延安大学信息学院班主任工作细则及考核办法_学院班主任考核办法
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延安大学信息学院班主任工作细则及考核办法
为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，完善本科学生配备班主任的工作机制，进一步激发班主任工作的积极性、主动性和创造性，根据《延安大学关于进一步加强学生思想政治工作队伍建设的实施意见》和《延安大学班主任班主任工作条例》，结合我院工作实际，特制定本工作细则和考核办法。
一、工作细则：
1.按时参加学院召开的班主任工作例会。做到会上认真记录，会后及时传达，并落实措施。2.每学期做好工作计划与工作总结。做好《班主任工作手册》的日常记录。每学期初计划与学期末总结各1份。
3.每单周主持召开一次全体性班会，总结分析班级当周情况，做好会议记录并及时存档（有专门的会议记录格式）。坚持做好工作笔记，笔记认真细致。要充分利用班会，做好学生思想教育。每学期至少召开一次主题班会。
4.开学初督促学生交学费。采取措施，使拖欠学费的学生减至为零。
5.建立班级档案。通过个别谈话等方式及时了解学生的学习、生活、心理状况，做好谈话记录，对出现严重问题的学生要与家长取得联系，并及时向主管领导汇报。
6.班主任对评先选优和学生的处罚有建议权；负责所带班级学生《综合考评》的评定，协助学院进行贷款和助学金等有关工作，协助学院做好评优及奖学金评定工作。每学期开学两周内，班主任将综合考评评定结果鉴定后报办公室。（班主任务必熟悉评定条例）7.妥善处理突发事件。对学生生病、打架等一些事件处理和上报的要及时。8.鼓励学生积极参加学校和学院组织的各项活动。
10.加强班团干部队伍建设。加强对学生的思想教育，做好党员发展的推优工作。狠抓学生干部和学生党员队伍的建设，发挥他们的模范带头作用。
11.加强宿舍文明建设。每天至少深入学生宿舍一次，检查和督促所带班级学生宿舍文明建设情况。
12.平时应对学生进行安全教育，节假日前必须召开一次安全教育主题班会。13.考试前进行考风考纪教育。
14.帮助学生认清专业知识学习的重要性，通过各种讲座和经验交流会，对学生进行热爱专业的教育和学习方法的指导。15.负责本班学生的请假、销假，为学生开具各种证明。16.按要求及时完成学院部署的各项任务。
17.积极配合辅导员做好日常工作，及时做好与辅导员的交流和沟通，统一工作意见。18.组织开展各种学术活动和学习竞赛，组织指导学生参加有利于提高学生综合素质和创新能力的课外科技文化活动。
19.协助学生参加勤工俭学和社会实践。
20.大一班主任能按时完成新生接待、入学教育、军训等工作。大四班主任能做好就业指导工作，协助学院做好毕业生离校工作。
二、考核内容：见《信息学院班主任考核表》。
三、考核办法：
1.辅导员通过定期查看班主任工作笔记来检查其工作有无疏漏。
2.组织所带班级部分学生采取无记名方式填写《信息学院班主任考核学生评分表》，对班主任的工作情况进行测评。
3.班主任参加学院和学校组织的班主任会议时进行签到。
4.通过定期总结班级取得的学习成绩和参与活动情况以及各种获奖和处罚情况进行测评。5.班主任按考核的内容和要求，认真总结本学年工作，并向学院提供个人的工作总结等相关材料。
四、考核的结果：
考核的结果分为优秀（100—90分）、良好（89—80分）、合格（79—60分）、不合格（60分以下）四个等级。
1.考核中凡有下列情况之一者，考核的等级不得为优秀： 1）班主任会议无故缺席一次及以上者； 2）班主任手册填写不认真、不完整；
3）全年累计因病因事离开本职岗位30天以上者。2.考核中凡有下列情况之一者，定为不合格：
1）在学生中散布违反四项基本原则，影响安定团结言论的；
2）不接受工作任务；未能按时完成组织上交给的工作任务三次以上的；
3）学生中有因疏于教育、管理导致发生严重违纪现象，造成恶劣影响，或发生突发事件，在正常情况下未能及时到达现场并妥善处理的； 4）班主任本人受到党纪、政纪处分； 5）由于工作缺位或不到位，使学校、集体经济财产遭受严重损失的； 6）在开展评优、评奖、评贷等工作中有弄虚作假行为的。
五、奖惩措施：
1、考核为优秀者，学院推荐参加全校“优秀班主任”的评选。
2、对工作不称职的班主任，由学院领导和辅导员与其谈话，提出改进意见；年度考核不合格者，调离班主任队伍。
