浅谈供电企业党建工作的改进与创新_浅议企业党建工作创新

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浅谈供电企业党建工作的改进与创新

浅谈供电企业党建工作的改进与创新

摘 要：随着市场经济体制的不断发展，供电企业的改革也逐渐深入，企业的运行机制与管理方式都发生了变化，这就导致对现有的利益分配格局产生了影响。新的特征出现在供电企业党员及群众的身上，致使他们的人生观、价值观以及世界观发生改变，所以根据需要党建工作也要跟随时代的步伐发生变化。本文通过分析供电企业党建工作中所存在问题的原因，进而提出了相应的解决措施，以期在实际操作过程中可以提供相应的理论借鉴与指导。

关键词：供电企业 党建工作 改进与创新

中图分类号：U233 文献标识码： A

前言

国民经济中供电企业作为其重要的组成部分，关系到各行各业以及民众生活的公共事业，随着市场经济体制的不断发展，供电企业的改革也逐渐深入，企业的运行机制与管理方式都发生了变化，这就导致对现有的利益分配格局产生了影响。新的特征出现在供电企业党员及群众的身上，致使他们的人生观、价值观以及世界观发生改变，所以根据需要党建工作也要跟随时代的步伐发生变化。按照新的时代要求，对于供电企业的党建工作如何进行改进，同时社会主义精神文明也能得以推动，是企业需要关注的重中之重。

一、供电企业党建工作的现状及问题

1党建工作的重视度不足

由于企业的目标是追求企业市场价值最大化，因此企业会过度重视生产带来的经济效益提升，忽视了党建过程中存在的诸多思想问题。大批的党员干部基本以经济效益为首要任务，没有花心思学习理论知识，加强党员自身修养，甚至出现思想信念动摇；一些同志对党建工作在生产经营中的促进作用认识不够，没有正确处理好两者之间的关系，仅以生产经营成果来评价和衡量党建工作成果，致使党建工

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作未能落实到位；一些供电企业的民主意识及团队意识缺乏，通常是个别领导意见主导了整个组织的想法，这样影响了党建团队作用的发挥，甚至打击了党员的积极性，导致党建工作的成效难以有效的发挥出来；一些企业在党建工作方面还存在应付了事的局面，往往强调经济工作的重要性。

2党员自身素质不够及活动形式陈旧

部分党员缺乏党建意识，党性觉悟低，工作时易于安于现状不思进取，在利益面前将党性原则、道德规范抛之脑后。在错误面前变得麻木或盲目，做事没有原则，出现歪斜的党风；党群部门组织企业党员进行理论教育的内容和形式没有出现太多改革或创新，容易使人对理论学习产生枯燥感甚至是抵触情绪。如果不能与时俱进采用新的思维方法来开展活动，那么必然会对后续的生活和工作产生进步迟缓的现象，无法及时体现党员的先进性。党支部制度不够完善

有的供电企业党支部没有建立党建工作制度，有的即使建立了但缺乏针对性、完整性和严肃性。支部工作过于随意，缺少计划，即使有但执行力不强，检查考核流于形式，缺乏约束和监督机制。这样不健全的制度无法去积极地影响生产力的发展。

二、供电企业党建工作的改进措施

1党建工作与企业发展寻求平衡点

为了更好地在企业内推进党建工作，企业应将政治工作的目标从单一化政治功能演变为经济价值的多元化功能。在政治工作中，善于均衡好党建与经济效益，将企业的改革、稳定和发展作为检验党建工作绩效的指标。当企业有重大决策的制定时，可以交由基层党组织，进行经济和政治考量，充分发挥党员的政治核心作用；保持党内民主性是增强党的创造性、巩固党内团结的重要保证，也是防止个人主义蔓延的监督。推动供电企业内部党支部民主建设的经常化、制度化有如下几项：尊重党员的主体地位，坚持执行党内“先知道、先讨论和先行动”的制度。在重大事项做出决定前要广泛听取干部党员和群众的意见，做到民主决策、科学决策。党员群众有建议和意见时必须及时提出来，不该因为干部的权威或者个人主义而害怕犯上；扩大供电

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企业党委或党支部班子成员直接选举的试点范围，保证党内基层民主选举实现群众拥护、党员公认；公开党内事务，保持透明性，坚持运用民主评议党员领导等方法，加强对干部的监督考核，为党内各项活动的展开提供良好的民主政治范围。

2提高党员素质及党建思想工作创新

2.1党员作为供电企业的模范，其自身素质和作风时刻影响着企业。电力企业的作风优劣直接影响到社会的稳定及党和政府的形象。所以，加强党员党性修养迫在眉睫：抓好理论知识学习，不断用马克思主义中国化的最新成果武装党员的头脑，开展各种活动组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系，深入实践科学发展观活动，加强党史党政学习与感悟，增强以人为本、科学发展的自觉性和坚定性；抓好先进性长效机制的落实。企业应坚持贯彻近几年在党员先进性教育活动在所形成的民主评议党员、党员定期党性分析等自我反思、互相批评指正的制度，这种促进党员改过自勉的形式值得不断去丰富内容和创新活动方式，以期党员不断以党员标准来要求自己。提高自身素质；党员积极联系群众。企业党支部可以把党员服务群众的情况作为评议党员及其党性分析和创优的重要内容，引导党员加强群众观念。秉持以人为本、人文关怀具体化的宗旨，倡导优质服务以期提高供电企业的服务水平，取得较好的社会效益

2.2党建思想工作的创新。企业必须不断进取，开拓创新，摒弃传统的敷衍了事和腐朽的思想：从企业实际的情况，借助企业的生产规模状况，将党员评优、劳动竞赛、文明部室等作为载体，通过不同的创新形式，将思想工作更好地渗透到生产经营中；致力于打造企业文化平台和塑造新的企业形象，更新管理理念保持先进性，努力创建学习型组织，以提高企业的凝聚力和加快企业的精神文明建设。

3健全党建制度，发挥基层党组织作用

供电企业党组织需发挥基层组织的政治优势，通过卓有成效的工作，服务群众、凝聚人心，推动发展，促进和谐。具体来说，首先得加强企业内部组织的政治领导力，确保企业沿着正确的方向推动改革进程；充分调动员工的积极性与创造性，通过党课、会议等方式对党员干部和职工进行安全生产教育，注重节能环保，抓住发展机遇，做

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大主营业务，着力提升企业核心竞争能力；再者围绕低成本战略，充分发挥党员干部和员工在降本减费、节能减排中的带头模范作用；最后是积极维护员工的切身利益，定时关心和帮助解决员工群众在工作中遇到的困难问题，保持党组织的先进性。

三、正确处理精神文明建设与企业发展之间的关系

供电企业的发展可以依靠精神文明建设带动起来，这时候战斗堡垒的作用只能凭借党组织来发挥了，精神文明建设创建活动的积极举办，进而带动供电企业的经济发展，供电企业的发展进一步回馈社会。对于党的先进性的作用要充分发挥，多组建党组织活动以及精神文明建设活动，为供电企业谋求更多的发展规划。把这些活动作为企业发展的契机，确保顺利完成各项生产经营指标，促进企业的高速稳定可持续发展。

结语:

党建工作对于供电企业而言是一项艰巨而伟大的任务，通过协调精神文明建设进而促进企业的经济发展。对于党建工作的不足与党员素质缺失的问题供电企业需要正视，更具实际情况，理出一条切实可行的措施出来，提高党员的素质，发挥以点带面、以部分带动整体的作用，走到群众中去，特别是对于党内的民主建设需要加强，树立以科学发展观为主旨的发展路线。

参考文献

[1].王云清.对当前供电企业党建工作创新策略分析[J].改革与开放.2011(10)

[2].吴超.供电企业党建工作创新探讨[J].改革与开放.2010(08)

[3].马建军.以创新精神推进国有企业党建工作[J].中共山西省委党校学报.2011(05)

[4].张有梅.创新发展是基层供电企业党建的主要任务[J].学习月刊.2010(24)

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