工作分析问卷调查_工作分析调查问卷
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工作分析问卷调查范例
工作分析信息设计
工作职位：工作代码：日期： 工作级别：部门：
姓名：资质：
主管人员职务：编制者：
主管人员姓名：工作时间：
1、你的工作目标是什么？
2、你前一种工作是什么？如果在另一个组织，请写出它的名称。
3、你通常期望被提拔到什么职位上？
4、如果你经常监督他人，列出他们的姓名和工作名称。
5、如果你监督他人，请检查那些属于你职责范围内的活动。
□招聘□引导□升职
□上岗引导□咨询□赔偿
□培训□预算□训练
□安排时间□指导□解聘
□开发□绩效评估□其他
6、你怎样描述你工作的成功完成和结果？
7、工作职责—简略地描述你做什么，怎么做？区分那些你认为的哪些是最重要的或是最难的职责。
（a）日常职责；
（b）定期性职责（请指出是否是每周、每月、每个季度等）；
（c）不定期职责。
8、教育—请选出你认为能说明工作的教育要求而非你自己的教育背景的选项。
□不要求正规教育□4年制大学学位
□低于高中文凭□大学本科学位以上/职业许可证
□高中文凭或同等学历□2年制学院证书或同等学历
列出本科学位的优势或特定专业证书的要求。
当你被安排在这个工作岗位时，请说明你的受教育程度。
9、工作经验—请选出你完成工作需要的总时间。
□无□ 1年——3年
□至少1个月□ 3年——5年
□1个月——6个月□ 5年——10年
□6个月——1年□10年以上
当你被安排在这个工作岗位时，请说明你的工作经验。
10、工作技能—请列出你工作中的一些技能要求（例如：用所描述的工具、方法、系统的精确性、机敏度和准确度。）
当你被安排在这个工作岗位时，请列出你所拥有的工作技能。
11、工作设备—你的工作是否要求使用一些设备？是（）否（）
如果是，请列出这些设备并选出你是极少、偶尔还是经常使用：
设备极少偶尔经常
（1）□□□
（2）□□□
（3）□□□
（4）□□□
12、身体要求—请选出工作要求中所有你不喜欢的身体要求，你是否极少，偶尔
或时常被要求做这些：
极少偶尔经常
□处理沉重的材料□□□
□不方便或受限制的位置□□□
□工作速度过快□□□
□过多的感官要求（看、听、摸、闻、说）□□□
□震动的设备□□□
□其它□□□
13、情感要求—选出工作中令人不快的但因工作强加于你的情感要求，这种情况
是极少、偶尔还是经常发生。
极少偶尔经常
□与公众接触□□□
□与顾客接触□□□
□密切监督□□□
□压力之下的最后期限□□□
1.工作地点定位—检查你工作地点的类型，如果你认为这令人不满意或满意。
不满意满意
□室外□□
□室内□□
□地下□□
□地坑□□
□脚手架□□
15．客观环境—请检查你是否考虑以下工作的客观条件，无论是差，好或者是优
秀。
差好优秀
□照明□□□
□通风□□□
□突然地温度变化□□□□振动□□□
□ 家具舒适度□□□
16.环境条件—请检查在令人反感的情况下，你必须完成工作，是否存在这样的情况。
很少偶尔经常
□灰尘□□□
□污物□□□
□炎热□□□
□寒冷□□□
□烟气□□□
□气味□□□
□噪音□□□
□潮湿□□□
□湿气大□□□
□其他□□□
17.健康与安全—请检查所有不良健康和安全的因素下，你必须履行你的工作和
你是否被要求做很少，有时，经常。
很少偶尔经常
□很高的职位□□□
□辐射□□□
□机械性危险□□□
□爆炸物□□□
□电子危害□□□
□火灾□□□
□其他□□□
签名日期
监督复核： 做现任的问卷结果准确地描述系统的工作要求和工作表现在会议工作责任吗? 是否，如果不是请解释和列表的重大遗漏或增加。
1、你认为这份工作分析问卷抓住了你的工作本质吗？如果没有，遗漏了什么？
2、你建议在这个工作分析问卷中做些什么该进？
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