经济法基础不定项选择题 答案_经济法基础试题答案

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经济法基础不定项选择题 答案

55、AC

根据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。另外，劳动者可以随时“通知”解除劳动合同。B

根据规定，依照企业破产法规定进行重整，需要裁減人员20人以上或者裁減不足20人但占企业职工总数10似上的，用人里位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁減人员方案经向劳动行政部门报吉，可以裁減人员。甲公司裁员人员已经达到了职工总数的10%以上，但没有向工会或全体职工说明情况，也没有听取其意见和向劳动行政部门报吉，因此裁员程序不合法：另外，用人单位符合可裁減人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，因此甲公司不支付经济补偿不合法。

AD

根据规定，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足淬的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。本题中，张某距法定退休年齡超过5年。因此用人单位可以与其解除劳动合同。

BC

根据规定，用人单位裁減人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁減的人员，并在同等条件下优先招用被裁減的人员。