陕西路桥集团有限公司专业技术职务评审实施办法_专业技术职务评审办法
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陕西路桥集团有限公司专业技术职务评审实施办法》
陕西路桥集团有限公司工程类 专业技术职务评审(认定)实施办法
第一章 总 则
第一条 根据国家和陕西省专业技术职务评审有关规定，为进一步加强集团公司专业技术职务管理，健全与完善公开、平等、竞争、择优的评审机制，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，鼓励青年科技人才脱颖而出，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条 专业技术职务一般分为高级(含正高、副高)、中级、初级(含助理级与员级)等三个档次。初级职称的评审、认定由集团公司批准；中、高级职称评审、认定由集团公司组织评审后推荐上级职改部门审批。
第三条 集团公司成立职称评审领导小组，下设办公室，主要负责各类专业技术任职资格的审查与聘任。受聘者按本公司有关规定享受相应待遇。
第二章 基本条件
第四条 凡申报晋升或认定专业技术职务的人员，必须遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则，具有良好的职业道德，在本职岗位上刻苦钻研，积极进取。
第五条 学历、资历、外语、计算机以及破格晋升的一般要求。(一)符合下列条件者，可申报或认定员级职务。
大学专科或中专毕业，见习期(一年)满，经考核合格，可认定员级职务。
在工作期间取得国民教育大专或中专学历，从事专业技术工作满一年后，经考核合格，可以申报员级职务。
(二)符合下列条件者，可破格申报员级职务。
不具备规定学历，取得计算机应用考试合格证，并从事专业技术工作满三年。(三)符合下列条件之一者，可申报或认定助理级职务。
（1）大学本科毕业，见习期(一年)满，经考核合格，可认定助理级职务。
（2）大学专科毕业，任员级满二年；中专毕业，任员级满四年，经考核合格，可申报助理级职务。
(3)在工作期间取得国民教育本科学历，从事专业技术工作满一年后，经考核合格，可以申报助理级职务。
(四)符合下列条件之一者，可破格申报助理级职务
(1)不具备规定学历，取得员级资格以及计算机应用考试合格证，从事技术员工作满三年并具备下列条件之一者：①工作期间获得上级技术成果表彰或奖励。②本人为集团公司工程项目的技术骨干③因参与技术改造、技术创新、提出合理化建议，取得显著经济效益。
(2)不具备规定学历、职称，取得计算机应用考试合格证，并从事专业技术工作满八年，并具备下列条件之一者：①工作期间获得上级技术成果表彰或奖励。②本人为集团公司工程项目的技术骨干③因参与技术改造、技术创新、提出合理化建议，取得显著经济效益。(五)申报初级职务符合下列条件之一者，可以申请计算机应用能力免试。(1)从事专业技术工作满十年者；(2)年龄满40周岁者。(六)符合下列条件之一者，可向上级职改部门推荐申报或认定中级职务。
(1)获得硕士学位，从事专业技术工作满三年，经考核合格，可认定或评审为中级职务。(2)大学本科或大学专科毕业，取得助理级职务并在岗四年以上，且获得全国职称外语B级考试和计算机应用考试合格证的，可申报中级职务。(七)符合下列条件之一者，可破格申报中级职务。
(1)不具备规定学历，取得助理级职务以及全国职称外语B级考试和计算机应用考试合格证，并从事助理级职务满四年以上，在任职期间获得国家级四等奖、省部级三等奖、地(市)级二等奖的前五位者。
(2)不具备规定学历，取得助理级职务以及全国职称外语B级考试和计算机应用考试合格证书，长期在野外一线从事工作15年以上并具备下列条件之一者：①本人为重点项目的主要技术负责人或主要参加者，有过两项优良工程者。②因技术创新填补国家或同行业空白，荣获过国家发明专利的前三位者。
(八)申报晋升中级职务符合下列条件之一者可予免试职称外语：
(1)在任现职期间，有累计发表3万字以上的专业译文或由专家认定的3万字以上的专业译文或取得硕士学历、学位者；
(2)出国进修一年以上的非外语专业人员或取得国家承认的外语中专及以上学历者。(九)符合下列条件之一者，可申报或认定高级工程师任职资格：
(1)获得硕士学位，取得中职以及全国职称外语A级考试合格证书，并从事中职工作四年以上。(2)大学本科毕业，取得中职以及全国职称外语A级考试合格证书，并从事本职工作五年以上。(3)在工作期间取得国民教育本科学历，累计从事本专业工龄满15年, 从事工程师工作满五年并取得全国职称外语A级考试合格证书。
(4)大学专科毕业，本专业工龄满20年(含20年)或在工作期间取得国民教育大专学历，累计本专业工龄满25年(含25年)，从事工程师工作满五年并取得全国职称外语A级考试合格证书。(5)中专学校毕业，本专业工龄满28年(含28年)或在工作期间取得国民教育中专学历，累计本专业工龄满30年(含30年)，从事工程师工作满五年并取得全国职称外语A级考试合格证书。(6)不具备规定学历，从事工程师工作满5年并取得全国职称外语A级考试合格证书，在任职期间获得国家或中国科协级科技进步三等奖、国家优质工程奖或省(部)级科技进步二等奖或优质工程勘察设计二等奖以及国际科技博览会铜奖以上的前五位者。
(十)符合下列前五项条件中的三项者(第六项为必备条件)可不受学历、资质和任职年限的限制，由单位推荐破格晋升高级工程师任职资格。(1)国家三等、省部级二等以上获奖项目的前两名；
(2)在国家和省部级的重大建设工程、技术改造项目及重大科技攻关项目中，其研究、设计工作或生产的产品、施工技术、工艺达到国内先进水平，并取得显著的经济效益。
(3)担任大、中型企业主要领导，使企业扭亏增盈，并取得显著经济效益，且进入省级先进企业行列。
(4)在国际或全国性学术刊物上发表不少于3篇本专业有价值的学术论文，其中至少有一篇经同行专家鉴定认为达到国内或省内领先水平；
(5)本人独立撰写10万字以上并在国家出版社公开出版本专业有学术价值专著；(6)任现职期间工作成绩卓著，聘任期满考核或连续三年年度考核为优秀者。(十一)申报晋升高级职务符合下列条件之一者，可予免试职称外语。(1)取得外语专业大专及以上毕业证书；
(2)公开刊物上累计发表5万字以上的译文或有5万字以上的译著；(3)国家及省部级有突出贡献专家；(4)男满53周岁，女，满50周岁；(5)获得博士学位；
第六条 凡申报各级别专业技术职务任职资格的，均需提供相同等级的计算机应用能力考试合格证，以考代评系列人员考试报名时需提供计算机应用能力考试合格证。
第七条 符合下列条件之一的专业技术人员可申请计算机应用能力免试。
（一）1960年12月31日前出生者；
（二）全日制硕士研究生以上学历认定或评审中级专业技术职务者；
（三）取得国家计算机技术与软件资格考试合格证书者。
免试人员均须填写《申请计算机应用能力考试免试审批表》随申报材料上报审批。
第八条 有下列情形之一者当年不得申报初、中、高级专业技术职务任职资格。
（一）违反国家法律、法规或因技术责任和其它原因犯有错误，正在接受审查者；
（二）违反国家法律正在服刑人员，受党内或行政警告处分不满一年的，受党内严重警告以上处分或受行政记大过以上处分不满2年者。
（三）任现职期间，中职连续5年或初级职务连续4年年度考核有一次以上(含一次)被评定为不称职者；
（四）任中职或初级职务期间近两年请病假、事假累计满半年以上或无故旷工经组织耐心说服教育仍不归者。
（五）长期在编不在岗或无正当理由拒绝承担本职工作任务者；
（六）申报人计算机应用能力或全国职称外语考试中有舞弊行为者。
第九条 申报人有下列情形之一者取消当年评审资格：
（一）申报人提供假造学历证件或获奖证书者；
（二）申报人在提供的评审材料中，剽窃他人论著或成果者；
（三）在评审期间发现申报人有其它问题不宜评审的。
第三章 任职资格申报和评审
第十条 任职资格申报程序
（一）凡符合申报或认定专业技术职务条件的人员，申报人所在单位的人力资源部门按照规定的任职基本年限、业绩、学历以及外语求、计算机应用能力等要求，结合本单位专业技术人员状况和设岗情况，认真审查，提出推荐名单。
（二）推荐对象确定后，由拟推荐对象如实填写相关表格并向单位提交能够充分体现本人任现职以来的工作业绩，与学术水平以及其它与评审有关的必备材料。
第十一条 报送评审材料内容：
（一）晋升中、高级专业技术职务
（1）需填报专业技术职务任职资格评审表，考核登记表(均应为省人事厅统一印制的标准表)。
（2）学历证、学位证书，任职资格证、聘书及各类获奖证书原件及复印件。
（3）任现职以来代表性论文三篇(按主次程度在封面标注序号)或著作一部，个人技术工作总结及外语及计算机应用能力考试合格证书原件及复印件。
（4）以上材料(除各类证书原件)均一式三份，分装入袋，材料袋封面需贴报送材料目录表，三份资料合装于一个大档案袋，外贴报送材料总目录表。
（二）晋升初级专业技术职务(含取得各类函授、自考学历初次认定职务)（1）同第十一条(一)第1、2项。
（2）任现职以来代表性论文2篇，个人技术工作总结。
（3）以上材料均各需一份，材料袋外贴报送目录表。
（三）大、中专学生转正定级
（1）大中专学生转正定级表、资格认定表各一式二份。（2）员工履历表、专业技术职务初聘表、个人工作总结、转正申请、毕业证复印件各一份。
第十二条 报送材料要求：
（一）申报材料的填写必须字迹工整、实事求是，客观、公正、准确，发现弄虚作假者，取消其参评资格。
（二）各类表格内容的填写
（1）出生年月、参加工作时间、毕业时间、原资格取得时间等必须确切、不得虚报。
（2）毕业院校及专业必须与最高学历证书相符，不能只笼统地填“工程”、“机械”等类别名称。
（3）对于各类表格中需填写的学习、工作经历、完成的技术工作、任务、取得的成果或工作业绩、发明创造以及个人述职、小结等等，均需按顺序如实认真填写，不得过于简单、甚至空缺，并应按任现职前与后，分别填写。
（4）著作、论文(含申报论文)均需如实登记，并著明合著或独著以及是否发表。
（5）基层单位填写考核意见时，应从思想、技术、业务能力、工作表现等方面客观真实地做出评价，切勿使用千篇1律的套话；考核结果应严肃公正，签字、盖章要负责任，严格把关。
（三）所报的技术论文、著作、工作总结、转正申请均来源于实际，具有一定的内容与深度，符合相应的水平与要求，切忌抄袭或敷衍了事，此类材料(包括各类证书复印件)均须用A4纸打印、复印，所报论文应写清内容提要,附上封面,写清论文主次标号、论文题目、单位、姓名、时间等内容，已发表的论文应附原刊物及复印件。
第十三条 对拟推荐对象填写的评审表，考核登记表以及所提供的所有证件和材料，所在单位应严格审查和核实，并为材料的真实性负责。
第十四条 报送各类专业技术职务的评审认定材料无论高、中、初级，还是转正定级的，均必须于当年8月底前随函上报集团公司职改办，逾期责任自负。
第十五条 借调人员由原单位负责推荐上报，借入单位应提供有关证明和材料，以协助原单位搞好申报、推荐工作；当年办理正式调动手续的人员，一律由调入单位负责申报。
第十六条 评审工作的程序
（一）集团公司于每年九月份组织召开初级评审和中、高级推荐两次会议对集团公司范围内工程系列专业技术任职资格进行评审。工程系列职称评审委员会由13名以上委员组成(含道路、桥梁、机械、工民建四个专业组)，委员在集团公司中、高级工程师内选拔产生，其中高级工程师应不少于三分之二。
（二）评审会首先由职改办对当年申报对象的基本情况简要地作以说明，并学习相关评审文件。
（三）评委分组审阅申报材料，首先对申报人的工作业绩、技术水平、论文(著作)、外语水平、学历、专业工龄等六个单项指标进行综合评审：
(1)工作业绩：指在技术工作或科技管理工作中所取得的实绩；
(2)专业水平：指对所从事专业所需的基础知识、技术知识、管理知识和经验的掌握程度；(3)论文(著作)总结：指所申报的著作、论著、论文、报告和工作总结的技术含量和水平。(4)外语水平：申报中高级任职资格的人员，须参加全国职称外语B级或A级考试，且成绩合格。
(5)学历：指受基础、专业教育的多少和层次高低的标志。(6)专业工龄：指累计从事本专业的工作年限。
综合评审六个单项指标完全满足基本条件的申报人进入表决程序。
（四）各小组分别对所评审的申报人进行简单评述，确定满足基本条件的申报人名单，由参会评委以无记名投票方式进行表决，评委民主推选记票员和唱票员各一名，监票员两名，当场计票。表决结果符合下列条件时方有效。
（1）到会评委必须超过评委总数的三分之二以上；（2）收回票不能多于发出票，票面不得有涂改痕迹；
（3）评审对象得同意票数超过到会评委数的三分之二以上为通过。
表决结果由会议主持人宣布，并经确认有效后，职改办在评审表的评审结果栏内逐人填写评审结果或推荐意见，并经评委会主任审阅签字或盖章后，方可按有关权限审批或上报。评审未通过的，不再复议。
第十七条 评审工作的原则：
（一）坚持平等、公正、竞争、择优的原则；
（二）严格按照规定的条件和程序认真进行评审；
（三）不唯学历和资历、重工作现实表现和实绩；
（四）评委会实民主集中制，每位评委都有充分发表意见和表决的权利，评审中如对申报人及材料有不清楚的内容和问题，评委可向申报人所在单位提出质疑，要求对其疑点做出确切的答复。经证实不符合条件的，按照本办法第二章第八条、第九条规定处理。
（五）评委会实行回避制度。评委与申报人有二系三代亲属关系时，应自觉在该申报人的评审过程中回避。
第四章 评委会和职改工作人员工作纪律
第十八条 与评审有关的所有成员，应严格遵守评审纪律。对评委会评审的全过程要严格保密，不允许随意将评审中的情况泄露给其他人员和申报者本人。
第十九条 评委会表决的资料，包括记录、表决票以及通过名单等均由职改部门归档保管，除评委和上级职改主管部门外，其它任何单位和个人不得查阅。
第二十条 职改部门工作人员要认真学习职称评审工作政策和规定，精通业务，严格按照政策规定办事；要坚持公道正派，实事求是的原则；要加强廉政建设，全心全意为专业技术人员服务。
第五章 附 则
第二十一条 本评审办法主要以集团公司工程系列为主而制订，其它系列(包括以考代评系列)评审，应执行相关系列规定，无明确规定时，可参照此办法执行。
第二十二条 本办法从发布之日起执行，由集团公司职改办负责解释。
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