夜学夜考——三项机制试题_三项机制试题

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三项机制测试题

姓名 成 绩

一、选择题

1、按照（）的比例，对年度目标责任考核综合得分排序靠前的单位，以各级党委、政府名义授予“年度目标责任考核优秀等次”。

A.35% B.50% C.30% D.40%

2、容错纠错工作应遵循以下原则（）A.把纪律挺在前面，依纪依法，坚守底线 B.坚持实事求是，区别对待，宽严相济 C.鼓励改革创新，允许试错，宽容失误 D.注重抓早抓小，着眼预防，及时纠错

3、有下列情形之一的，可以进行容错（）

A.按照事发当时法律、法规和有关规定，应追究责任或从轻追究责任的B.法律、法规没有明令禁止，因政策界限不明确或不可预知的因素，在创造性开展工作中出现失误或造成影响和损失的 C.因国家政策调整或上级党委、政府决策部署变化，工作未达到预期效果或造成负面影响和损失的 D.工作中因自然灾害等不可抗力因素，导致未达到预期效果或造成负面影响和损失的4、对容错的单位或个人，可在以下方面免责或减责（）A.单位年度目标责任考核及党风廉政建设责任制考核不受影响

B.干部提拔任用、职级职称晋升不受影响

C.党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格不受影响 D.个人评优评先不受影响

5、健全纠错改正机制，对存在过错或失误的单位或个人，可以采取以下措施（）

A.抓早抓小，加强日常监督管理 B.体系完整，问责到人 C.查找原因、纠正错误

D.运用好“四种形态”，实施分类处置

6、对符合容错情形的干部要及时（）A.予以容错 B.客观评价 C.宽容理解 D.大胆使用

7、一年内发生（）起三级以上食品安全事故的县(市、区)主要负责人和分管领导干部,依据安全生产工作不力责任认定结果进行调整。

A.3 B.1 C.2 D.48、按照（）等次给年度目标责任考核对象核发奖金，奖金依据公务员年度考核结果等次发放。A.优秀 B.良好 C.合格 D.一般

9、拟提拔使用的党政干部，任现职期间年度考核结果应为（）以上等次。

A.优秀 B.称职 C.良好 D.合格

10、党政正职拟提拔使用的，所在单位近（）一般应获得一次年度目标责任考核优秀等次。A.六年 B.五年 C.两年 D.三年

二、填空题

1、党政干部鼓励激励工作坚持、，注重实级、综合评价，考用结合、奖优罚劣，分级管理、简便易行和的原则。

2、近平总书记对陕西提出的“”定位和“”要求。

3、党政干部鼓励激励包括、和。

4、各级党委、政府和相关工作部门应担负起容错纠错的主体责任，将其作为推动工作的重要举措，，支持干部放手大胆工作。

5、推进省管党政领导干部能上能下，必须坚持、，权责一致、党政同责，于法周延、于事简便的原则。

6、省管党政领导干部因上述情形进行组织调整或问责追责，一般按照以下程序进行、、、、。

7、年度考核民主测评基本称职和不称职得票率在以上，且不称职得票率超过的党政领导干部，依据年度目标责任考核结果进行调整。

8、为确保“三项机制”实施根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合我省实际，制定、、。

三、简答题一、三项机制是什么？

二、什么是容错纠错？

三、容错认定程序是什么？