内蒙古工业大学着力解决大学生就业难（定稿）_如何解决大学生就业难

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内蒙古工业大学着力解决大学生就业难

随着学习实践科学发展观活动的不断深入，内蒙古工业大学“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的思路更加清晰，面对严峻的就业形势，除组织实施好就业工作“一二三一”工程外，千方百计采取多种措施，努力做好毕业生就业工作。

2009年，内蒙古工业大学毕业生为4930人，受当前金融危机的影响，就业工作压力很大。针对现状，内蒙古工业大学提出实施“一二三一”工程，即落实就业工作“一把手”工程；“实现高就业率与高就业质量，实现学生个人发展与国家、自治区经济建设人才需要两个统一”的目标；实施“全程化就业指导服务”、“就业市场建设”和“就业工作信息化建设”三项工程，形成一个教职员工“全员”关注大学生就业的良好局面。

内蒙古工业大学建立了由校长任校级毕业生就业工作领导小组组长、各学院院长或书记任院级就业工作领导小组组长的专门机构，要求把毕业生就业工作作为影响学校稳定、和谐、发展的大事来抓。目前，从学校领导、院处领导到系主任、班主任、专业教师都密切关注学生就业工作情况，为学生就业积极出谋划策、邀请校友、联系用人单位、推荐毕业生，已形成“全员关注就业”的良好局面。学校各职能部门与招就处紧密配合，丰富就业信息，帮助牵线搭桥，联合走访调研，大力推荐毕业生。各学院也纷纷行动起来，以各种形式帮助毕业生就业，如人文学院实行“法学系全员就业指导”的管理办法，采用培训教师、分配任务、摸底调查、跟踪谈话等形式推动就业。对毕业前未落实单位的毕业生，继续“一对一”地做好就业指导和服务。

内蒙古工业大学以“立足内蒙、辐射华北、面向全国”为宗旨，树立“就业大市场”的观念，坚持“区内和区外并重、大型洽谈会和小型专场招聘并重、大型国有企业和私营民营企业并重、行业内纵深发展和行业间横向发展并重”的原则，用战略的眼光考虑制约发展的问题，主动增强市场开拓意识，重视加强市场信息反馈，对优秀毕业生进行重点推荐，提升毕业生在重点企业、行业中的就业份额。

校领导带队开展“学习实践科学发展观，促进大学生充分就业”行动，赴全国各主要就业区域“抢抓市场”，拓展长三角地区、东北区域、满洲里等新的就业基地。为构建人才交流的“快速通道”，满足毕业生多样化和个性化就业的需要，招就处在京津唐（天津滨海新区）、长三角地区、山东、鄂尔多斯等经济活跃地区建立了10个内蒙古工业大学就业工作站。就业工作站以“为学校和企业之间的人才输送进行合理高效的分类匹配，促进学校与驻地企业更紧密地联系”为宗旨，协助学校举办毕业生就业招聘专场会，为毕业生提供与当地用人单位面试、洽谈的机会和市场需求信息跟踪反馈等服务。同时利用信息技术，完善学校就业网站，采取校、院、学生三级管理模式，增加了职业测评、信息定制、网上自荐等更加个性化的服务功能。如学校机械学院4月底应届毕业生签约率已达83.4%，材料科学与工程学院签约率已达68.29%。