新员工试用期的规定_新员工试用期管理办法
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新员工试用期的规定
⒈试用期最长不超过2个月，2个月内依据员工的表现决定去留
⒉转正的员工提交转正申请，转正申请包括：市场认知、个人技能、计划打算等
⒊试用期内发放转正后工资的80%
⒋未通过试用期及试用期内辞职的员工，或转正不足一个月去职的员工不享有除双休外的其他假日
⒌试用期内的员工须签订保密协议
⒍试用期内的成交提成按正式员工标准计提
⒎试用期内不上保险
⒏试用期内员工的考评、考核、管理与正式员工相同
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