新员工入职流程_新员工入职全流程

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新员工入职流程

一、新员工未报到之前：

1．确认新员工报到日期及意向部门；

2．通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，所需资料如下：(1)1寸彩照2张

(2)身份证原件及复印件(3)暂住证原件及复印件

(4)毕业证书、学位证书、原件及复印件(5)职称资质证书原件及复印件（6）体检报告

3．行政人事部门准备好新员工入职手续办理所需表单。

二、新员工正式报到（入职手续办理）：

1．检查新员工所提交所需资料是否齐全及体检报告是否合格（网上查询相关证书真实性）；

2．让新员工填入职登记表单，签订劳动合同、保密协议、竞业限制协议（限培训人员）；

3．检查入职登记表单、劳动合同、保密协议、竞业禁止协议是否填写准确无误；

4．制作薪资确认单，并签字确认；

5．带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导；

6．将新员工入职提交与填写的资料、签订的合同和协议及应聘登记表装入一起存档，并更新员工花名册。

三、员工所在部门办理：

部门直接领导为其入职引导，带领参观部门，介绍部门情况、部门人员并向新员工介绍其岗位职责与工作说明；

四、新员工入职培训：

对新员工进行入职培训，内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。

应聘人员登记.doc相关表单：、员工入职登记表.doc、劳动合同【范本】.doc保密协议.docx、、薪资确认单【范本】.doc