规 章 制 度 1_规章制度

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规 章 制 度 汇 编

一、职工守则 职工守则是单位各项规章制度的基础，是每个职工必须恪守的最基本的行为规范。适用于本所所有干部职工。

（一）遵纪守法。认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，遵守单位各项规章制度，遵守社会公德和职业道德，自觉维护单位正常工作秩序和管理秩序。

（二）令行禁止。坚决执行单位集体研究的各项决议、决定，牢固树立大局意识，服从组织分工，服从单位管理，服从领导指挥。

（三）严格程序。不准违反决策、审批、报告等各项工作程序，不得越权、越职、越级办事，随意表态，先斩后奏，擅作主张，未批先办。

（四）爱岗敬业。有强烈的事业心和工作责任感，不折不扣做好本职工作。认真负责，求真务实，不搞形式主义，不弄虚作假，不拖延、贻误工作。

（五）团结协作。牢固树立集体荣誉感和工作责任心，班子成员之间、科室之间、同事之间要团结协作、互相支持、相互帮助，个人利益服从集体利益。不发表任何有损团结的言论。

（六）廉洁奉公。认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定，严于律己，艰苦奋斗，不贪图享乐，不奢侈浪费。严禁利用工作之便，以权谋私、以职谋私、损公肥私。

二、学习制度

（一）学习目的。为提高全体干部、职工政治素质和业务能力，加强机关“三个文明”建设，培养一支思想过硬、作风扎实、业务精湛的干部队伍，制定本制度。

（二）学习内容。全体干部职工要认真学习马克思列宁主义的基本理论、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；党和国家方针、政策，生活及业务工作相关法律法规，中央、省、厅重要会议和精神；国际国内时事政治，特别是反映当代世界发展趋势的各种新知识、新信息；农药管理、农产品质量安全检验检测及相关专业前沿技术知识。岗位职责要求的管理或组织、策划、财经、安全等知识。

（三）学习方式。实行个人自学与组织学习相结合，集中学习与分散学习相结合，按计划组织和临时安排相结合，请进来与送出去相结合，讲座或专题研讨与调研、外出考察学习相结合，短期研修与长期跟踪指导相结合，理论学习与实际工作相结合。

（四）学习组织。办公室负责制定政治学习的年度计划，安排每月集中学习内容，支部书记负责组织全体干部职工的集中学习；分散

学习由各科室分管领导负责组织。业务室负责制定单位业务培训学习的年度计划，并组织实施。做到长计划、短安排。个人也要求有年度学习计划。

（五）学习时间。政治理论的集中学习，原则上保证每月不少于一天，一年不少于十二天的学习时间。每年至少组织2次专业技术讲座或培训，至少有60%职工有一次外出培训学习机会，至少有1位职工能到党校学习；至少针对2个主题开展调研；每人每月至少要读完一本好书，每人每晚上要挤出一小时自学。积极参加上级条线举办的培训班、集训班，人员由单位领导根据相关工作责任和任务，统一安排。

（六）学习要求。规定的学习时间，不予请假，个别有特殊情况的，须经领导同意；设立专用的学习记录薄，登记学习的内容，时间和参加学习人员名单；因公外出或生病不能参加学习的，要请假登记；每次单位安排的学习，每位参加者必须写出学习总结。建立个人学习档案，对学习计划、资料、总结、成绩存档备查。

（七）考核检查。对学习情况实行定期和不定期的检查考核。检查情况将作为各科室、单位目标管理考核的相关依据，原则上一年不少于二次定期检查。每年分层次对干部职工进行一次学习检查，检查学习质量和学习效果。科员由科长负责检查，科长由主管所长检查，主管所长由所长检查。领导干部要自觉带头学习、带头撰写学习体会文章。

（八）学习激励。完善学习投入的激励制度。鼓励职工参加多种形式的自学教育考试和函授学习，允许干部职工请假到函授点参加进修学习，鼓励干部职工外出考察学习，鼓励干部职工撰写论文。

三、会议制度

为进一步贯彻执行民主集中制原则，推进决策的民主化、规范化和制度化，实行所长会、所长办公会、所务会、全体职工会，支委会、全体党员会制度，按照不同会议要求，商讨决定不同事项。

（一）所长会。由所长召集，特殊情况由所长委托的副所长召集，班子成员参加，办公室主任列席记录。一般每两周一次，如遇紧急议题，可临时召开。主要任务是传达贯彻党中央、国务院和厅党组的重要指示、决定、决议，讨论议定涉及全所重大的行政、人事、财务、项目以及其他需要提交所长会议议定和决策的事项。所长会形成的决议，由办公室负责会议纪要并以书面或口头形式送有关科室执行。

（二）所长办公会。由所长召集，特殊情况由所长委托的副所长召集，班子成员及科以上干部参加，必要时可吸收有关人员参加。原则每月召开一次，如遇紧急议题，可临时召开。主要任务是传达上级

文件精神，传达所长会议决议和研究执行措施；检查总结上月工作情况，部署安排下月工作；沟通所长与科室、科室之间的工作情况和相关信息。

（三）所务会。由主管副所长召集，相关班子成员及相关科室人员参加。所务会根据工作需要不定期召开。主要任务是专题研究、协调和处理日常工作中急需解决的具体问题以及需要提交所长办公会议研究解决的事项。参会人员及研究事项，由主持会议的副所长确定。凡在职责范围内，由副所长召集召开的专题会议能解决的问题，召集人负责向所长报告，不再提交所长办公会或所长会议讨论。

（四）全体职工会。由所长主持，全体干部职工参加。根据工作需要不定期召开，一般每半年召开一次。主要任务是传达上级要求的有关会议或精神；通报单位发展方向、改革方案、年度工作计划、人事安排等重大决策和重大事项；规章制度的制定与通过；年度考核办法、考核结果及表彰情况等。

（五）支部委员会。支部书记主持，支部委员参加，组织委员记录。党支部会议每季召开一次，具体时间和内容由办公室通知。根据会议内容，可吸纳部分党员参加。如遇特殊情况，党支部书记可临时决定召开。主要任务是传达贯彻中央和省、厅方针、政策，组织学习有关党内文件；研究党的建设及思想政治工作的有关问题；交流沟通支部工作情况；部署党务工作。

（六）全体党员会。支部书记主持，全体党员参加，每季度召开一次。主要任务是组织党员学习，吸收先进入党积极分子入党及其它需在党员大会上讨论决定的有关事项。支部会按照“三会一课”制度的要求抓好落实。

（七）民主生活会。支部书记主持，全体党员参加，必要时，可邀请非党同志列席参加。原则上每半年召开一次。主要任务是交心通气，开展党内批评与自我批评及民主评议党员等工作。

（八）会议纪律。任何会议都要求按照规定时间准时召开。遇特殊情况不能到会或不能及时列会的，应向分管领导和主持会议的领导请假说明情况，不得无故缺席或随意请人代替；不得迟到、早退和缺勤，否则，按考勤制度会议考勤的有关规定处理；会议期间任何人不得有手机铃声干扰，不得找人，不得随意进出或随意接待来客、来访者；非领导安排，不得借故处理其它工作事务而缺会；未经批准或未形成决议向外公布前不得泄漏会议的有关内容和重大事项。

（九）其他规定。所长会、所长办公会的议题由所长确定；所务会议的议题，由所长或召集会议的副所长确定。会议要事先做好准备工作，重要议题要在会前把讨论文件发给参加会议的同志。会议的组织工作和记录由办公室负责，由会议召集人根据实际情况和工作需要确定编写会议纪要，并由召集人签发。