12.高温费发放情况_高温费发放的重要性
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★【请提供】公司发放高温费的相关凭证（如：领取的签字单据等）
XXXXXX公司
关于2013年发放高温补贴的通知
各位员工：
由于今年高温天气较多，根据上级工会《关于做好2013年防暑降温工作的通知》精神，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下：
车间工人每人每月200元；办公人员每人每月180元，发放月份为6至9月，共计四个月。
XXXXXX公司
2013年6月6日
嘉定区安亭镇总工会
关于做好2013年防暑降温工作的通知
安总工〔2013〕25号
各基层工会：
根据上海市嘉定区总工会《关于做好2013年防暑降温工作的通知》精神，今年，随着夏季高温的提前到来，切实做好防暑降温、安全生产工作显得尤为重要。为认真做好今年夏季的劳动保护、防暑降温工作，切实保障职工身体健康和生命安全，现就有关要求通知如下：
一、各工会要坚持以人为本，加强领导，明确职责，落实措施，从保增长、保民生、保稳定的高度，充分认识做好今年夏季工会劳动保护工作的重要性，切实把防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温岗位和每个职工，特别要加强对非公企业劳动保护的监督检查力度，切实维护广大职工的安全与健康。
二、各工会要督促行政合理安排职工的作业时间，严格控制加班加点，加强生产作业中的职工轮休，注意劳逸结合。要积极采取措施，加强通风降温，设立高温作业职工的工间休息室，改善作业条件和环境，工会应督促用人单位根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业的作息时间，确保施工安全，确保职工身体健康和生命安全。
三、各工会要督促行政严格执行国家和市有关部门的文件精神，保障高温季节各项津贴标准及相关待遇的落实到位。特别要注意加强农民工的防暑降温工作和相关措施的落实。
四、各工会要加强宣传教育工作。要通过防暑降温慰问等各种方式，开展形式多样的劳动安全卫生和暑期保健宣传教育活动，使职工了解暑期安全保健知识，提高自我保护能力，营造全社会关心职工、关注高温、预防中暑的良好社会氛围。特别要加强对农民工安全教育培训，增强农民工安全意识和自我保护意识，要努力为农民工创造安全、良好的工作环境，努力维护好农民工的健康权益。
五、各工会要高度重视高温天气极易诱发生产安全事故的特点，要深入到生产一线，倾听职工的呼声，了解职工疾苦，对损害职工安全健康的问题，要及时向行政和上级工会反映，并采取切实可行的措施认真解决。要充分利用工会劳动保护监督检查网络优势，发挥“群防群治”的作用，加强对企业防暑降温工作的监督检查，发现问题，及时督促企业整改，防止、减少各类生产安全事故的发生。
六、各工会要加强对本地区、本系统、本行业防暑降温工作的监督检查，检查的重点是高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业和工地，针对检查出的问题，要采取有效措施，消除事故隐患，确保职工在生产劳动过程中的安全和健康。镇总工会将会同有关部门加强对高温车间、露天野外作业等特殊作业的企业、工地、车间进行重点抽查，并深入一线慰问高温作业的职工。
七、各工会要督促行政做好职工的医疗保健工作，保质保量、及时地供应发放夏季保健饮料，并抓紧在入暑前对高温作业职工进行健康检查，对患有高温禁忌症的职工，应及时调整工作岗位；同时要督促企业加强卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生。
各基层工会将劳动保护、防暑降温工作及高温季节各项津贴及待遇的落实情况于9月20日前报镇总工会。
嘉定区安亭镇总工会
2013年6月1日
上海市人力资源和社会保障局
关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知
沪人社综发（2011）43号
各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：
根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）要求，现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下：
一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
二、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。
四、本通知自2011年6月1日起施行，《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》（沪劳保综发（2007）30号）同时废止。
上海市人力资源和社会保障局二○一一年七月一日
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