员工宿舍强化内务卫生管理方案_宿舍内务卫生管理制度

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员工宿舍强化内务管理方案

Interoffice Correspondence 内部公函

员工宿舍是星评检查中重要的一个环节，在10月29日的省检中，因为员工宿舍被抽检的寝室内部内务管理不规范，影响了酒店形象，给酒店创星工作带来了负面影响，为使员工宿舍能以更好的面貌顺利通过国检，人力资源部拟从以下几个方面加强宿舍内务管理：

第一步 HR将酒店购买的整理箱、塑料袋以及为样板宿舍配置的其他用品发放到位；将《宿舍内务管理标准》发放到各个部门并张贴上墙，让住宿员工有样依，有规范可循，并立即开始整顿。

第二步 HR会同各个部门的负责人去宿舍验收检查，通报不合格现象，并由各部门负责人督促内务管理不合格的寝室进行整改（11月8日已进行，检查情况请见附件；本次检查不合格的现象暂不扣分，如下次检查仍未整改到位，则从重处罚）。

第三步 人力资源部和质检部将严格按照《宿舍内务管理标准》对各寝室内务管理情况进行突击检查，每周一次，并在全酒店通报检查结果。按出现的不合格现象数量，扣部门质检分，原则上一处不合格扣一分。对内务管理不达标的个人给予口头警告处分（屡不达标的，加重处罚或勒令退宿），并由寝室长通知其整改。

第四步 每月月末HR根每周检查结果，评选出每月做得最好和做得最差的三间宿舍，在员工大会上通报。对优秀寝室的寝室长，每人奖励100元，寝室内住宿满一月的其他员工每人奖励50元；对内务管理情况极差的员工宿舍寝室长，罚款100元，寝室内住宿满一月以上的住宿人员，每人罚款50元。

第五步 部门员工所居住的寝室因为内务管理做得差，在员工大会上被亮相批评的，由部门负责人负责另行选定寝室长，并制定方案，限期整改；HR和QC

跟进检查。

第六步 对每个寝室长给予相应鼓励，每月发放50元的管理补贴。

第七步 对选出准备迎接国检的标杆寝室，继续进行重点培育，对内部进行适当装饰，对设施设备进行更新，并统一配发部分生活用品（已下发），宿管员协助进行清洁卫生。

以上妥否，请批示！

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