检查书_检查书的格式
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由于我工作上不认真的原因，没有把工作做好，造成了某些事业单位职工到龄还调着工资的工作失误，几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我向领导做出深刻的检讨。
因为事业单位晋档工作每年进行一次，??年工资晋档方案的审核工作是我参与的第一次，作为一个刚到科里不久的一个新兵，一是在思想意识不强，因为机关事业单位调资涉及每个干部职工的切身利益，调不调资、调高调低在一定程度上都会影响到社会的稳定，这就对我们的审查工作提出了更高的要求，务必细之又细，严之又严。而之前我在思想上对这项工作的重要性没有意识到位，没能很好的理解自己的岗位职责，责任心不强，对工资政策没有把握透，造成了失误。二是由于每年工资晋档工作都是集中进行，各单位基本都是“挤着”来审工资，再加上很多单位工作人员较多，他们等待时间也长，这就更加重了自己审核时的焦急心情，急于求成，也就造成了工作的不细致，出现了失误。三是工作重点不明确。审核工资晋档方案时，由于自己缺乏工作经验，把审核的重点放在了晋档工资的数额上，而有点忽视了对人员出生年月的严格审核，没有从思想上高度重视，也是造成失误的原因之一。
这次发生的事使我不仅感到是自己的疏忽失职，更为重 1
要的是我感到对不起领导对我的信任，把我放在这么重要的岗位，我愧对领导的关心和栽培。
这件事深深教育了我，我内心深处受到了很大的触动，让我意识到了这份工作责任重大，任何细小的差错都会导致严重的后果。我要从这件事中深刻吸取教训，在以后的工作中，时时刻刻提醒自己，对待工资审核工作一定要认真细致，严格按原则办事，决不能再出现这类错误。同时，要进一步提高思想水平，学习工资福利业务知识，不断提高自身素质，努力把自己的本职工作干好，不辜负领导对我的信任和栽培。
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