兼职教师工作规范_兼职教师管理办法

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兼职教师工作规范目的：明确兼职教师的工作规范和要求。范围：本制度适用于东莞市东城知秋教育的所有兼职教师的工作指导。受文岗位：教务老师、教务主任、教学主任、校区总监、教学管理专员。4 工作内容：

4.1 根据所教授学生的特点，制定适合学生特点的教学计划；

4.2 上课前做好准备，按照规定编写教案并按程序递交审查；

4.3 上好每一节课；

4.4 批改作业按标准批改符号，红笔批改，组织月测，认真分析教学质量，评定成绩；

4.5 配合教务老师参加学生家长会、与家长沟通，配合续费工作。注意事项

5.1 课前准备：

5.1.1 在确定可做兼职时，要明确告知可安排课时的时间段，一旦排定课表，即不能

随意变动和请假。注意保持通讯畅通，不得出现联系不到的现象。

5.1.2 按时参加新生第一次课前交流会，并准备教案。

5.1.3 上课前再一次主动向教务老师了解学生的信息，做好教案的微调工作。

5.1.4 每一次课前都必须按照本公司的规定制作教案并提交检查。

5.2 1对1上课的注意事项：

5.2.1 1对1上课时，须注意自己的仪容仪表和言行举止，按公司要求着装。

5.2.2 在与学生交流中，不得透露自己的兼职教师身份，以免传递到原工作单位造成麻烦。

5.2.3 每一次课结束后，须按照规定的格式填写课后反馈。

5.2.4 下课后填写课时单，并请学生签名后投入课时箱。

5.3 课后反馈：

5.3.1 除每次课的课后反馈外，如在教学过程中发现学生的某些问题的，需及时与教

务老师交流，提醒教务老师及时跟进。

5.3.2 每四至六次课后，须制作阶段测试试卷对学生的知识掌握程度进行检验，并及

时将成绩提交给教务老师。（注：测试不得占用上课时间。）

5.3.3 如需要参加学生家长会的，应服从校区的安排。

5.4 其他

5.4.1 兼职教师入职时，须与本公司签定兼职协议并学习、领会本公司对兼职教师的规定和要求。

5.4.2 对于第一次课后学生坚决要求更换教师的，该次课将按照原课时费的50%计算

课时报酬。

5.4.3 兼职教师如离职，必须提前一个月书面通知人力资源部，工作交接清楚后方可

离开。否则将推迟发放课时报酬，直至双方协商一致为止。

东莞市东城知秋教育辅导中心2011年9月20日