工作之常见烦恼[1]_工作烦恼

工作之常见烦恼[1]由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作烦恼”。

教学工作的烦恼

黄斯章

为了生活、为了家庭，我们不得不工作，不管是什么人，都有自己的烦恼。下面简单谈一下我对教学工作中遇到烦恼的看法：

烦恼之一：一天到晚地工作让人觉得太累。

有一次，本人既要一大早落班做好班主任工作又要应付出外培训，同时还要做好晚修管纪律工作安排工作。在工作中，真正繁忙的时候，自己的抱怨自然会多，造成自己心烦意乱，影响工作效率。

这也是工作中的普遍现象。造成工作怠倦，真正原因不是工作繁忙，而是自己那时还没有发现教学工作的乐趣的教育工作的真正意义。只有深刻体会到教学工作的乐趣的教育工作的真正意义，才能做到乐在疲倦工作中。

烦恼之二：与领导不和。

教师与领导不和主要的原因有：（1）教师和领导的工作思考出发点有时候不尽相同。（2）对同一件事的处理方式方法教师和领导也会有出入。（3）有时候教师个人的行事方式或者素质修养等等问题也会造成和领导的不和。教师与领导不和在所难免，如果教师不能及时调整将严重影响日常工作。

烦恼之三：与学生的正面冲突。

1.学生在课堂上的问题行为是导致师生冲突的直接原因。在课堂教学中，学生相互讲话、看课外书、睡觉、接打手机、嬉戏娱乐等，这些行为妨碍了老师本身正常的教学需要的满足，干扰了教学的正常进行，必然会引起有责任心的老师的烦乱、焦虑甚至愤怒。为了继续教学，老师可能采取一定的措施来维持课堂秩序，如采取批评、训斥、惩罚、谩骂等过激的手段，而这又使学生产生痛苦、自卑的心理感受，学生为了维护自己的形象，就会抗拒老师，产生师生冲突。

2.师生之间的价值观的差异性是导致师生冲突的主要原因。老师是社会的代表，有义务向学生传递人类文明、社会准则与价值观念。老师希望把学生当作材料加以雕凿，而处于青春期的学生往往有逆反心理，总希望以自己的方式自主求知，以显示自己的独立精神。师生彼此相互对立，隐含着希望与欲求的冲突倾向，一方目标的实现就得牺牲对方的目标。

总而言之，工作中的烦恼可以说是很多很多，但我们要学会自己解决烦恼。所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，时世造英雄，穷者思变，人只有压力才会有动力。

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