新舟中学班级量化考核方案_中学班级量化考核方案

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新舟中学班级量化考核方案

班主任是学校德育工作的重要承担者，是维系教育教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性，充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，科学客观地评价班主任工作，促进德育工作向纵深方向发展，根据班主任工作职责，结合我校教育教学，特制定《班主任津贴发放方案》。

一、班主任津贴的发放方案

班主任月津贴=班级总人数×5元±（班级量化考核分）×3元【注：①班级总人数不足50人的按50人计算，50—86人按实际人数计算，超过86人的不计算，②班级量化考核考评所得分，分值与津贴挂钩，奖惩均为3元/分，由学校统筹】。

二、优秀班主任评选

以班级每年量化考核总分为准，分值多者列前。

三、考核原则

1、坚持公平、公正、公开

2、考核内容明确、具体、稳定、易操作。

3、考核结果以量化形式表示，量化结果作为发放班主任津贴的依据。

4、坚持每月考核，统计公布，对照考核细则，奖惩分明。

四、考核细则

（1）班主任工作管理奖基数50元。

1、不按照规定召开主题班会，无材料每次扣2分。

2、发生一次安全责任事故扣5分；发生重大安全责任事故扣10分（由行政决定）。

3、班主任开会迟到一次扣2分，缺旷一次扣5分。

4、不及时处理相关部门反映的学生违纪事件一次扣2分。

5、挪用一节班会课扣5分；每周查寝室至少2次，缺一次扣2分，缺两次扣5分（以宿管办统计上报为准，不准代签）。

7、学校大型集会早退一次扣3分，不参加扣5分。

8、上好每周班会课，并在班主任手册上做好记录，德育处每月检查一次。少一次扣2分。

9、班刊不在规定的时间内完成的扣2分，没有出班刊扣5分。

10、按时结清班级费用，该退给学生的费用，不按规定退还的，每次扣10分。

11、不按时上交各类表册资料、不按时晨检、不按时完成工作，一次扣2分。

12、同年级学生转班必须经双方班主任同意，私自收学生不计算班主任津贴，并一人次扣5分。（3）纪律管理管理基数50元

1、学生抽烟、喝酒、打架、赌博、网吧、偷盗、辱骂诽谤教师、携带管制刀具和危险品、翻越围墙；每人次扣5分。

2、夜不归宿、带零食进校园、将零食带出生活区、住校生私自外出、佩带他人证件或伪造学生证的，每人扣4分。

3、学生损坏公物照价赔偿并扣10分。

4、上课迟到每人次扣2分（以门卫登记为准）。

5、凡住校生持有班主任出具的办理学生证证明办理学生证的每人次扣2分（特殊情况除外）。

6、学生仪表不合格每人次扣2分。

7、学生违反宿舍管理每人次扣2分，情节严重者扣5分。（4）清洁卫生管理奖基数50元

1、乱扔垃圾一人次扣2分。

2、教室周围、包保区域不卫生的，一次扣2分（每周不定时抽查两次）。

3、班上垃圾不倒入垃圾池一次扣3分。

4、每月教室、清洁卫生评为差的扣5分。值周班级卫生打扫不彻底、垃圾清理不干净一次扣5分。（5）两操管理奖基数50元

1、班主缺旷一次扣2分。（在值周领导处签到为准，不准代签）。

2、班主任管理不到位，做操质量差留下来重做每一次扣5分（由值周领导、体育组定）。

3、每月两操评为差的扣4分（体育组提供）。

五、争优创先【取名次均按总班级的五分之一计算】

1、每月两操评为优的班级加5分。

2、黑板报评为优，每次加5分。

3、班级教室文化布置评为优秀的加10分（每学期评定一次）。

4、每月教室、清洁卫生评为优的加5分，5、个人好人好事每次加0.5分、1分、2分、3分（视情况而定）。

6、集体好人好事加5分。（弄虚作假者扣10分）。

7、各种有关德育竟赛获市级一、二、三等奖加5分、4分、3分；县级加4分，3分，2分；校级3分、2分、1分；省级以上均加6分。

8、校级运动会只奖集体一、二、三、四、五等奖加10分、8分、6分、5分、3分； 注：本方案从公布之日起执行

新舟中学德育处

2012年3月26日