新录用公务员任职定级有关程序及材料_新录用公务员任职定级

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新录用公务员任职定级有关程序及所需材料

一、有关程序：

1、本人对试用期一年来的学习、工作等方面进行书面总结（主要从德、能、勤、绩四个方面来体现），并在考核合格的基础上，填写“干部履历表”和“新录用公务员试用期满考核表”。

2、单位对试用期满的公务员一年来的工作情况给予全面、客观、公正的评价（即单位鉴定）。

3、考核组对试用期满的公务员召开座谈会，通过身边的人了解掌握该同志一年来学习、工作等方面的情况是否符合公务员的标准（座谈会人员一般5—7人，主要是分管领导、直接领导和身边的同事等，与会人员要签字，单位要盖章）。

4、单位召开会议，研究是否同意试用期满的公务员任职定级，并行文至人社局。标题是“关于×××同志的任职定级的函”（函的内容包括：本人自然情况、录用情况、考核情况和单位意见等）。

二、上报材料（三材三表一文）：

1、个人总结

2、单位鉴定

3、座谈会记录

4、干部履历表

5、新录用公务员任职定级审批表

6、新录用公务员试用期满考核表

7、单位文件