公务员面试经典问答之一：职业规划_面试职业规划怎么回答

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公务员面试经典问答之一：职业规划

“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。职业生涯规划的六大步骤：

（1）自我定位。定位准确可以善用自己的资源，集中精力发展而不是多元发展。这是职业发展的一个重要规律。许多人涉足很多领域，学习很多知识，但是博而不专，外强中干，没能发挥自己的优点，反而会暴露自己的不足。过于分散的经历会让你失去原有的优势。因此，要对自己有个清晰的认识，发挥长处，弥补不足。定位准确能够使考官迅速认识自己，使上司正确的培养自己，调动一切有利于帮助自己发展的因素，正确的定位主要有三个步骤：第一，了解自己，包括核心价值观念、个性特点。可请他人做评价，也可借助心理测验。第二，了解职业，包括工作内容、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、角色定位等。第三，了解差距，包括自己和职业的差距、自己和同事的差距。

（2）调整心态。对于危机，要从正面看，危机即转机。遇到困难要迎面而上，因为整个处理过程可以变为增强自己能力、发展成长的重要机会。要尽可能以乐观的态度去面对每一件事。如果一个人能够常常保持乐观的心，处理问题时，他会比别人有更多的机会得到满意的结果，因为乐观能够使问题导向正面。

（3）时间管理。工作压力往往与时间的紧迫相生相伴，解决这种紧迫感的方法是合理地管理时间。在进行工作安排时，权衡各种事情的先后顺序，对未来要有前瞻的能力。不能总是忙于救火，使自己处于被动地位。

（4）人际关系。积极改善人际关系，对上级、同事及下属应有不同的相处之道，及时与他们沟通，善于倾听，要多看到别人的长处，不议论是非，踏实工作。

（5）提升自己

要从现在做起，一步一个脚印。功过自学或培训等途径了解和掌握自己不熟悉的内容，完善自己的知识结构，并善于把知识转化为时间，积累社会经验，培养自己的社会适应能力。同时，要注意身体，多加锻炼，身体是革命的本钱。

（6）评估调整

虽然自己现阶段制定了职业规划，但受到现阶段思想不太成熟的限制，以后再职业的目标上都可能存在一定的改动。要在以后的工作中不断总结经验教训，使自己变得更成熟，为以后的规划设计更接近实际打下基础。

职业生涯的规划对自己以后的人生有很大影响，凡事预则立不预则废，职业规划使自己的工作由了目标和针对性，也使自己敢于面对人生路上的挫折和困难，为走向成功打下了基础。