撰写专著、论文、文稿的管理办法_教师教育专著和论文
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********医院
关于撰写论文、专著、文稿的管理办法
为了加强学术论文、专著、文稿管理，鼓励科研、新技术、新项目的研究、应用，促进医院学术水平的提高和医学科技的发展，有效落实“科技兴院”措施，结合我院实际情况，特制定本规定。
一、概念
医学论文指讨论和研究医学学术、技术和理论问题的文章，医学论文主要反映的内容包括：医学新理论、新技术、新方法的研究、推广和应用，医学研究的新进展，临床经验的总结等。
专著指根据学术论文的长短，超过4万字的，可以称为学术专著。文稿指经过医院有关职能科室审定，在报纸、电台、电视台、新闻稿件上发表的文字较少的医学科普文章，或服务于医院的文章（包括广告文稿等）。
二、医学论文、专著、文稿必须具有科学性、真实性
1、本院作者充分发挥专长优势，扬长避短，撰写论文、专著、文稿必须严谨、认真、求实，原始资料记录完整、详实，参考材料丰富。
2、建立三级审核制度，即作者本人审核、科室审核推荐、医务科或有关职能科室审核备案后发表或播发。
三、任务要求
副主任医（护）师及以上专业人员，每年发表医学论文1篇，主治医师每2年须完成1篇。
四、奖励
1、参加短期学术会议
凡完成论文发表任务者，可参加国内或省内学术会议，原则上主任医（护）师每年1次，副主任医（护）师及以下专业人员每2年1次。
2、给予版费补贴
⑴Ⅲ类及以上级别刊物每篇补贴版费3000元，凭发票据实报销。
要求为国家统一刊号，国家级学会主办和全国重点大学学报及国家部级主办或主管的系列杂志。
⑵Ⅳ类刊物每篇补贴版费2000元，凭发票据实报销。要求为国家统一刊号，省级专业学会、行业学会、政府行政部门主办的杂志。
⑶Ⅴ类刊物每篇补贴版费500元，凭文章原稿、刊物载体，经职能科室审核确认后，凭票报销。要求为国家统一刊号的杂志。
⑷出版个人著作，每篇补贴版费15000元，凭著作及发票报销。⑸在区县及以上政府机构主办的公众媒体上（如报纸、电台、电视台等）播放或刊载的文稿，每篇给予劳务补助300元。
3、学术论文、专著、文稿获奖的配套奖励：专著每部奖励10000元，获政府行政机关，如区卫生行政部门、区科协及其以上机关主办评优的论文、专著、文稿，医院按1：1予配套奖励。
五、领奖程序与审核
发表后的论文、专著、文稿，报医务科或有关职能科室审核备案，凭文章原件和发票,经分管院长审签后，到财务科领取版面补贴和配套奖励。
六、处罚
凡员工个人撰写的论文、专著、文稿，违背科学性、真实性原则或剽窃，产生不良影响或后果，医院将进行院内通报，收回各项奖励，并给予原补贴或奖励金额总和3-5倍处罚，从其绩效奖中扣除，其当年医德医风考核不合格，同时暂停个人工资职级晋升2年。
七、本规定从2012年1月 1日执行。凡既往规定与此不符的，以本规定为准。
二0一一年十二月二十九日
附件：期刊分级标准。
期 刊 分 级
1、Ⅰ类（SCI期刊）：指科学引文索引（SCI）或扩展版（SCI Expanded）收录的期刊，以上年12月31日http://公布目录为准。
A类：Science 和 Nature两类期刊；
B类：除Science 和 Nature以外被SCI或SCI Expanded收录的其它期刊。
2、Ⅱ类（非SCI收录的外文期刊）：指由国内、外以非中文形式出版，但是未被SCI或SCI Expanded收录的期刊。
A类：被EI（Ei Village）、ISTP（Index to Scientific & Technical Proceedings）、CA（化学文摘）、BA（生物学文摘）、PubMed、MEDLINE（医学索引光盘版）、SA（科学文摘）、Pж（文摘杂志）、日本《科学技术文献速报》等任一国际权威检索系统（数据库）收录的期刊；
B类：Ⅱ类中除A类以外的其它期刊。
3、Ⅲ类（中华级期刊）：指由中国科学技术协会主管，中华医学会或中华护理学会主办的中华系列杂志。医学以外各专业杂志中影响因子最高的一种期刊按医学中华级期刊对待。
4、Ⅳ类——核心期刊与统计源期刊
A类：指国内出版的核心期刊（《中文核心期刊要目总览》收录）。核心期刊的认定以最新版本的《中文核心期刊要目总览》（北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作研究会联合编辑出版）为准。
B类：指国内出版的统计源期刊（《中国科技期刊引证报告》收录）上发表的文章。统计源期刊的认定以最新版本的本年度或上年度《中国科技期刊引证报告》（中国科技信息研究所出版）为准。
5、Ⅴ类（一般期刊）：指除上述期刊以外，由正规出版部门或杂志社出版，具有国际标准期刊刊号即ISSN号，也有国内统一刊号即CN号的期刊。
6、Ⅵ类（非法期刊）：不符合上述要求的期刊或被新闻出版部门宣布为非法的期刊。
