北京探矿工程研究所_北京控制工程研究所
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北京探矿工程研究所
争创中央国家机关文明单位的报告
一、精神文明建设工作目标
我所精神文明建设工作机构健全。年初有计划、工作有制度、落实有措施。2008年的工作目标是：以建设社会主义核心价值体系为根本，全面深入学习实践科学发展观，着力开展思想道德和科学文化建设、“迎奥运、讲文明、树新风”等活动、构建和谐氛围、提高综合素质，全力推进精神文明的创建活动，为实现所“科学发展，构建和谐”这一任务目标提供思想保障和精神动力。推动三个文明建设的协调发展。在2007年创建为“中央国家机关文明单位”的基础上，力争再创中央国家机关文明单位。
我所以“三项建设”、“三项工程”为载体，按照计划开展了精神文明建设的各项工作。为我所精神文明创建工作上台阶打下了良好的基础。
二、我所精神文明建设工作的综合情况
（一）加强思想道德建设，提高政治素质
不断提升职工的思想道德素质是精神文明建设的总体要求之一，我所继续做好基础工作，大力推进思想道德建设，1 开展了四个方面的工作。
1．切实抓好理论武装工作。根据所党委中心组2008年度理论学习计划要求及所党员理论学习计划，由领导带头作表率，采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，强化党员理论学习。采取抓党员骨干的培训（包括支部书记、中层干部）、所领导率先学习等办法，安排专题集中学习活动4次，扩大至全体中层干部。
2．以“科学发展、构建和谐”为主题，加强党性意识教育。为如何围绕中心、服务大局做好工作，根据我所的具体情况，采取了以下措施：
（1）以科学发展观为指导，对我所存在的问题进行分析总结，并制定具体措施。党委通过调查问卷、个别谈话、座谈及群众测评的方式，征求了党内外职工意见和建议。形成《重大突出问题的调研报告》、《所领导班子分析检查报告》、《所深入学习实践科学发展观整改落实方案》、《所中长期发展规划（2009-2015年）》等，切实解决了群众关心的热点问题，增强了党的凝聚力，更加有效地开展思想政治工作。
（2）结合今年奥运会召开、纪念改革开放30周年、十七大胜利召开等有利时机，广泛开展了对干部职工的理想信念教育，牢固树立和落实科学发展观，推动社会主义核心价值理念的树立。
（3）根据我所工作地域分散（我所分三地办公）的特 2 点，突出强调发挥党支部自主开展活动的能力。两年来，各支部自主开展活动的能力普遍有所增强，生产中心党支部，重点强调党员的科研技术能力，突出党员的先锋模范作用；后勤党支部突出落实“三会一课”，强化党员的服务意识；职能党支部针对领导干部多这一特点，深入开展理论学习与研讨，进一步提高驾驭全所工作的能力。
3．坚持以人为本，进一步加强思想道德建设，提升职工综合素质：
（1）认真开展道德实践活动，按照部文明办的要求，以“迎奥运、讲文明、树新风”为重点，所下发《关于持续开展节约活动的通知》，三年来，始终坚持开展了节约差旅费支出、从简安排公务接待、节约使用办公用品、节约能源的活动。在全所范围内形成了“讲奥运、讲公德、讲环保”的良好风气，资源节约工作取得实效。
（2）组织献爱心捐款等社会公益活动。一年来组织了“向实行计划生育的贫困母亲献爱心”及向汶川大地震受灾群众捐款捐物等社会公益活动，参加人数140余人次，先后共捐款75908元（其中包含抗震救灾“特殊党费”30170元），衣物棉被55件，倡导用奉献的精神展现自身的道德境界。
（3）抓典型、树榜样，鼓励党员职工在本职岗位上“创先争优”。认真组织广大党员干部学习冯理达同志的先进事迹，同时，注重挖掘身边的好人好事，在全所范围内宣传离 3 休党员仲立玉同志的先进事迹，使广大党员干部受到了教育和鼓舞。
（4）深入开展文明风尚宣传普及、社会主义荣辱观实践活动。认真组织开展了第六个“公民道德宣传日”活动，培育良好的个人修养和职业道德。
4．加强党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律意识：（1）完善反腐倡廉机制。制定《所纪委2008年党风廉政建设工作要点》，进行工作部署；建立党风廉政建设责任制领导小组，签订了廉政建设责任书，履行责任制要求。
（2）大力开展党风廉政宣传教育。通过召开专题会、音像报告会、知识竞赛等形式，认真学习了《胡锦涛总书记在第十七届中央纪委二次全会的重要讲话》、《王寿祥同志在国土资源系统党风廉政建设工作电视电话会议上的报告》等文件精神。
（3）认真开展治理商业贿赂专项工作。我所领导班子非常重视把纪检监察工作，在基建招标、设计修改，项目审计，开发投资和年终决算等纪委和监察的同志始终参加。抓好重点环节的监管，在源头上有效的抑制腐败。根据我所的实际，重点对经营开发中的原材料及制成品出入库进行监控；对地调和科研项目的支出和进展进行监控；对基建等项目的招标和材料采购及敏感工作进行监控。使我所的管理工作发展于良性轨道。（4）按照所党委的安排，我所在2008年7月，开展了领导班子及部门党风廉政建设自检自查工作。一年来，我所党员干部廉洁自律情况良好，未出现以权谋私、收受礼金、参与赌博、利用婚丧嫁娶敛财的腐败现象。
（二）加强科学文化建设，提高文化素质
1、进行了全所范围的职工素质教育，我所以“成为地质大调查一流的探矿工程技术支撑机构”为目标，制定了中长期发展规划（2009-2015），以及与之配套的落实方案。为把发展规划落到实处，在10月份召开了为期三天的中层干部整改措施落实讨论会，对各部门制定的落实方案进行了评议。二是召开了为期三天的全所职工素质教育大会，宣讲了所的发展规划及各部门的落实方案，并分组进行了热烈的讨论，在全所范围内达成科学发展的共识，使职工加强了认识，把个人发展紧紧与所的发展联系起来，增强了“所兴我荣”的责任感。
2、努力优化环境，加强学科建设，扶持金刚石钻头中心等优势产业，创造吸引人才的软件条件。
3、加强岗位培训教育。两年来，共选送70余人次参加了学历培养、岗位培训、学术交流、研讨及产品展销等活动，不断优化我所人才队伍。承办全国性的“钻探泥浆技术培训班”，为新技术研究成果的推广应用搭建了平台。
4、努力提高综合素质。建立《所联络员制度》，邀请相关专家开展公文培训、外事工作管理等讲座；为职工购买了公文写作、行政管理等方面书籍，开展了读书活动；以“迎奥运”为主题，为职工购买健身器材、所工会开展了群众性体育健身系列活动，增加了党建工作的文化氛围。
5、以迎接第29届奥运会为主题，深入开展了“迎奥运、讲文明、树新风”活动，在全所范围内进行文明观赛礼仪培训。参加了“迎奥运、讲礼仪、做表率”知识竞赛、“迎奥运讲文明树新风志愿服务行动”心语征集等活动，努力做好奥运期间的安全稳定工作，增强了全体职工百年奥运的荣誉感与责任感。
（三）加强班子建设，提高执政能力
1、切实加强所党政领导班子自身建设。学习领会党的十七大报告、“两会”、上级关于地质工作等文件精神，牢固树立和落实科学发展观，抓改革，谋发展，努力推进我所科技创新能力建设。领导层面重视沟通与协调，使班子成员之间建立了互相支持、优势互补的氛围。对精神文明工作做到组织落实到位、工作责任到位，提供了保证。
2、结合“讲党性、重品行、作表率”活动，发挥领导班子先锋模范作用。在抗震救灾献爱心等活动中，领导班子永远走在前头、充分发挥了表率作用；在科学发展观活动中，想群众之所想、急群众之所急，努力解决了群众关心的问题；在生活工作中，始终保持着艰苦朴素的作风，真正做到了以身作则，增强了我所的凝聚力和向心力。
（四）组织实施以“文明单位”创建活动为主要内容的创建工程
创建文明单位是精神文明建设的一项重要工作，我所始终坚持群众性精神文明创建活动，不断提高单位整体文明程度，把“三个文明”建设的各项任务落到实处。
1、开展创建“中央国家机关文明单位”创建活动。年初我所明确了创建目标，按照部“重在建设，贵在坚持，务求实效”的精神，群策群力，开拓进取。我所的经济工作取得了持续的发展，人员素质不断提高，环境整治工作有效展开，创建工作收到实效。经过自检，我们看到了成绩，也查出了不足，认为我所符合“中央国家机关文明单位”创建标准，决定申报“中央国家机关文明单位”。
2、持续开展文明处室及群众性争先创优的活动。努力创建成为精神面貌奋发向上，人际关系团结和谐，工作开展优质高效的集体。大力开展了群众性创建活动，职工参加率达100%。加强了“文明细胞”建设，开展了文明处室、表彰先进和“职工之家”等各类创建活动。所工会在先进职工之家的基础上，积极努力工作，争取早日进入“模范职工之家”。
（五）组织实施以构建和谐为主要活动内容的凝聚力工程
所党委以“润物无声”的方法，增强了职工的凝聚力，7 构建了和谐氛围：
1、开展“情系职工”活动。汶川大地震期间，开展了职工“平安日日报”活动，确保我所出差职工人身安全；开展了“献温暖、送爱心”活动，关注离退休、患病和困难职工生活，今年我所共有15余名困难职工获上级和所发的困难补助金；开展了温馨贺卡活动、职工生日逢五或十周年送生日蛋糕活动，使职工倍感所的关心。
2、坚持以人为本，实际解决了群众提出的涉及职工利益方面的问题。采取具体措施，进一步关心离退休人员生活；改善职工文体活动条件；开展周口店环境治理工作等，进一步为职工做好服务工作。
3、坚持年度体检制度。完成了全所在编、非在编职工的体检工作。
4、所工会活动丰富，职工参与度高。组织全所职工参加“中国人寿杯”家庭社区行动节能减排知识竞赛活动；以“关爱职工健康、共建和谐社会”为主题，以“迎奥运”为契机，集合我所地理特点，分三地开展群众性体育健身系列活动，地质大学院内以羽毛球、跳绳、踢毽活动为主，良乡基地以篮球、乒乓球活动为主，周口店基地以爬山、乒乓球活动为主，真正实现全所健身；先后组织职工参加地调局工会迎奥运百望山爬山、国土部直属机关第七届乒乓球比赛、全所职工迎奥运爬山等活动。
（六）组织实施以综合治理为主要内容的形象工程
1、加强环境治理工作，改善职工办公环境。全所进一步完善了职工称为 “廉政工程、阳光工程”的良乡基地，使我所的科研环境，硬件设施提升到了一个前所未有的新水平，提升了我所地质装备水平。
制定并通过了周口店基地基础设施改造项目计划，成立周口店基地基础设施改造工程领导小组及实施工作组，目前项目已开始实施，此项目将大力改善生产基地工作环境。
2、做好综合治理，安全保卫工作。
加强安全管理体系的建设，认真做好奥运期间的安全稳定工作。组织“全国安全生产月”、消防安全展览、奥运安全稳定等活动，聘请有关专家开展全所范围的安全知识讲座。2006年度获国土资源部社会治安综合治理先进单位。
落实国策，积极完成我所独生子女奖励、晚婚晚育等计划生育管理工作完成良好。
(七)我所物质文明建设取得显著成效
我所以“三个代表”重要思想为指导，统领创建文明单位工作，取得了显著的成效。
1、2007年以来我所经济工作持续攀高。经营创收连年持续增长。
2、科研成果显著。我所承担的地质大调查项目、科技部科研院所开发专项、科技部863项目、科技部国际合作项 9 目进展顺利，并取得了丰硕的成果，提升了我所成为地质大调查一流的探矿工程技术支撑能力。
3．积极改善职工生活。深化了人事与工资制度改革。大幅度地提高了职工的工资水平。
4．近年来我所创建工作取得了一定的成绩。我所女职工委员会获“2006年度全国能源化学系统先进女职工委员会”称号。2006年度魏淑琴、王杰秀同志获国土资源部连续15年以上从事老干部工作的荣誉奖牌。2007年度耿俊峰获“局直属机关优秀党务工作者”称号，何远信获“局直属机关优秀共产党员”称号。魏淑琴同志获2007年度获局保密工作先进个人称号。在领导班子的年度考核中，工作成绩突出连续四个年度受到中国地质调查局表彰、2007年度受到表扬。我所计财处获“2007年度全国国土资源系统先进女职工集体”荣誉称号。2008年张建元同志入选国土资源部百名优秀青年科技人才计划资助。2008年取得“一种尖齿复合片钻头”实用新型专利1项。2004—2007年连续四个年度获中央国家机关文明单位荣誉称号。
总之，经过几年来的创建工作，全所形成了政治文明、精神文明与物质文明协调发展的局面。
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