畅 达 简 报_简报1
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内提素质 外树形象 和谐发展 实现共赢
畅 达 简 报
2013年4月6日 河北畅达集团主办
第3期（总第87期）发 至 班 组
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集团代表队获《全员生发智慧系统》落地服务研讨会团队比赛冠军
3月23日至26日，集团组织高层、中层和基层代表共16人参加了石家庄《全员生发智慧系统》落地服务研讨会。
担任这次研讨会主讲的是思八达系统落地师冯益军和翁浩杰两位老师。他们分别讲授了《境界》、《人生三大死穴》、《破除死穴的境界》、《企业及产品的境界》、《企业的方向和战
略》、《机制》及系统落地等具体操作 集团王总和学员合影 知识，为参训企业《全员生发智慧系统》落地指明了方向。
为打造优秀团队，为集体争光，本次学习成立了以集团第二届发改委主任白金有同志为领袖的团队。在老板和领袖领导下，大家齐心协力，精神饱满，克服困难，勤学苦练，不仅学到知识，而且通过全员生发，依靠集体的智慧和力量确立了队名、队呼和队歌，经过小组交流、上台分享、团队比赛和logo展示等环节，最终，本团队以26000分的总成绩荣获冠军。
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传 递 信 息 的 手 段 沟 通 思 想 的 桥 梁
工 ※ 作 ※ 部 ※ 署
河北畅达集团党委2013年工作计划
一、指导思想：
按照上级党组织部署，认真贯彻落实党的十八大和全国“两会”以及中央、省市县经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以深化创先争优、加强非公企业“五个标准化”建设为抓手，以促进企业转型发展、提高经济效益为目标，把《全员生发智慧系统》导入企业党建工作，进一步发挥党组织政治核心和共产党员先锋模范作用，带领全体员工努力完成2013年生产经营和改革发展任务。
二、工作目标：
力争2013年建成河北省民营企业先进基层党组织。
三、工作思路：
坚持“一、二、三、四”的工作思路，即：围绕一个中心、坚持两个原则、发挥三个作用、突出四个重点。
围绕一个中心：坚持以经济建设为中心，在企业即一切围绕生产经营和企业发展工作开展。
坚持两个原则：一是坚持灵活多样的原则；二是坚持不断创新的原则。在开展活动时，选准载体，灵活切入，注重效果。
发挥三个作用：一是发挥好党组织的政治核心、战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用；二是发挥好工会组织、引导、服务和维权作用；三是发挥好团组织生力军和突击队作用。
突出四个重点：一是以加强两级领导班子和党员骨干队伍建设为重点，不断增强执行力；二是以加强管理骨干培训为重点，不断提升企业和管理队伍素质；三是以加强班组建设为重点，夯实企业管理基础；四是以加强员工教育培训为重点，加强企业文化建设，提高畅达员工队伍整体素质。
四、重点工作及措施：
（一）健全和落实党群各项制度，注重工作实效
一是开展非公企业“五个标准化”建设，细化、量化党群工作标准，明确党群工作的内容，促进党群工作的规范化、制度化建设。
二是完善制度建设。将党建与思想政治工作融入企业各项管理工作当中，不
断致力于党委及支部组织建设和各项工作制度的完善。贯穿“以党建带群建，以群建服务党建”的原则，通过加强组织和制度建设，做到从集团到各单位、各部室、各班组，党群工作时时处处有人抓，各项工作有保证，为促进畅达企业健康快速发展奠定坚实的组织基础。
三是集团半年召开一次党群工作例会，围绕企业生产经营和改革发展大局，结合党群实际，总结工作，部署任务，使集团党群工作不断规范，发挥应有作用。
（二）加强企业思想政治工作，稳定队伍，促进发展
1、加强领导班子思想政治建设。集团和二级单位领导班子要站在提高党的 执政能力的政治高度，从促进畅达集团转型、快速、健康发展着眼，重视和加强学习，切实用党的十七大精神武装头脑，进一步树立和落实科学发展观，转变观念，创新思想，不断增强能力建设的自觉性，发挥班子的整体功能，把握发展机遇，克服各种困难，为集团发展贡献力量。
2、加强领导班子作风建设和党风廉政建设。两级领导班子要抓好民主集中制建设，坚持把党群工作制度与企业发展规划结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，使党政领导班子成员思想认识统一，工作关系融洽，成为团结奋进，学习创新、求真务实、廉洁高效的领导班子。
3、实行管理人员制度改革。按德、能、勤、绩四个方面因素制定用人标准，以政治上靠的住、作风上过的硬、工作上有本事、想干事、会干事、干成事作为选聘管理人员的着眼点，培养和选拔优秀人才走上各级管理岗位。建立领导干部能上能下的管理机制，加强管理人员竞争上岗的力度，促进集团管理人员队伍整体素质不断提高。
（三）保持先进性，充分发挥党组织政治核心和共产党员的先锋模范作用 按照上级党组织要求，切实加强领导，把坚持共产党员先进性教育同工作实际结合起来，不断探索新形势下民营企业党员管理、教育、监督等项工作的方法和途径，建立使广大党员长期受教育、永保先进性的长效机制，使民营企业党建工作在改进中加强，在创新中发展，使党组织的政治核心作用、保证监督作用得到发挥和加强。
1、深入开展党组织和党员“创先争优”竞赛活动。继续深入开展创先争优 “五个好”和“五个模范”为主要内容的竞赛活动。围绕实现集团发展规划和完成 2013年生产经营任务，将党群建设、保持先进性教育与竞赛活动有机结合，坚持
竞赛标准，发挥示范作用，以优异成绩迎接建党92周年。
2、深入开展基层建设年活动。结合企业实际，把《全员生发智慧系统》引入党群工作，以党员管理骨干深入下基层为抓手，以后进单位转化为重点，以做好群众工作为基础，真正把党的声音和温暖带下去，把群众的意愿和呼声摸准确，把各种矛盾和问题解决好，让员工群众得实惠，让党员和管理者受教育，增进对群众的感情，提高做群众工作的本领。通过开展活动，促进畅达组织更加坚强，运行机制更加规范，发展思路更加清晰，企业环境更加和谐，员工群众更加幸福，为实现又好又快发展奠定坚实的群众基础和组织基础。
3、积极慎重做好组织发展工作。严格按照 “坚持标准，保证质量，改善结 构，慎重发展”的方针和县委组织部关于发展党员的新规定，做好经常性的发展党员工作。加强对入党积极分子的教育培训，举办入党积极分子培训班。要注重调整和改善党员的分布和党员队伍年龄及文化结构，加强对生产经营管理骨干的培养，使党员成为企业的优秀人力资源。
4、注重对党群干部的教育和培养，建设一支复合型人才队伍。2013年，集团计划举办党群系统骨干培训班，不断提高在新形势下做好党群工作的能力。
5、加强党员电教宣传工作。利用电教、网络、报刊、简报、宣传窗等形式，加大学用先进典型的宣传力度，营造良好的舆论氛围。
（四）加强企业文化建设，继续打造“畅达”知名品牌
各级党群组织要充分发动全体党团员、工会会员和广大员工，加强形势和任务的宣传，教育和引导各级管理骨干和员工深入学习和实践科学发展观，转变观念，开拓进取，面对困难，树立和坚定发展的信心，把思想和行动统一到完成2013年各项任务上来。
1、加强职业道德和诚信教育。深入开展核心价值观主题教育，将“诚实守 信、互利互惠”的畅达经营理念落到实处，促进产品质量、工作质量和工序服务水平不断提高。要求集团各级党群组织认真学习和实践畅达企业精神、企业愿望、企业宗旨、经营理念等一系列文化体系和《员工手册》，不断深化企业文化建设，带领全体党员和广大员工身体力行，抓好落实，取得实效。
2、深入开展“创建学习型党组织、争做知识型共产党员”活动。创新学习载体和方式，提高全体党员和员工综合素质，提升企业文明管理水平，树立企业 良好的道德形象。开展优秀党员、劳动模范先进事迹演讲赛、“经济技术创新专
场报告会”等形式多样的宣传教育活动，推动企业创争活动深入开展。
3、加强企业宣传工作。根据新形势、新任务要求，利用多种形式营造积极向上的舆论氛围。2013年，继续抓好《畅达》报纸和《畅达简报》、集团网站、OA系统和宣传窗等阵地建设，认真做好上投稿件工作，加强领导，加大力度，做到宣传教育有效，组织动员有力，使企业宣传工作迈上新台阶。
4、加强企业文明单位建设。按照《河北省文明单位管理办法》规定的文明单位必须具备的六项基本条件，认真开展学雷锋、讲文明、建和谐、做贡献等文明创建活动，深入开展活动，巩固河北省级文明单位成果，争创全国文明单位。
(五)、加强对群团组织的领导，发挥其职能作用
1、加强民主管理与民主监督，建立和完善维权机制，推动和谐畅达建设。继续建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度，有效维护企业整体利益和员工合法权益；继续完善和落实厂务公开制度，不断规范公开内容；督促企业完善、落实劳动合同和集体合同工作，深入开展工资集体协商，充分调动和发挥劳动关系双方的积极性，力争年内建成国家级劳动关系和谐企业。
2、深入开展以“双爱双评”为主要内容的建设职工之家活动。力争2014年前创建全国总工会“模范职工之家”，为企业发展做出新贡献。
3、深入开展扶贫济困活动，使“送温暖”工程规范化、经常化、制度化。党群组织负责人要当“送温暖”工程的第一负责人，积极做好“一日捐”活动，积极筹措资金，把党政组织的温暖送到员工的心头。
4、发挥共青团组织作用。抓住企业生产经营关键环节，组织开展青工创新创效、青年安全生产示范岗等活动，搞好团组织换届选举工作，激发青年工作活力，为企业发展发挥生力军和突击队作用。
5、加强“四自”教育，提升女工素质。开展巾帼建功、创建文明示范岗等 特色活动，继续发挥女职工在企业发展中的“半边天”作用。
2013年3月16日 河北畅达集团工会2013年工作计划
2013年是畅达企业加快调整结构、转型发展、持续发展的关键时期，集团各 级工会组织面临着新形势、新任务。如何进一步把广大员工紧密团结起来、组织
起来，为实现企业发展目标建功立业，是集团各级工会组织面临的一项紧迫任务。根据县总工会和集团党委部署，按照集团工作会议精神，现就集团2013年工会重点工作安排如下：
工作思路：
2013年，集团工会工作的总体思路是：在上级工会和集团党委的坚强领导 下，在企业行政的大力支持下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，按照围绕中心、服务大局、推动发展、建设和谐的功能定位，进一步发展和谐劳动关系，广泛开展劳动竞赛，积极推动工会各项工作深化创先争优，全面提升队伍素质，组织动员广大员工为完成集团2013年各项任务作出新贡献。
工作目标：
紧密围绕企业发展大局，认真履行工会职能，深入进行创新探索，通过共 同奋斗，力争年内跨入全国民营企业“模范职工之家”和国家级“劳动关系和
谐企业”行列，使工会组织真正成为党委信任、行政支持、上级肯定、员工拥护的“职工之家”。
重点工作：
要完成上述目标，需要我们集团各级工会组织、工会干部、积极分子和全体会员同心协力。为此，我们要突出一条主线，围绕两个职能，抓住三个关键，实施四项工程，做好五项工作，以奋发有为的精神状态，拼搏进取、锐意创新，不断推动工会工作创新发展。
一、以认真学习宣传和贯彻落实党的十八大精神为主线，把《全员生发智慧系统》导入工会工作
党的十八大报告指出：坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量。在全员生发智慧系统落地工作中，工会组织要广泛宣传，积极配合，深入发动，耐心细致地做好员工思想工作，教育引导员工正确处理好企业发展和个人成长的关系，帮助员工科学制定人生导航图，通过提升境界、全部放下和交给，通过生发全员智慧，激发员工潜能，应对危机挑战，实现挖潜增效，提升企业绩效，实现多方共赢，为企业科学发展注入生生不息的原动力。
二、在围绕工会“服务大局、服务员工”的两个职能定位下功夫
在工会工作总体谋划中，我们要顾全大局，突出重点，一方面要围绕生产经营和企业发展开展活动，根据党政组织所需、员工群众所愿、工会组织所能，注 重抓住着力点，选好切入点，充分发挥工会优势，认真履行工会职能，与企业老
板完成共同的事业。一方面要继续坚持“以人为本”，真情善对员工，坚持和规范“送温暖”制度，工会干部要当好困难员工的第一责任人，带着深厚的感情做好帮扶工作，把上级组织和企业老板的爱心传递到员工的身心。
三、抓好三项竞赛
2013年，我们要围绕企业生产经营开展三项竞赛：
一是丰富内容、创新形式，紧密结合系统落地承诺机制，深入开展以产量、质量、成本、安全、效益为主要内容的指标攻关劳动竞赛。
二是继续开展员工创新工作室活动，组织员工技能大赛，提升员工素质。三是大力开展班组达标竞赛，全面加强班组管理，夯实企业基础。
四、实施四项工程
一是和谐劳动关系创建工程。以集体协商机制建设推动源头维权，推进劳动合同、集体合同、工资集体协商制度深入开展。继续开展工资集体协商要约行动，切实保障员工合法权益；不断完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，依 法推进企业职代会、厂务公开等项工作，保证非公企业员工在知情权、参与权、监督权等民主权利的落实。
二是员工素质提升工程。以社会主义核心价值为导向，强化员工思想道德教育，着力提升员工队伍的综合素质。围绕提高员工技术水平，开展各项技能培训活动；围绕营造培养高素质员工队伍良好环境，建立健全有利于员工学习成才制度，促进员工思想道德、科学文化、职业技能、民主法治素养、创新创造能力、身心健康、社会文明等综合素质的全面协调发展。积极推进企业文化建设，建立员工文体协会、摄影协会、书法美术协会等文化团队，培养造就一批扎根在企业、活跃在企业、奉献在企业的文体骨干。
三是基层组织建设工程。继续开展工会组织亮牌子示职责、工会主席亮身 份许承诺的“双亮”活动，坚持推进工会干部和积极分子能力素质建设，为员 工和企业解决实际问题，进一步构建“和谐型”工会。
四是开展困难员工帮扶救助工程。健全帮扶组织，完善帮扶制度，整合困 难帮扶、互助保障等职能，大力开展“送温暖”活动，实现帮扶救助工作形式上创新、范围上扩面、成效上提升。
五、做好五项工作
一是抓宣传，提高工会影响力。围绕十八大精神学习贯彻落实和企业中心工
作，建立工会信息员队伍，继续办好《畅达》报纸、《畅达简报》、宣传窗，加大上投稿件力度，利用多种形式，大力宣传先进典型，大力宣传企业文化，用先进文化凝聚员工的思想和行动。
二是抓调研，提高工会创新力。要适应新形势，解决新问题，在继承和发扬优良传统的基础上，大胆创新，总结提高，促使工作取得突破性进展。
三是抓培训，提高工会战斗力。通过主动学习和集中有效培训，不断提高 工会干部、积极分子和广大员工的思想觉悟及工作能力，努力把各级工会组织打造成“学习型”工会组织。
四是抓机制，提高工会维权力。加强维权能力建设，提升谈判、沟通的技巧和工作水平，推进民主管理、厂务公开等机制建设，全方位拓展协调机制，构建员工权益维护保障机制。
五是抓典型，提高工会凝聚力。在培养、挖掘典型上下功夫，对推出的各类先进典型，要加强宣传和引导，促进典型自我完善，不断进步，使他们成为企业的样板、行业的标杆乃至城市的名片。同时，要保护好员工积极性，参与企业修改、完善《员工薪酬和晋升制度》，集中全员智慧，体现效率优先，使想干事、能干事、干成事的员工从物质和精神上得到应有的回报，引领和带动企业全员共同为畅达发展建功立业。
2013年3月18日
员 ※ 工 ※ 分 ※ 享 让青春在劳动中闪光
尊敬的各位领导、各位评委、各位朋友：
大家好。
我叫朱彦彦，来自河北畅达集团。我演讲的题目是“让青春在劳动中闪光”。青春是美丽的，因为生命赋予了她绚丽的色彩；青春是诱人的，因为她充满了激情与活力。在此，我感到欣慰，因为我选择了天成公司；我感到幸福，因为我选择了畅达集团。
朋友们，虽然我没有做出惊人的业绩，但在平凡的工作岗位上，我用“四自”精神激励自己，一步一个脚印，我领略到了人生的真谛。
2008年1月26日，那是一个让我难忘的日子，我从亿财公司辞职，来到了畅达集团承德天成印刷器有限公司，成为一名选版工人，那时的我，专业技术什么都不会，什么都不懂，看着好些老员工熟练的操作着，我既特别羡慕，但又十分着急，心想，我什么时候能和他们一样啊。当时，我的班长田丽青看出了我的心思，她语重心长的对我说：“小朱，别着急，慢慢来，练成手需要一个过程，你看那些姐妹们都比你来得早，她们也是一步一步走过来的，这需要一个过程，现在他们都是你的老师，你有啥不懂不会的你就问，别客气”。这短短的几句话，让我感觉到企业大家庭的温暖。于是，我坚定信心，我要留下。作为新员工，姐妹们对我的生活和工作都非常照顾，她们认真的给我讲解了选版工人在公司生产经营中的重要性，作为选版工人一定要细心，一定要有责任感，选版的质量关系到客户的信誉和公司的生存与发展。就这样，我更加努力地学习着、工作着，别人休息的时候，我就自己再干一会。同事们看我这么用心，就在一旁为我做指导，及时纠正我的错误，使我进步很快。当时我暗下决心，大家对我这么好，我一定要用最短的时间练好技术，与其他老员工们一起齐头并进，为企业发展献力。
公司是我家，我爱家里的每一个人。就在我来公司的那个月，我的老公离开我去日本打工。和爱人的突然分离，使我有着从没有过的孤独和无助。班里事要干好，孩子小要照顾，这其中的困难可想而知。就在这时，姐妹们又一次向我伸出援助之手，鼓励我，安慰我，给我勇气，使我勇敢地渡过了三年漫长的等待。这三年，我变压力为动力，一方面努力工作，为企业争光，一方面积极参加公司文化活动，在大家的鼓励和支持下，我在集团组织的文艺晚会和三八演讲都获得奖励。我要感谢我的姐妹们，因为我是第一次参加这些比赛，心里非常紧张。姐妹们为了让我取得更好成绩，就用中午休息的时候，给我当观众，为我做指导。从此以后，我更是下定决心：一定要在最短的时间内，首先把专业技术学到手，这才是真功夫。于是，在大家休息的时候，我自己就多干会儿，遇到不懂的问题，及时找师傅请教，很快成为行家里手，得到大家的认可。
由于我的工作执著和忠诚，2011年4月，我从选版岗位调到公司市场部成为一名发货员。原以为发货工作很简单，就是有啥货就发啥货，没什么困难，但是当我实际接触工作时候，我才发现根本没有想像中的那么简单。我们天成公司所产的版材畅销国内各省市，远至印度尼西亚，菲律宾等国家。那是因为企业领导决策有力，管理有方，生产的版材质量优，耐用率高，而且价格合理。所以使我们的市场供不应求，要求客户必须提前半个月订货。因此，发货员的工作就显得很烦杂。众所周知，客户就是上帝。作为企业，我们必须时时刻刻站在客户的角度，为客户着想。事实上可以说，一年三百六十五天我们几乎是天天发货，只要
计划今天发货，那么我必须要在前一天就要做好以下工作：一是与领导沟通，遇到急发货时要调配生产；二是安排选版组优先筛选；三是联系和落实打包组急时准确的打好包装。最后我才能下发货单准备发货，如果数量偶尔不能满足客户，那么一定要和客户解释清楚，让客户理解和满意。每一天我就是重复着这样的工作，而且在工作时间上不分8小时内外，有几次，我因下班晚去幼儿园接孩子，幼儿园只剩我家1个孩子，孩子哭喊着投向我的怀抱：“妈妈，你为什么不早点来接我”？当时我真不知道心里是什么滋味。但是，这一切我都扛过来了。为了干好本职工作，这样做我觉得值！
说实话，因为我的工作设及到各个部门，要和每个部门做好协调工作，有时候难免会遇到同事们的不理解，有时还对我发牢骚。但是这些都算不了什么，我的领导曾经告诉过我，人和人的思维和境界不同，所以看问题、解决问题的角度也不一样。我热爱我的企业，我更热爱我的岗位，我要感谢领导给我创造的平台，我要感谢同事们对我工作上的支持，在大家的帮助下，我的发货工作又一次得到了领导和同事们的认可。2009、2010年我被公司评为先进生产者，2010年我被畅达集团评为优秀员工，2011年我获得了承德县“优秀员工”的殊荣，2012年，我被评为集团劳动模范。在这沉甸甸的荣誉面前，我的眼睛湿润了，我的内心有着数不尽的酸甜苦辣。我想起了几年来领导对我的栽培与厚爱，同志们对我的帮助与支持，在这里我要感谢我的同行姐妹们。同时，我更要感谢的是我自己，因为我通过自己的努力得到了荣誉，我也真正的品尝到了作为一名平凡劳动者的乐趣。
朋友们，从我的亲身经历中我领悟到这样一个哲理：我们普通劳动者要实现自己的价值，要活得有意义，那只有一点，靠奋斗。而要奋斗，就要自尊、自信、自立、自强。如果不自尊，我们就没人格地位；如果不自信，我们就无法实现自己的价值；如果不自立，我们就担当不起重任；如果不自强，我们又怎能为企业、为社会做出应有的贡献？
朋友们：每个人的青春只有一次，青春是美丽的，也是短暂的。面对新形势、新任务、作为新时期的一名员工，让我们沿着党指引的方向，积极投身于改革开放的火热生活中，在社会主义现代化建设中迎接挑战，在企业跨越发展中拼搏进取，做出自己应有的贡献。
朋友们，“五一”快到了，劳动光荣，创造伟大。努力吧，奋斗吧，让我们的青春在劳动中闪光！
谢谢大家。
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