班级量化考核办法_班级管理量化考核办法

2020-02-28 其他范文 下载本文

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张村二初中班级量化考核办法

为了进步加强学校对班级工作的管理,在全校形成良好的校风、班风和学风,形成争创文明班级、文明个人的良好氛围,特制定本方案:

一、学生管理

1、班级纪律、卫生、就餐、就寝、安全,组织活动和好人好事等方面。由各管理教师依有关制度执行。

该方面的奖、扣分情况每周一统计,每月一汇总。每周表彰前6名,颁发“文明班级”牌。每学期按月累计,全校第一名为60分,每低一个名次减2分。

2、班级人数(10分)

(1)以阶段为单位,班级按开学初人数多少进行排名,人数最多的班级得5分,其他班按名次依次低1分。

(2)以阶段为单位,班级按期终人数多少进行排名,人数最多的班级得5分,其他班按名次依次低1分。

3、学生流失率(10分)

各班以开学初核查人数为准,到期末统计,本级段流失人数最少的班级得10分,其它班每多流失1人减0.5分。

二、班主任常规工作的奖、扣分项目:

1、班主任早晨起床后最迟5:25到班,迟到一次扣1分,缺一次扣2分。

2、班主任三饭后应在铃响前5分钟到班,迟到每次扣0.5分,缺者每次扣1分。

3、班主任晚集认真总结,每次奖1分。缺者,每次扣1分。

4、班主任按要求组织主题班会,效果良好,每次奖2分。

5、集会等大型活动,队形整齐,纪律好,会后所在地卫生保持好的班级按类别依次奖5分、3分、0分。

6、校长每周对在班级管理督查中,周表现突出者奖3分。

以上积分记入每周的班级量化分数。

三、班主任奖金核算办法:

班主任奖金以此分作为依据,同阶段在一起核算。

四、班主任期终个人积分加分办法

1、班主任政务:依据全学期的总核算结果,阶段第一名积10分、第二名积9分、第三名积8分、第四名积7分

2、班主任教绩:

七、八年级评语、数、英、物,九年级评到各科,每学月考试阶段单科第一名积4分,每降一个名次减1分。参评各学科积分之和为班级学月总分。每学期对各学月考试积分进行累计,阶段前两名积6分,后两名积5分。

3、班主任期终个人积分:依据班主任“政务”和“教绩”累计积分之和,占阶段第一名的班主任,每月加10分,占阶段第二、三名的班主任,每月加8分,占阶段第四名的班主任,每月加6分。

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