浅谈领导干部的执行力_领导干部执行力
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浅谈领导干部如何提高执行力
领导干部的执行力是党的执政能力的重要组成部分。提升领导班子和干部队伍的执行力，是确保党的政策贯彻执行、政令畅通和党的事业成功的可靠保证。
下面，我就领导干部如何提高执行力浅谈一些个人的认识。
一、提高执行力就要做到加强学习，增强才干
才能由学而增，事业由学而成。不论是什么人，任何时候都不能离开学习，人离开了空气不能生存，而人离开了学习就会空虚。故不论在什么位置，都要保持一颗学习的心。只有经常学习、加强学习，才能提高素质，才能提高我们作为一个领导干部的执行能力，才能提高我们的领导水平。
重视学习是我们党一贯的优良传统，也是中国共产党人的优势所在。我们党的几代领导人都始终把加强学习作为提高执政能力，推动经济社会发展的一项重要举措来抓。早在新民主主义革命时期，毛泽东就针对当时的情况说过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”要克服本领恐慌，“我们的干部非学习不可”。在改革开放之初，历史发生重大转折的时候，邓小平提出，我们以前“主要精力放到政治运动上去了，建设的本领没有学好”，而“实现四个现代化是一场深刻的伟大的革命。在这场伟大的革命中，我们是在不断地解决新的矛盾中前进的，因此，全党同志一定要学习，善于学习。”走进新时代，面对世纪之交中国社会主义
1现代化建设的新发展，江泽民强调：“我们不懂、不熟悉、不精通的东西还很多，或者过去懂的、熟悉的东西，随着科学技术的迅猛发展和知识的迅速更新，又变成不懂得、不熟悉了。所以唯一的办法，就是加强学习。”以胡锦涛总书记为核心的新一代领导集体更是以身作则，率先垂范，把中央政治局集体学习制度化。党的十六大以来的8年多时间里，中共中央政治局坚持集体学习达60多次，就政治、经济、文化、社会、法律、历史、科技、军事、体育等方面的诸多重大问题，邀请了100多位专家学者进行了专题讲解。中共中央政治局的集体学习，不失为全党重视学习、不断学习、关于学习、与时俱进抓学习的典范。
茂名市委历来高度重视学习问题，特别是进入新世纪以来，区域发展竞争加剧，快的在快马加鞭，慢的正大步赶超。市委清醒地认识到，要做大经济总量、提高人均水平、提升发展质量，为全省区域协调发展作出更大的贡献，必须打造一支勇于开拓，具有较高执行能力的高素质干部队伍。而要打造这样的队伍，关键在于加强学习。因此，几届领导班子始终把加强学习作为提高执政能力、推动跨越式发展的一项关键举措来抓，通过党委（党组）中心组、领导干部专题学习班、干部理论大讲堂及市、县（市、区）党校培训等多种形式，切实加强干部的理论学习。近年来，市委先后就工业化问题、新型重化工业问题、学习实践“三个代表”重要思想问题、全面建设小康社会问题、建设社会主义新农村问题、发展现代农业问题、推进城市转型问题等，进行了专题学习讨论，先后确立了“工业立市”“开创茂名重化工业
新阶段”“打造重化工业强市”“建立现代农业强市”“建设宜居宜业现代化海滨城市”的发展目标、思路、方针和举措。
胡锦涛总书记指出：“不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们肩负的重大责任。”当今时代，社会变革和科技发展、知识更新的周期大大缩短，新知识新情况新事物层出不穷。领导干部只有刻苦学习、关于学习，与时俱进、坚持不懈地抓紧学习，才能增长知识、增强本领，才能提高自身的执行能力。
二、提高执行力就要加强品性修养，严以律己
2009年9月，胡锦涛总书记在党的十七届四中全会上强调：“选人用人要坚持德才兼备、以德为先，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。”强调了百行以德为首，一个干部在加强能力培养的同时，首先加强思想道德的修炼。只有牢记党的宗旨，严以律己的学员干部，才能毫无保留地把自己的能力奉献给党、奉献给国家、奉献给人民。如果一个领导干部不注意修身养性，加强思想道德建设，即使才华横溢，最终可能也会成为以权谋私的贪官污吏，成为国家现代化建设的蛀虫，就谈不上什么执行能力了。
今年四月份以来，党中央部署了在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，强调党员特别是党员领导干部要争当“六个表率”。即坚定信念的表率、学习提高的表率、做好本职工作的表率、服务群众的表率、促进和谐的表率、清正廉洁的表率。这也是加强德育教育，永葆我们党的先进性，提高党的执政能力的重要方式。我们改革开放的30年，实际上就是创先争优的30年，我们党成立89年、执政61年的历程，就是一个创先争优的历程。如果党的基层组织不先进、党员不优秀，我们党不可能走到今天，更不可能取得今天这样的成就。所以，一个组织，一个干部，要提高执政的能力，要提高执行的水平，一定要加强自身修养，自我约束、自我提高、甘于奉献。
一个人无论是做官还是当老百姓，如果品德问题解决不好，就不可能当个好官做个好人。古人“修身、齐家、治国、平天下”，也是把“修身”作为第一要求，看成是做人为官最起码的资格。
三、提高执行力就要做到敢于创新，勇于突破
转变经济发展方式，已被省委十届六次全会明确为今年全省经济工作的核心和“头号工程”。而中央层面提出转变经济发展方式还是在党的十二大会议上，那个时候就要求把经济增长转变到依靠科技进步和提高劳动者素质上来。时间流逝了30年，却成效不大，足见转变难。在广东，近年来，通过大力推动“双转移”“三促进一保持”，呈现了一定的转变局面，且转变的势头良好，但转变的势头还不可高估。特别是工作越往前推进，面临的困难的阻力越大，艰巨性就更加突出。省委书记汪洋在很多场合的明确指出，一些干部群众和地区不同程度地存在“不愿转、不会转、不能转”的问题。如果说，“不愿转”里面有干部的惰性及至利益链条和利益格局的因素，“不能转”里面有现行体制机制不能适应必须改革的问题，而“不会转”里面，涉及的就是领导干部的知识结构和能力素养问题了。他们缺乏转变发展方式、进行经济转型的知识和能力。
贯彻执行中央和省委关于加快经济发展方式转变的决策部署，不可能是原封不动、照本宣科，而要把这些决策部署与本地本部门的实际结合起来，把决策部署的原则性与解决实际问题的灵活性结合起来，提出切合实际的实施思路和具体可行的落实措施，创造性地开展工作。转变经济发展方式是经济领域的深刻变革，执行这一硬任务，如果四平八稳，这也不去做，那也不敢碰，不去探索，不敢突破常规，不能冲破旧思想观念的束缚，无法破解深层次的矛盾和问题，经济发展方式就不可能真正转变。
在新的环境下，领导干部必须转变思想，努力促进自己的知识结构转型升级，使自己变成发展现代产业的行家里手。勇于创新，大胆突破，改变工作思维和工作方法，从传统经济发展方式中解放出来，把工作创新摆到重要的位置上来。用新知识、新理念改变自己的思维，改变工作的方法，切实提高工作的执行能力。
敢于创新，勇于突破，已经成为现代领导干部执行力强弱的一个新的方向、一个新的标准。
领导干部的执行力关系到人民群众的切身利益，关系到党的兴衰存亡。一定要注重加强学习，完善知识结构；自觉修炼品行，增强党性修养；创新工作思路，提升工作效率，实践科学发展。
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