凤庆广电局申报省级文明单位材料_省级文明单位申报
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用创新承载起凤庆广电二十年飘扬的旗帜
——凤庆县广播电视局申报省级文明单位材料
凤庆县广播电视局是传达党和政府声音的喉舌部门，是群众反映舆情民意的窗口和桥梁，承担着促进社会和谐发展的历史使命。凤庆县广播电视局自成立以来，都十分明确和重视“文明单位”创建在推动广电系统工作向前发展中起到的历史性作用，从1989年凤庆县广播电视局第一次被县委、政府命名为“县级文明单位”至今的二十年时间里，凤庆广电局“文明单位”创建工作不断取得发展。如今在新一届领导班子带领下，全体干部职工积极融入到创建工作中，用新思路引领创建之路，用新做法推动各项工作不断取得更多更大的成就。
一、基本情况
凤庆县广播电视局是政府赋予行使一定行政职能的事业单位，设两室（办公室、总编室）六站（社会事业站、村村通维护站及四个乡镇中心站）和一个行政执法稽查大队。现有干部职工47 人，其中公务员9人，工勤人员1人；专技人员37人，其中副高职称1人，中级职称9人。
作为党委、政府的喉舌部门，凤庆广电局始终坚持两个文明一起抓，扎实推进文明单位创建工作。1989年被凤庆县委、县人民政府命名为县级文明单位，1991年被临沧地委、行署命名为地级文明单位；2001年首次被云南省委、省人民政府命名为省级文明单位；2006年经过严格复评，再次被命名为省级文明单位。在此期间，凤庆广电局还先后被国家广播电影电视总局评为全国广播影视系统法制宣传教育先进集体，被市人民政府表彰为“临沧市广播电视村村通工作先进集体”，被省人事厅、省广播电视局授予“云南省广播电视系统先进集体三等功”荣誉称号，被共青团云南省委评为云南省五四红旗团支部，荣获临沧市广播电视局首次年度工作目标责任制考评一等奖。局党支部被县委表彰为“先进基层党组织”并授予云岭先锋流动红旗。
二、主要做法
（一）把握 “人”的因素，注重提高战斗力 抓领导班子建设不放松。
一是抓学习。抓学习是提高班子成员素质和增强战斗力的必然选择。在新时期，凤庆广电局面临巨大的发展机遇，也面临诸多挑战，作为新时期的一届领导班子，在继承广电局历届班子优秀传统的同时，十分注重班子成员思想能力建设，促进思想解放，用创新的理念、勇气和精神审视当前面临的机遇和挑战。主要以“解放思想大讨论活动”为主要载体，认真组织各个阶段的学习，创新和丰富学习方式，落实学习成果，真正使党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观深入到每一位领导班子成员思想深处，使学习活动真正成为班子成员打开思想枷锁，激活创造激情的一次改造。在抓好业务能力方面，明确要当好舵手，必须先当好一名水手的道理，充分认识专业技术和业务能力在广电工作中的重要意义，倡导班子成员向职工、向书本学技术、学业务，把握行业发展方向，明白自身建设重点。注重班子成员领导能力建设，着重在加强学习和总结的同时，广泛征求全局干部职工、离退休职工以及社会各界的意见，找准问题的关键，认真进行整改，切实将好的意见建议转化为实实在在的领导能力。
二是抓作风建设。作风建设事关工作大局。在一个单位中，主流作风的好与不好要看全体职工的整体风气，而全体职工的坐标在于领导班子。凤庆广电局在领导班子作风建设中，以广泛征求意见建议和自我查摆问题的方式，找准班子和个人在工作、生活等方面存在的不足，制定整改措施，建立长效机制，进一步破除“满、怕、旧、浮”等思想观念，切实转变工作作风；用“相句以湿，相濡以沫”的精神和理念，要求和团结领导班子，使凤庆县广播电视局领导班子真正成为政治坚定、求真务实、开拓创新、团结奋进、坚强有力、风清气正的优秀领导班子。
提高干部队伍素质不松劲 一是为提高干部职工政治理论水平。立足工作实际需要，不断创新学习方式，认真组织干部职工学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神。通过解放思想大讨论活动的深入开展，认真查摆职工个人和各站室在思想、工作和作风等方面存在的不足，挖掘思想根源，解决实质问题。
二是不断提高干部职工业务素养。牢固树立“人才强台，创新兴台，精品立台，形象塑台”的理念，完善和强化内部管理，切实加强培训学习。进一步开展对贯彻执行党和政府宣传工作方针、政策和宣传纪律以及广播电视法规、行业作风和职业道德等方面的学习教育，适应新形势；反复组织修订《凤庆县广播电视局新闻记者考核管理办法》，规范完善宣传例会、新闻策划会、审编审看、节目评议等制度。杜绝有偿新闻、虚假新闻 和“人情稿、关系稿”等低俗之风，新闻采编播人员的从业行为得到进一步规范，坚决杜绝了一切有悖于职业操守的不正之风。
三是在局党支部的精心指导下，各群团组织充分发挥自身优势，组织开展形势多样，内容丰富的集体学习活动，继续加强对“公民道德规范”、“八荣八耻”社会主义荣辱观等内容的学习；组织干部职工参加函授、继续教育考试、水平能力测试、工人等级考试，选派新招工作人员分别到省市电视台培训学习等。通过一系列的学习活动，干部职工的理论素养、业务素质和思想境界得到了进一步提高。
（二）充分发挥群团组织作用，为“以文明促发展”搭建平台
为进一步发挥文明单位的辐射带动作用，年初由四个组织分别召开委员会议，提出各自的活动方案并提交局办公会审议批准，形成活动制度，统一制定经费预算。全年四个季度分别由党支部、团支部、妇女委员会和工会委员会负责组织形式多样的学习、娱乐活动。通过轮流牵头组织开展活动的形式，使包括不是党员和团员的同志也能成为文明创建活动的组织者和参与者，充分调动全局干部职工的积极性，汇集众智提升活动质量，保证取得实效。
“三八”妇女节，妇委会组织全局妇女外出参观学习；“五四”青年节，局团支部牵头开展“重走创业路、爱岗敬业再教育”的主题学习活动，组织干部职工步行前往黑龙潭电视差转台原址进行革命传统教育；“七一”建党节党支部开展系列庆祝活动；年末，工会组织开展迎新年活动。积极参加市、县组织的各类活动，2007年3月底，我局与县体育局圆满承办了临沧市第四届广电杯篮球运动会，并组队参加了男女篮球赛，男队蝉联了第一名。节假日组织职工参加县总工会、共青团等组织的演讲、知识竞赛、辩论等活动，由团支部牵头组织参加的“建功十一五，和谐奔小康”演讲比赛和“动感地带杯青年辩论赛”分获第一名和第二名的好成绩。在妇委会工作中，局妇委会先后被评为县级、市级“优秀妇女之家”，现正申报省级“优秀妇女之家”称号。在扶危济困活动中，凤庆广电局积极发挥党支部的号召和各团体的组织作用，在汶川大地震、救助困难学生、帮扶困难群众等活动中踊跃伸出援助之手捐款捐物，积极利用新闻媒体宣传报道，弘扬社会正义，不遗余力的献出广电职工的爱心。
通过活动的开展，各委员会的职能作用得到了充分发挥，丰富了干部职工的业余文化生活；密切了党群干群关系；凝聚了人心，使各站室之间进一步增进了相互理解和支持，精神文明建设工作落到了实处。
（三）用实际行动支持新农村建设，积极推进“城乡一体化” 凤庆广电局积极响应县委的号召，先后分两批派出共8名同志担任新农村建设指导员，其中一名副局长担任了新农村建设工作队长。期间，积极理顺派出单位与乡镇工作队的关系，形成合力加强对下派同志的监管，定期听取指导员汇报工作，及时帮助解决指导员在生活中遇到的实际困难和问题，工作上积极为指导员创造良好条件，帮助各村两委理清发展思路，给予了必要的资金和物资支持；加强对指导员的思想政治教育，使他们在一年的农村工作中思想政治素质有了提高，责任意识明显增强。在支持挂钩村建设工作中，我局在资金非常紧张的情况下，按照县委新农办的要求，及时兑现凤山镇董扁村3户农户每户5000元的新农村安居房建设资金，缓解了群众在民居房改造建设中的困难。
通过精心组织，认真抓好落实，我局支持新农村建设工作取得一定实效，今后将一如既往支持好新农村建设，为推动“三农工作”和实现“城乡一体化”积极努力。
三、“以文明促发展”硕果累累，广电工作欣欣向荣 通过一系列活动的开展，很好的推动了广播电视各项事业又好又快发展，具体表现在以下几个方面：
（一）新闻宣传工作迈上新台阶
在广播电视新闻宣传工作中，紧紧围绕县委、政府的中心工作，紧扣党的十七大精神、十七届三中全会精神、解放思想大讨论、纪念改革开放30年、新农村建设、城镇化建设、山区综合开发、小湾电站库区移民、安全生产、禁毒防艾等宣传主题，进行有计划、有重点、有深度的新闻宣传报道，牢牢把握正确的舆论导向，及时组织新闻记者深入一线采访报道，采用多角度、全方位的宣传报道方式，力求新闻节目更加鲜活，更加贴近老百姓的现实生活。电视台适时开设了“解读十七大报告”、“社会主义新农村建设”、“解放思想大讨论”、“改革开放30年”等板块栏目。仅2007、2008两年来《凤庆新闻》共播发稿件4800多条，上报省、市电视台1058条，市电视台播出925条，省电视台播出40条，中央台播出一条。拍摄制作栏目专题55部，其中《茶乡视点》20期。与中央电视台7套农业频道《每日农经》栏目协拍“核桃、茶叶”专题两部，协助省高院拍摄了《失落的亲情》在云南电视台播出。对全县“两会”、新农村文艺汇演等大型活动进行了现场直播共11场次，“三力建设”县四班子公开承诺等进行了录播共5个场次。积极与相关职能部门配合，策划制作播出了党风廉政建设和讲文明、树新风等公益广告。广播电视新闻宣传工作迈上新台阶。
（二）事业建设稳步发展，有力推进“城乡一体化”建设步伐
一是狠抓落实，转星调整工作圆满完成。2007年的转星调整工作是建国以来广电工作的一项庞大艰巨的政治工程，时间紧、任务重、要求高。在上级部门的领导下，凤庆广电局科学制定的工作方案，广泛动员，积极与各部门密切配合，全局技术人员克服雨季交通不便，接收户面广点多等实际困难和问题，走村窜寨，深入到农户家中开展工作。在规定时间内，全县累计完成转星调整28884座，使其顺利接收鑫诺3号卫星广播电视节目，保证人民群众收听收看到高质量的广播电视节目。二是建成无线发射台，加快广电城乡一体化建设步伐。2008年国家实施恢复重建高山台站工程，以无线覆盖方式解决农村广播电视收听收看难的问题。结合我县实际，本着因地制宜、注重实效的原则，按照统筹城乡协调发展的要求，切实满足广大农村群众日益增长的精神文化需求的目的，在不增加较大投资的前提下，充分发挥高山台站的效益，高标准、高起点、高质量地规划建设好我县的广播电视无线发射台，科学选择新址，经过各方的共同努力，工程于2008年5月20日完成，正式开机转播，发射台海拔由原来的1610米提高到2310米，覆盖人口由原来的6万多人增加到了15万多人，当年超额完成了460户的村村通建设任务。通过无线发射工程的实施和有线电视光纤的逐步延伸，农村收听收看广播电视难的问题逐步得到了解决，而且也能收听收看到与县城同样质量的广播电视节目，极大地缩小了差距，为构建广电城乡一体化迈出了新的步伐。
三是安全播出工作落到实处。我局历来重视广播电视安全播出工作，把此项工作作为广播电视工作的生命线，放在广播电视工作的重要位置。近两年来广播电视安全播出工作任务较往几年显得更加艰巨繁重。党的十七大、2008年北京奥运会和残奥会等重大活动的安全播出工作就是广播电视的首要政治任务。按照上级部门的统一部署，凤庆广电局广播电视安全播出紧急应对，工作领导组和广播电视安全播出指挥部加强领导，通过制定预案、健全制度、加大培训、加强演练等有力措施，积极与公安、“610”办、工商等部门加强协调，积极构筑安全播出防线。在为期48天的奥运安全播出重保期，广大干部职工以高度的政治责任感和大局意识，坚守岗位，通过大家的共同努力，出色完成了奥运两会节目的传输、转播任务，确保了广播电视信号播出与传输的安全畅通，实现零停播、零事故的目标。
（三）在“创建”工作中培养了一批优秀人才
通过“文明单位”创建工作的开展，广播电视局领导班子能力建设得到了很大的提高，凝聚力得到很大增强，干部队伍的理论素养、整治素质、业务素质等都得到了提高。可以说，“文明单位”创建工作为人才的培养提供了一个十分重要的舞台。近五年来，凤庆广电局有一批年轻干部被提拔任用，其中，有两名正科级干部被提拔为副处级干部，有两名副科级干部被提拔为正科级干部，有三名股所级干部被提拔为副科级干部，有四名一般干部被提拔为股所级干部。通过“文明单位”的创建，凤庆广电局干部职工队伍的整体素质得到了很大的提升，为广电事业的发展提供了坚强的组织保障。
以上是对凤庆广播电视局三年来“文明单位”创建工作的总结和汇报，在今后的工作中，我局将继续高举邓小平理论、“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，发扬求真务实、锐意进取、改革创新的精神，巩固和发展“文明单位”二十年创建成果，继续推进凤庆县广播电视局各项事业建设，为全县经济社会发展、构建和谐茶乡努力奋斗。
凤庆县广播电视局 二〇〇九年三月十日
