法违纪行为可得10分，在政教老师处有违纪记录的按每人次扣0.5分扣完为止,情节严重、影响恶劣者每人次扣2分。

以上各项分数扣完为止，不可负分。

二、奖励项目

在学校举行或由学校组织的活动中，获集体第一、二、三名的班级，分别加0.3、0.2、0.1分。

三、班主任评比办法及待遇

1、若由于班主任在工作中出现失误，使学校受到上级通报，由学校研究决定酌情扣除该班主任的综合考评分和班主任补贴。严重者实行一票否决，相应待遇一律取消。

2、班主任按本方案考核的得分作为发放绩效工资、班主任评先评优、班级管理得分的依据。

沙县大洛初级中学

二0一一年九月六日