班主任工作考核细则_班主任工作的考核细则

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班主任工作绩效考核方案（试行）

一、指导思想

班主任是学校德育队伍的核心力量，在促进学生全面健康成长 中起着特殊的重要作用；班主任是联系本班学科教师的纽带；沟通学 校、家庭和社会的桥梁；形成健康向上的学生群体的凝聚力。为发挥 班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极 性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；从教师 绩效考核开始，对班主任工作进行量化管理，月末评分，作为发放班 主任津贴的依据，学年末根据班主任工作情况进行统计，并将考核结果作为班主任聘用、评优评先的主要依据之一。

三、班主任津贴：

1.班主任津贴金额：

（1）走读生班主任总津贴=总人数*0.06元*20（天数）

（2）住校生班主任总津贴=总人数*0.12元*20（天数）

（3）学校班主任津贴总支出=走读生班主任总津贴+住校生班主任

总津贴

2.班主任津贴按月发放：月考核津贴按月考核成绩代金，公式为：12 班级的总月津贴/所有班主任的月考核成绩*个人月考核分数=本人所 得津贴。

四、班主任常规工作考核内容：（130分）

1、文字材料（20分）

（1）、班主任工作手册记录情况，缺一内容扣1 分

（2）、学期初及时制订本学期班主任工作计划。学期结束前，能及 时撰写班主任工作总结，并按时上交者得10分，迟交者扣4 分，不交者扣10分。开学第二周上交。

（3）、学期末操行评语完成情况，未按规定填写通知书评语等级,扣5分。

2、、班级组织、班会及班队活动课（20分）

（1）班级组织机构健全，班级管理规范，无违纪违法事件发生。能

做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风 情况。每月至少能组织2次班级学生干部会议，每学期不得少 于10次，要求有会议记录，每组织一次得1分，少开一次倒扣 1分。

（2）能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于10次，班队活动课时间不得少于40分钟，要求班队活动课有主题，有 过程，有记录。每举行一次得10分，少一次扣10分。（以班队 活动记录为依据）

3、家访及家长会（40分）

（1）经常和学生家长取得联系，每周至少对1-2名学生作一次家访

或与家长书面联系一次，每少家访或书面联系一次扣10分。（以 上以家访记录为依据）

（2）每学期召开一次学生家长会，文字材料上交存档（20分）。

4、（10分）教室内布置个性化、条理化。班内四表齐全，张贴规范。

5、（10分）学校每学月进行一次调查问卷，由学生及任课教师评班

主任，优秀者得30分，良好者得20分，合格者得10分。

6、（10分）师德考核，依据年度师德考核及学校、教师、学生综合评价，分为优秀、良好、合格三个等次，依次得10分、8分、6分。

7、学生流失：（10分）本班巩固率达100%，记10分。在原有的人数

上每增加一名学生加15--20 分，辍学1人（住校生扣20分走读生扣15分）

8、积极撰写有关教育管理方面的论文，在县级以上刊物发表或评比

获奖，县级每篇加3分，市级每篇加5分，省级每篇加8分，国家级每篇加10分。

四、班级工作成绩考核内容（170分）

1、出勤（20分）：

（1）、班主任到校进班时间为7:30，2:30，走读生班主任离校时间以放学铃为准，迟到、早退各0.5分/1次（每月可有2次晚到，参照门卫记录）

(2）.学生出勤情况，迟到、早退和旷课每人次扣1分。严格请假制度，学生中途离校须持有班主任签名的请假条，没有签字班主任签字 者扣2分。

2、卫生（20分）：

（1）学生个人：服装整洁，仪表大方，少先队员要佩带红领巾。学生个人卫生包括手脸清洁、指甲干净，男生头发短而齐、女生头 发梳理整齐，违者一人次扣0.5分。扣完5分为止。

（2）教室卫生：教室内桌椅摆放整齐，物品放置有序，门窗干净，地面清洁。教室环境脏、乱、差一次扣1分。扣完5分为止。

（3）卫生担当区：能及时打扫卫生区，并保持卫生区清洁。不打 扫或打扫不及时扣2分。扣完5分为止。以检查小组记录为依据。

3、两操及集会（10分）：升旗、课间操学生出勤和纪律情况。缺一 人次扣1分，集合拖拉、退场无序者一次扣2分

4、常规纪律：（总分15分违规一人次扣一分）

课间学生要举止文明，行为健康。在校园内追逐打闹嬉戏，影响正常校园秩序。破坏公物、破坏绿化、乱扔杂物、乱涂乱画、攀爬墙头，打架骂人，向别人索要钱物者每人次扣3分。扣完为止。

5、路队：10分

认真按学校要求排队出校，队列整齐，杜绝散、乱、跑现象。出现违规现象一次扣1分。扣完10分为止。

6、自行车管理：（10分）

作好骑车同学人数统计，每天坚持各班自行车管理成“一线”水平，并有专人负责。抽查1次未摆放者扣0.5分，3次以上未摆放者扣除班主任该项得1分。

7、奖励(20分)

（1）、参加各种校内竞赛活动（含校运动会），获一等奖得10分，二等奖得8分，三等奖得6分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞赛公布的结果为准）

（2）、能积极组织学生参加各类竞赛，国家级一、二、三等奖分别得7、6、5分；省级一、二、三等奖得6、5、4分；市级一、二、三等奖分别得5、4、3分；县级一、二、三等奖分别得4、3、2分；不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，最多加分不超过20分。（以竞赛公布的结果或荣誉证件为准）

8、能科学、规范管理班级，无重大安全事故、违纪违法现象发生，得20分。如果发生重大违纪违法现象，扣20分。

9住校生中午就餐情况：组织学生排队前往食堂就餐，按指定地点入坐，落实学生取放盒饭，保持食堂安静整洁。抽查1次未按要求扣一分。(10分)

10、安全、公物管理：能科学、规范管理班级，无重大违纪或安全事 故发生，认真上好安全教育课，资料齐全。计5分，公物人损坏1 次扣1分，门窗、电灯、电视等电器忘记关闭1次扣1分扣完

5分为止。由于教师疏忽出现一次安全事故（情节轻微）扣5分。以 带班领导检查记录。（20分）

11、按时参组织召开的班主任会议，每参加一次得5分，迟到或早退者扣1分，缺席者扣5分。（以会议记录为依据）（10分）

12、学生好人好事经班级推荐上报政教处并受到表彰，每人次得5分。

五、其它加分。

1.临时任务。视其完成的质量加1~2分。

（2）中途接任班级工作，班级管理稳定，成绩显著，加5分。

（3）在班级建设中能创建特色班、在工作中形成特色，得到公认加

5分。

（4）后进生转变典型事例，通过努力使一名后进生（班级后5名，年级后30名）有明显进步，成绩在年级大型考试中前进10名加3分，思想品德方面有明显进步，得到教师学生认可加3分。

六、其它扣分

1、上级检查时班级工作被通报批评一次扣10分，扣50元（当月）。

2、因班主任的原因，无故流失一生扣3分，实行累扣（转学、退

学、休学须经学校确认）。

3、各项活动无故不参加一次扣10分，质量低劣的扣1~5分。

4、学校布置的临时任务，质量完成不好者扣1~3分，不完成扣5 分。

5、班主任严禁体罚学生，造成影响者，一人次扣20分。

６.住校生晚上班主任要到寝室签到（签到时间为熄灯后5分钟），午觉班主任要到场亲自督查（第一周），一次不到扣2分，早退扣1分。有事可向值周领导请假，由其他老师代为督查。

7、每周须到班级听课2节以上，可以不写听课记录，缺一次扣1分。

8、班级学生出勤情况未按学校要求处理，一次扣0.5分。

9、每月须召开一次科任教师会,缺一次扣2分,纳入当月月考评。

八、有以下行为者实行一票否决制，积分为0分，津贴全扣，并撤换班主任。

1、班级出现安全责任事故的，给学校经济造成重大损失，声誉造成重大影响的。

2、班主任不能以身作则，导致班级管理混乱，每月学生流失较大（3人以上），家长和学生反映强烈，给学校工作造成较大影响。

3、不服从学校安排，不听从学校指挥，不急时完成学校安排的任务，造成恶劣影响。

4、在同类班级中学习成绩差距较大者。（班级平均分相差20分）

5、在每学月的班主任积分考核中扣分超过150分者。

九、评优选先。

年度评选优秀班主任。（按乡中心校文件执行，如乡中心校没有文件，以学校德育处考评分为准,从两学期都担任班主任的班主任教师中选出。）；学期优秀班主任，根据学校考评分评选班主任，奖励100元/人。

2名优秀